El Plan Corresponsables es un programa puesto en marcha en 2021 y residenciado en la Secretaría de Estado de Igualdad y para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres (SEIEVM), del Ministerio de Igualdad, que tiene por objeto consolidar el camino iniciado hacia la garantía del cuidado como un derecho en España desde la óptica de la igualdad entre mujeres y hombres. Pretende Garantizar el cuidado

La Comunidad de Madrid articula los fondos para el desarrollo de este plan a través de proyectos de corresponsabilidad promovidos por las Entidades Locales de la Comunidad de Madrid.

Desde el Área de feminismo, se ha solicitado subvención para el desarrollo del PLAN CORRESPONSABLES 2024:  PROYECTO DE TIPO 1 SERVICIOS DE CUIDADO PROFESIONAL denominado: CAMPAMENTOS CORRESPONSABLES DE VERANO.

En el marco desarrollo del Proyecto denominado ““ALCORCON CORRESPONSABLE” se incorpora  la celebración de Campamento de verano 2025 , cuyo objetivo general es facilitar a las familias la conciliación de la vida laboral y familiar, mediante el desarrollo de un programa lúdico socioeducativo en periodo vacacional para niños y niñas de 3 a 12 en centros educativos de la localidad que promueva la corresponsabilidad familiar en los cuidados, todo ello en el marco del PLAN CORRESPONSABLES financiado con cargo a los fondos recibidos del Ministerio de Igualdad, Secretaría de Estado de Igualdad y para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres, a través de una subvención solicitada a la Consejera de Familia, Juventud y Asuntos Sociales de la  comunidad de Madrid. 

Estos objetivos son plenamente coincidentes con los que pretende y desarrolla la Concejalía de Transición Ecológica, Movilidad, Educación y Medio Ambiente que tradicionalmente ofrece estos servicios, por lo que será cofinanciada por la Concejalías de Educación, de Participación ciudadana, feminismo y cooperación además de los servicios sociales, al disponer igualmente competencia en esta materia.

Dado que estas actividades, al realizarse dentro de los períodos vacacionales, tienen entre sus objetivos que los y las menores puedan divertirse con las mismas como recompensa al esfuerzo realizado durante el curso escolar y que, de manera transversal, puedan también contribuir a su desarrollo personal con una metodología lúdica tiene un carácter esencial, pero introduciendo de forma transversal principios de igualdad de género y corresponsabilidad en los cuidados.

Estos campamentos urbanos se desarrollan desde el 1 de julio al 31 de agosto y son altamente demandados, ya que son necesarios para las familias puedan conciliar.

DISCRIMINACION LABORAL POR RAZON DE SEXO 

• En el acceso al empleo, en los procesos de selección o en la contratación.
• El mantenimiento del puesto de trabajo por razón de sexo.
• Discriminación salarial por difrencias retributivas en categrías, clasificaciones profesionales, pluses, etc.
• En la promoción y ascensos con criterios subjetivos discriminatorios.
• Por temas relacionados con maternidad, la conciliación de la vida laboral, familiar y personal (despido, modificación de las condiciones sustanciales de traajo, vulneración de derechos fundamentales, reducciones de jornada, excedencias, lactancia, etc.).
• En los casos de acoso sexual y acoso moral por razón de sexo.
• Derechos laborales de las mujeres en sectores feminizados y precarios.
• Vulneración de cualquier otro derecho de la mujer que produzca discriminación por razón de género.
• La reducción de escritos o reclamaciones ante las autoridades competentes, así como el procedimiento para su tramitación y derivación cualquier otro recurso de asesoramiento especializado.

• home Dependencias del Centro Municipal "Ana Orantes Ruiz" 
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