Más de 700 aspirantes participan en el proceso selectivo para optar a la cobertura de 25 plazas de Auxiliar Administrativo para el Ayuntamiento de Alcorcón

• “Consolidamos día a día nuestro compromiso de reforzar los servicios y el empleo público con el fin de ofrecer una atención ciudadana basada en la eficacia, la cercanía y la profesionalidad”, ha señalado la alcaldesa de Alcorcón, Candelaria Testa, quien ha indicado que “solo desde las acciones para fortalecer los recursos humanos es posible mejorar los servicios que ofrecemos a los vecinos y vecinas”.
• Según ha explicado el concejal de Recursos Humanos y Atención Ciudadana, Miguel A. Palacios, “ampliamos y reforzamos el personal municipal desde los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito y capacidad, para hacer efectivos nuestros objetivos de garantizar la estabilidad y mejorar las condiciones laborales en materia de personal”.

El pabellón del polideportivo Los Cantos ha acogido hoy el examen para optar a las 25 plazas de Auxiliar Administrativo, mediante el sistema de concurso oposición libre para el Ayuntamiento de Alcorcón en una convocatoria incluida en la Oferta de Empleo Público.

“Consolidamos día a día nuestro compromiso de reforzar los servicios y el empleo público con el fin de ofrecer una atención ciudadana basada en la eficacia, la cercanía y la profesionalidad”, ha señalado la alcaldesa de Alcorcón, Candelaria Testa, quien ha indicado que “solo desde las acciones para fortalecer los recursos humanos es posible mejorar los servicios que ofrecemos a los vecinos y vecinas”. 

Según ha explicado el concejal de Recursos Humanos y Atención Ciudadana, Miguel A. Palacios, “ampliamos y reforzamos el personal municipal desde los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito y capacidad, para hacer efectivos nuestros objetivos de garantizar la estabilidad y mejorar las condiciones laborales en materia de personal”.

De este modo, más de 700 aspirantes han acudido hoy al polideportivo Los Cantos para participar en uno de los procesos selectivos municipales con mayor demanda, motivo por el que se ha optado por utilizar dicho pabellón dado el volumen de aspirantes. Se trata del primero de los grandes procesos selectivos que se van a ejecutar en el Ayuntamiento durante los próximos meses.

Todos ellos realizarán las mismas pruebas selectivas -conocimientos, supuestos prácticos e informática- en una única jornada. Del total de las 25 plazas, se reservarán 3 para quienes tengan la condición legal de persona con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.  Además, se creará una bolsa de trabajo durante los próximos tres años para las personas que no obtengan plaza.