Éxito de participación en la III Feria de Formación y Empleo de Alcorcón por la que pasaron cerca de 2.000 alumnos que podrían cubrir 269 puestos de trabajo

David López, segundo teniente de alcaldesa del área de Desarrollo Económico, ha destacado que “esta tercera edición de la Feria de Empleo es un ejemplo de que las políticas municipalistas funcionan. El éxito, más allá de los datos de participación, es que gracias a este tipo de acciones estamos facilitando a cientos de vecinos y vecinas puedan vivir y trabajar en su ciudad, sin tener que salir cada mañana del municipio”.

Carlos Carretero, presidente del IMEPE y concejal de Empleo y Formación, ha señalado que “Alcorcón está en sus mejores datos de empleo de la historia. Como municipio, tenemos que ser capaces de asentar y fortalecer esa tenencia, y el IMEPE es una herramienta pública fundamental para ello”.

Cerca de 2.000 alumnos y alumnas de Alcorcón han pasado por los stands y charlas que se han realizado durante los dos días que se ha celebrado la III Feria de Formación y Empleo, una cita clave organizada por el Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica (IMEPE) del Ayuntamiento de Alcorcón, y en la que han participado más de 50 entidades, entre las cuales formaron parte 21 empresas, tanto de la región como de carácter nacional e internacional, y 26 centros de Formación Profesional y universitarios. 

Además, hay que destacar que se han puesto a disposición de los asistentes más de 1.330 oportunidades de empleo en diferentes ocupaciones y sectores, tal y como destacan en un informe las propias entidades participantes. Estas entidades también destacan que se han recogido 895 candidaturas y de ellas se podrían cubrir 269 puestos de trabajo tras la feria.

La alcaldesa de Alcorcón, Candelaria Testa, ha destacado que “para Alcorcón es fundamental retener el talento joven que se forma tanto en las universidades como en los institutos y en la Formación Profesional. En este sentido, consideramos que es insuficiente la oferta de Formación Profesional que ofrece la Comunidad de Madrid por lo que hay que reconocer el esfuerzo que hacen las familias en acceder a una plaza pública. En Alcorcón, mientras se amplía la oferta para atender toda la demanda, creemos muy positivo trabajar con toda la comunidad educativa en su conjunto y con el tejido empresarial. Así, es muy positiva la respuesta de este encuentro que favorece el encuentro entre alumnado, para que los jóvenes se queden en nuestra ciudad. 

David López, segundo teniente de alcaldesa del área de Desarrollo Económico, ha destacado que “esta tercera edición de la Feria de Empleo es un ejemplo de que las políticas municipalistas funcionan. El éxito, más allá de los datos de participación, es que gracias a este tipo de acciones estamos facilitando a cientos de vecinos y vecinas puedan vivir y trabajar en su ciudad, sin tener que salir cada mañana del municipio. Que el trabajo que se crea en Alcorcón, se quede en Alcorcón. Podemos sentirnos muy orgullosos como ciudad de que este tipo de eventos siga creciendo año tras año”. 

Carlos Carretero, presidente del IMEPE y concejal de empleo y Formación, ha señalado que “Alcorcón está en sus mejores datos de empleo de la historia. Como municipio, tenemos que ser capaces de asentar y fortalecer esa tenencia, y el IMEPE es una herramienta pública fundamental para ello. Alumnos, trabajadores y empresas tienen las puertas abiertas para seguir generando nuevas oportunidades y sinergias en nuestra ciudad”.

Esta III Feria que se ha desarrollado en las diferentes zonas del Buero Vallejo (hall de entrada, el teatro y toda la planta baja) ha cumplido entre otros objetivos conectar el talento de la ciudad con las oportunidades de formación necesarias para facilitar un futuro empleo, y que se consolida como un espacio de encuentro entre estudiantes, ciudadanía en búsqueda de trabajo, centros educativos, universidades y empresas del municipio. 

Además, desde el IMEPE han realizado una encuesta de calidad para ver qué mejoras pueden implementar en la siguiente feria del Empleo y Formación y qué opinión han tenido los participantes en cuanto a la organización, destacando que el 100% quiere seguir colaborando con el IMEPE en otras iniciativas similares (45% han contestado que sí, y el 55% restante que “Totalmente, sí”). 

Según los resultados de la encuesta, la Feria ha tenido un impacto muy positivo en su visibilidad profesional: el 85% afirma que el evento les ha ayudado a darse a conocer, mientras que un 12,5% considera que la experiencia ha sido regular. Solo un 2% (1 empresa) de los encuestados señala que la feria no ha contribuido a mejorar su proyección, lo que confirma el alto grado de satisfacción y la eficacia del encuentro como plataforma de oportunidades laborales y formativas.

El IMEPE además ha recibido propuestas de charlas o ponencias de cara a una futura edición, algunas de ellas han sido: ponencias relacionadas con el conocimiento de entidades públicas que apoyen el empleo e itinerarios de formación reales; implementación de la IA en la búsqueda de oportunidades laborales; atención al cliente; la IA como herramienta en el aula, y más concretas por familias profesionales; o un asesoramiento más especializado para la búsqueda de empleo con simulaciones reales de cómo afrontar una entrevista. 

Sobre el desarrollo de la propia feria, en los diferentes espacios habilitados los asistentes pudieron ver las diferentes muestras que realizaron muchos de los centros para que los alumnos y alumnas pudieran comprobar de una manera didáctica y práctica lo que se realiza en cada una de las propuestas formativas (peluquería, maquillaje, técnicas con arnés para rehabilitación de espacios, electrónica, DJ, etc.).

Entre las entidades han estado instituciones educativas y organismos clave, además del IMEPE organizador de las jornadas, como son el Programa Mentores FP, las Oficinas de Empleo, la Universidad Rey Juan Carlos, la Universidad Carlos III, la Universidad CEU San Pablo, el Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicaciones (COIT), así como numerosos institutos del municipio, centros de formación profesional y entidades sociales como Cruz Roja, Fundación Adecco, el Centro del Títere o Solidaridad sin Fronteras, que aportarán una perspectiva integral de acompañamiento y apoyo para la inserción laboral.

En el apartado empresarial, participaron compañías y entidades destacadas como Acciona, Avanza, Clece, Eulen Flexiplan, El Corte Inglés, Leroy Merlin, Mapfre, Arriva, Forus, Fontventa o Arpada, entre otras. También empresas del ámbito sociosanitario como Sanitas, Amavir o Valdeluz, junto a asociaciones empresariales como AEPA, lo que refuerza la diversidad de perfiles profesionales presentes.

En cuanto a las charlas formativas el teatro Buero Vallejo se llenó con la participación de más de 1.350 alumnos y alumnas que acudieron a las charlas informativas, que abordaron temas esenciales como la elección entre universidad y FP, las condiciones laborales, las oportunidades del empleo público, el impacto de la inteligencia artificial en las profesiones emergentes o la importancia de la salud mental en los primeros empleos.

Estas charlas fueron impartidas por entidades como el Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicaciones o CCOO, y contaron con personalidades como el campeón del mundo de Muay Thai, Nayanesh Ayman.