ESMASA participa en los X Premios Innovación y Salud con su Intranet de PRL

• La entidad concurrió con su novedosa herramienta, visual e intuitiva y que facilita el cumplimiento del Artículo 18 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que establece el derecho y la obligación de trabajadores y trabajadoras de recibir información sobre los riesgos inherentes a su actividad
• “En ESMASA estamos firmemente comprometidos en esta materia. Es por ello por lo que decidimos presentar nuestra candidatura a estos premios, que ponen en valor las buenas prácticas y la innovación en este ámbito” ha destacado Raquel Rodríguez, presidenta de ESMASA

La Empresa de Servicios Municipales de Alcorcón, ESMASA, ha participado en la décima edición de los Premios Innovación y Salud, organizados por Mutua Universal. Este certamen reconoce anualmente a las instituciones, empresas y organismos asociados a la mutua que desarrollan proyectos innovadores orientados a mejorar la calidad de vida y la salud de las personas trabajadoras.

ESMASA concurrió a estos premios con su novedosa Intranet de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), una herramienta eminentemente visual, innovadora e intuitiva que facilita el cumplimiento del Artículo 18 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL). Dicho artículo establece el derecho y la obligación de los trabajadores y trabajadoras de recibir información sobre los riesgos inherentes a su actividad, las medidas de protección correspondientes y sus derechos de consulta y participación en materia de seguridad y salud.

Responsabilidad en la materia

“En ESMASA estamos firmemente comprometidos con la prevención de riesgos laborales en nuestros equipos de trabajo. Por ello decidimos presentar nuestra candidatura a estos premios, que ponen en valor las buenas prácticas y la innovación en este ámbito”, ha señalado Raquel Rodríguez, presidenta de ESMASA.

La Intranet de PRL de ESMASA es un portal muy completo, que incluye información actualizada periódicamente al respecto de los diferentes procedimientos, políticas y formatos vinculados a la compañía. En él, los empleados pueden encontrar información detallada sobre prevención de riesgos laborales, para saber cómo actuar ante cualquier situación.

El compromiso de la compañía en esta materia ha mostrado una evolución constante a lo largo de los años. Recientemente, ESMASA ha adquirido 30 kits completos de limpieza de habitáculos para su flota de vehículos, con el fin de que los trabajadores y trabajadoras puedan mantener las cabinas en condiciones óptimas de higiene y mantenimiento. Asimismo, la empresa ha equipado su flota con una máquina sopladora de aire y una aspiradora.

La gala de entrega de premios se celebró este miércoles 19 de noviembre en el Casino de Madrid. Allí, Mutua Universal reconoció la participación de ESMASA con un diploma en la categoría de Gran Empresa. Una distinción que fue recogida por Carlos Pérez Vallejo, responsable de Prevención de Riesgos Laborales en la entidad.

En esta modalidad, la compañía ganadora fue Gonvauto Navarra, “por la implementación de herramientas digitales adaptadas a la seguridad y salud de las personas trabajadoras” con su aplicación ‘Digitalización para la seguridad y salud de los trabajadores’, según destacan desde Mutua Universal. Mientras, en la categoría de pequeñas y medianas empresas, la propuesta ganadora fue la de la compañía DSA (Desarrollo de Sistemas Avanzados), “por la aplicación de la Inteligencia Artificial al servicio del bienestar social, la eficiencia, la sostenibilidad y la colaboración en la compañía”. Finalmente, los premios institucionales fueron para la Oficina del Parlamento Europeo en Madrid y para la Universidad de Gerona.