El Ayuntamiento de Alcorcón, a través de la Agencia para el Impulso del Empleo, la Economía y la Innovación, de la que forma parte el IMEPE ALCORCÓN, ha puesto en marcha la nueva edición del “Concurso de Escaparatismo Navideño 2018”, como una forma de conocer en estas fechas navideñas la creatividad de sus escaparates navideños y las ofertas que ofrecen los comercios de nuestra ciudad.

Podrán participar en el concurso de escaparates navideños, todos aquellos medianos y pequeños comercios o establecimientos, en general, del municipio de Alcorcón independientemente del producto y/o servicios que oferten al consumidor. Los escaparates de los establecimientos participantes, deberán mantener su decoración navideña como mínimo hasta el 7 de enero de 2018.

Los premios para los establecimientos ganadores serán aportados de forma gratuita por empresas locales. Siendo los premios los siguientes:

PRIMER PREMIO: Una Camiseta personalizada de la equipación de la AGRUPACIÓN DEPORTIVA ALCORCÓN S.A.D.  aportada por la AGRUPACIÓN DEPORTIVA S.A.D., un Lote de Embutidos Ibéricos aportado por JAFESA IBÉRICOS, S.L. de ALCORCÓN y un Diploma acreditativo como establecimiento ganador del Primer Premio.  

SEGUNDO PREMIO: Una Experiencia VIP para asistir a un partido de fútbol en el palco de la AGRUPACIÓN DEPORTIVA ALCORCÓN S.A.D. aportada por la AGRUPACIÓN DEPORTIVA S.A.D., un Ritual de belleza y masaje facial unisex personalizado con un lote de productos de cosmética, aportados por BELLEZA Y BIENESTAR CARMEN MATEOS de ALCORCÓN y un Diploma acreditativo como establecimiento ganador del Segundo Premio.

TERCER PREMIO: Dos entradas de Grada Lateral para asistir a un partido de fútbol de la AGRUPACIÓN DEPORTIVA ALCORCÓN S.A.D. aportadas por la AGRUPACIÓN DEPORTIVA S.A.D., dos tratamientos de Ictioterapia, con dos masajes con aromaterapia con una consumición, aportados por LAS TERMAS DE RUHAM ALCORCÓN y un Diploma acreditativo como establecimiento ganador del Tercer Premio.   

En la edición del año 2017, participaron 153 establecimientos de Alcorcón, lo que supuso un incremento del 19% de los comercios participantes respecto a la edición anterior. Los ganadores del año pasado fueron los siguientes establecimientos:

GANADOR CATEGORÍA “MEJOR ESPÍRITU NAVIDEÑO”: AROMAS ARTESANALES

GANADOR CATEGORÍA “MÁS ORIGINAL”: CALANDRE

GANADOR CATEGORÍA “MÁS ECOLÓGICO”: HIGH QUALITY AGENCIA DE VIAJES

Este año, la novedad en el Concurso de Escaparatismo Navideño es la no existencia de categorías, ya que se premiará a los mejores escaparates navideños.

Si desea participar, puede acceder a las bases del Concurso de Escaparatismo Navideño y a la solicitud de participación, a través de la página web del IMEPE – ALCORCON, www.imepe-alcorcon.com y realizar su inscripción a través del formulario online, o bien cumplimentar la solicitud de participación y presentarla en el registro general del IMEPE-ALCORCÓN (C/ Industrias nº 73, Alcorcón) o a través del correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. ,hasta las 14:00h del día 14 de diciembre de 2016

 

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El alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha firmado hoy junto a la directora general de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, un convenio para fomentar el empleo de las personas con discapacidad en el municipio.

El citado acuerdo establece un marco de colaboración para mejorar la situación en el mercado laboral de las personas con discapacidad mediante el establecimiento de programas de formación, captación, derivación, orientación e inserción de personas con discapacidad del Ayuntamiento para conseguir su acceso al empleo de calidad.

A la firma, que ha tenido lugar en el Ayuntamiento de Alcorcón, han asistido además Carmen Montes, directora regional de Inserta Empleo, Luis Galindo, primer teniente de alcalde y responsable de Empleo y Susana Mozo, segunda teniente de alcalde y concejal responsable del área social.

Este acuerdo de colaboración se ha firmado coincidiendo además con la fecha marcada en el calendario de Naciones Unidas para conmemorar el Día Internacional de las Personas con Discapacidad.

Tras la firma, el regidor ha explicado que “este es un convenio tiene tres patas: la formación, la información y la colaboración. En definitiva, se trata de compartir nuestros recursos y bases de datos y trabajar juntos para conseguir una mayor empleabilidad de las personas con discapacidad a través de distintos programas que apuestan por el talento”, ha señalado.

El alcalde ha querido felicitar a Inserta Empleo y a la Fundación Once “por la excelente labor que están realizando para conseguir una mayor autonomía de las personas con discapacidad”. “En Alcorcón, estamos trabajando en distintos planes, precisamente de formación, eliminación de barreras y en una colaboración intensa a través de un convenio global que vamos desarrollando en distintas líneas y hoy corresponde a la del empleo. Ahora hay que desarrollar este convenio y esperar a que se traduzca en empleo, oportunidades, autonomía personal y eliminación de dificultades y barreras. Hay que conseguir que todas las personas, independientemente de que tengan un grado de discapacidad, puedan desarrollarse, realizarse y dar lo mejor de sí mismos a la sociedad. Se trata de entre todos eliminar esas dificultades y conseguir la mayor cuota de igualdad, solidaridad y de justicia que tiene que haber con todo el mundo”.

Por su parte, la directora regional de Inserta Empleo, Carmen Montes , ha afirmado que “hoy estamos firmando un convenio de colaboración para que más personas con discapacidad puedan acceder a un empleo, iniciando una línea de trabajo muy cerca del ámbito local, teniendo en cuenta a los Ayuntamientos y a aquellas entidades vinculadas a la administración local que trabajen a favor del empleo de las personas en general y de las personas con discapacidad en concreto, y este convenio es el primer paso de un plan de trabajo en el que, de la mano, intentaremos que más personas con discapacidad, a través de la orientación, de la formación y del apoyo hasta que lleguen a una empresa, puedan encontrar un empleo y trabajaremos con el tejido local y con las empresas más cercanas de Alcorcón para que vean en las personas con discapacidad un nicho de empleo. Esto se trata de sumar esfuerzos y encontrar oportunidades y que las personas con discapacidad lo tengamos un poquito más fácil para acceder al mercado laboral y que no nos miremos siempre hacia grandes empresas o multinacionales… sino que las Pymes y pequeñas empresas tienen mucho que hacer en este campo”.  

Uno de los objetivos del convenio es sensibilizar a los ciudadanos, a los agentes sociales y a las organizaciones e instituciones sobre las capacidades de las personas con discapacidad. Asimismo, prevé el diseño conjunto y ejecución de acciones específicas para jóvenes con discapacidad, con la finalidad de impulsar su incorporación en el mercado laboral y concienciar al tejido empresarial en la apuesta por el talento joven.

El convenio se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando la Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.

 

Alcorcón, ciudad premiada por su apuesta por la discapacidad

La ciudad ha sido reconocida con numerosos premios gracias la gestión en materia de discapacidad realizada por el Ayuntamiento. Al premio Deporte Integra se unió el Premio Prodis, que el Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de la Comunidad de Madrid (CERMI) entregó al Ayuntamiento de la ciudad en la categoría de Administración o la Mención Anual de la Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid (FAMMA-Cocemfe) y el Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Industriales, por los programas llevados a cabo en materia de formación, divulgación y prevención de seguridad y accesibilidad.

Además, Alcorcón puso en marcha junto a Famma-Cocemfe un Servicio de Intermediación Laboral, que ha tenido muy buena acogida y en el que se realizan labores de atención y asesoramiento gratuitos a los vecinos de Alcorcón en las materias de su competencia, especialmente en intermediación laboral y que complementará a este nuevo convenio.

 

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La Asociación de Empresarios y Profesionales de Alcorcón (AEPA), y la Agencia para el Impulso del Empleo, la Economía y la Innovación de Alcorcón, de la que forma parte el IMEPE, han organizado un taller gratuito dirigido a autónomos y emprendedores para dar a conocer las claves del marketing para poder elaborar un plan de negocio con el que impulsar la actividad y las ventas. El taller se desarrollará el próximo día 29 de noviembre.

Dirigido a comercios, autónomos que tengan su propio punto de venta o personas emprendedoras que vayan a poner en marcha su propio negocio, en este taller se pretenden abordar los pasos para poner en marcha su propio plan de marketing con el objetivo de conseguir el incremento de sus ventas.

Qué pasos se deben dar para iniciarlo, qué es y cómo utilizar el marketing digital que ofrece internet y las redes sociales o el tipo de publicidad que podemos emplear, son algunas de las materias que se impartirán en ese taller.

Este taller gratuito se desarrollará en la sede del IMEPE el próximo día 29 de noviembre en horario de 14:30 a 16:30 h. aproximadamente, pudiendo las personas interesadas inscribirse ya de forma online a través del siguiente enlace:

https://goo.gl/forms/zWnktEupEVQo57uZ2

Este taller se enmarca dentro del acuerdo de colaboración suscrito entre IMEPE y AEPA, por el que se ofrece una programación de talleres monográficos dirigidos a emprendedores, empresas y comercios de Alcorcón, sobre contenidos de interés o de actualidad para los mismos.

 

 

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El Ayuntamiento de Alcorcón, a través de la Agencia para el Impuso del Empleo, Economía e Innovación, de la que forma parte el IMEPE, junto con las asociaciones de comercio local del municipio, lanzan su “Black Friday”, una iniciativa dirigida a animar a los ciudadanos a acercarse a los comercios de barrio que en este periodo ofrecen sus ofertas o descuentos.

Esta campaña, que ya se realizó por primera vez el año pasado junto a las asociaciones de comerciantes locales “El Paseo de Porto Cristo”, “Asociación de Comercio y Hostelería San José de Valderas”, “Bulevar Comercial Oslo”, “Comerciantes de Ondarreta” y “ACOAL”, se suma a las anteriormente realizadas con estas asociaciones de comerciantes para la realización de actividades de promoción del comercio de proximidad en los distintos ejes comerciales de Alcorcón.

Se trata de una oportunidad para los vecinos y clientes de acercarse al gran número de establecimientos de comercio de proximidad de la ciudad de Alcorcón, y conocer su gran abanico de servicios y su calidad en la atención, y también beneficiarse de las ofertas o descuentos que ofrecen estos días.

Con esta campaña comienza el periodo navideño en los comercios de la ciudad, que será seguida con otras que se están preparando como, por ejemplo, el próximo Concurso de Escaparatismo Navideño, que el año pasado contó con un alto grado de participación de los comercios locales.

 

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El alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha visitado hoy las obras de un nuevo negocio que abrirá sus puertas en próximas fechas en el barrio del Ensanche Sur. Se trata de Bálamo, una marisquería que cuenta con otro establecimiento en Aluche y que ha decidido ampliar su negocio aquí en Alcorcón con este nuevo espacio de hostelería.

Desde la empresa, en colaboración con el IMEPE, y a través de la agencia de colocación, están llevando a cabo un proceso de selección de perfiles profesionales, específicos del sector de la hostelería. En concreto la empresa ha estimado una necesidad de 70 u 80 trabajadores para sus instalaciones de 4.200 metros cuadrados.

Este proyecto ha supuesto una inversión de más de 4,5 millones de euros en una instalación que se encuentra repartida en tres plantas y que cuenta con un gran jardín vertical de 400 metros, un espacio infantil, una zona de copas, dos terrazas y parking propio. El nuevo local de hostelería está ubicado en la calle Cooperación, 1, y se estima que abrirá sus puertas en los próximos días.

Durante la visita el regidor ha estado acompañado por el primer teniente de alcalde Luis Galindo, por el concejal de Urbanismo, Javier Rodríguez, y por responsables de este nuevo restaurante.

El alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha felicitado a los responsables y trabajadores de la empresa por el buen ritmo que lleva la construcción y ha señalado que “este nuevo espacio de hostelería supondrá un referente para nuestra ciudad y los municipios de alrededor. Una nueva y gran inversión que viene a reafirmar que Alcorcón es una ciudad en crecimiento, que genera empleo y confianza a sus inversores”.

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El paro se mantiene por  debajo de los 10.000 desempleados (9.341) y se ha reducido en 60 personas en el último mes

El número de parados en Alcorcón ha vuelto a descender un mes más según los datos hechos hoy públicos por el Ministerio de Trabajo. El desempleo interanual ha experimentado un descenso de 10,19%, con una variación en términos absolutos de -1.060 personas con respecto al mes de octubre de 2017, un descenso del paro superior al experimentado en el último año a nivel nacional (-6,12%), en el conjunto de la Comunidad de Madrid (-8,81%) y por encima de los grandes municipios de la zona sur como Fuenlabrada (-8,69%), Getafe (-9,97%), Leganés (-9,64%) o Parla (-8,81%). 

La cifra total de desempleados en Alcorcón se sitúa en 9.341 personas, (3.707 hombres y 5.634 mujeres), con un descenso de 60 personas con respecto al mes de septiembre, lo que se traduce en una variación intermensual de -0.64%. Alcorcón se mantiene así como el municipio con menor número de parados de los grandes municipios de la zona sur con 9.341 parados frente a Móstoles (12.800), Parla (9.693), Fuenlabrada (13.404), Getafe (10.232) y Leganés (11.429).

Según estos mismos datos, en términos interanuales, el paro bajó un 8,81% en la región, y un 6.12% a nivel nacional, lo que supone un porcentaje menor que la variación interanual registrada en Alcorcón.

El alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha valorado positivamente estos datos: “Un mes más el desempleo en Alcorcón vuelve a reducirse. Desde el Ayuntamiento de Alcorcón estamos llevando a cabo numerosas medidas e iniciativas para impulsar y ayudar a las empresas a que pueden generar más trabajo. Nuestro compromiso es seguir haciendo todo lo posible para seguir atrayendo inversiones a nuestra ciudad y transmitiendo confianza a los empresarios para que sigan apostando por Alcorcón. A nivel local seguiremos bajando los impuestos, reduciendo burocracia, atrayendo inversiones, aumentando la seguridad, apoyando a los emprendedores y reforzando el impulso del comercio local con la puesta en marcha de proyectos que puedan incentivar sus ventas. Alcorcón está liderando la creación de empleo”.

 

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El alcalde de Alcorcón, David Pérez, entregó este viernes los certificados acreditativos a los nuevos consultores SAP que han finalizado sus estudios en las áreas Financiera y Logística en el Centro de Estudios Superiores Juan Pablo II de Alcorcón. Este centro se ha convertido en el primer y único centro no universitario homologado por SAP.

Además del alcalde, al acto asistieron el presidente de la Fundación Educatio Servanda, Juan Carlos Corvera; el director de Formación para España y Portugal de SAP, Juan Pedro Sánchez; el director de Formación del Grupo Sothis, Luis Simón; el Team Leader Iberia SAP Finanzas de Endesa, Alfredo Sánchez, y el director general de los CES Juan Pablo II, José Ribes, junto a los alumnos que se graduaron y sus familias.

El alcalde David Pérez, felicitó a los alumnos que se han graduado y recordó “la importancia de obtener una formación lo más completa posible, una formación que es un pilar fundamental en nuestro modelo de ciudad”. “Gracias al potencial educativo de Alcorcón, que cuenta con cuatro universidades –El CEU Montepríncipe, la Rey Juan Carlos, la UNED y la recientemente creada MSI de la Francisco de Vitoria, a la que pronto se sumará la Universidad del Deporte, actualmente en proyecto-   Alcorcón está liderando la creación de empleo en el sur de la Comunidad de Madrid. Detrás de los 7.000 empleos creados y los 1.000 más que se crearán el año que viene, junto a las políticas austeridad y rigor presupuestario, reducción de deuda, congelación de impuestos y atracción de inversiones, Alcorcón es una garantía de éxito como lo es vuestra apuesta por la formación en SAP.”

SAP es el editor de Software de Gestión de empresas más importante del Mundo y produce el ERP más utilizado en Europa y también en España. Los consultores SAP son unos de los profesionales más demandados del mercado, una profesión de máxima empleabilidad y mínimo desempleo y de alta capacitación tecnológica. 

El CES Juan Pablo II es el único centro homologado en Alcorcón para la certificación de nuevos consultores y uno de los pocos centros a nivel nacional. Desde el año 2015 el primer centro no Universitario ni Escuela de Negocios homologado por SAP para formar nuevos consultores y en la actualidad un centro de referencia que recibe alumnos de toda España.  Su nivel de alumnos aprobados roza el 100% y el índice de empleabilidad es de los más altos del mercado.  Es un éxito para Alcorcón ser referencia en la formación de profesionales en esta tecnología.

 

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El Consejo de Gobierno del IMEPE ha aprobado las bases y convocatoria para participar en el proyecto “Alcorcón en Europa IV”, enmarcado dentro del programa Europeo Erasmus+ financiado por el Fondo Social Europeo.

“Alcorcón en Europa,IV” nace con el objetivo de facilitar a los participantes la realización de prácticas en empresas en ciudades de distintos países europeos con el fin de mejorar su cualificación. En concreto, las prácticas se destinan a 30 personas formadas en Alcorcón para facilitar su inserción en el mercado laboral durante 88 días más dos días para el viaje de ida y de vuelta. Se prevé que diez participantes viajen a Reino Unido, diez a Portugal y diez a Italia. El importe de las becas viene determinado por el destino establecido, correspondiendo una dotación de 4.785€ para las becas a Reino Unido, 4.009€ para Italia y 3.531€ para las becas a Portugal. 

Las prácticas profesionales en empresas están relacionadas con la formación del certificado de profesionalidad, FP básica o ciclo formativo de grado medio que los participantes han recibido en los centros que forman parte del consorcio: colegio CDM Formación, Centro Formación Las Moiras, EMPESA (Móstoles Desarrollo), IES Josefina Aldecoa, IES Luis Buñuel, centro formación Juan XXIII; Colegio Ntra. Sra. de los Remedios, y CDM Desarrollo Integral.

 

Las personas interesadas en realizar estas prácticas deben esperar a la publicación en el BOCM de las bases de la convocatoria en las que se especificarán los requisitos de acceso a las mismas. En el momento que se publiquen se dará difusión en la página web de IMEPE www.imepe-alcorcon.com las bases y la solicitud.

 

Esta iniciativa se enmarca en las políticas activas de empleo y formación que el IMEPE Alcorcón viene desarrollando, con el objeto de mejorar las posibilidades de inserción laboral de las personas desempleadas, con especial atención a los colectivos que sufren mayores dificultades para acceder al mercado de trabajo.

 

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La Agencia para el Impulso del Empleo, Economía e Innovación, de la que forma parte el IMEPE, ha organizado, en colaboración con la Fundación Laboral de la Construcción, cursos gratuitos para personas desempleadas sobre Prevención de riesgos laborales en la construcción, y sobre Prevención de riesgos laborales para trabajos de albañilería. Ambos cursos son imprescindibles para desempeñar trabajos en el sector de la construcción.

El curso de Prevención de riesgos laborales para trabajos de albañilería tiene una duración de 20 horas, mientras que el módulo de Prevención de riesgos laborales para trabajos de pintura consta de cinco horas.

Los cursos están financiados por el Organismo Paritario para la Prevención en la Construcción y serán impartidos por la Fundación Laboral de la Construcción. Para participar en los cursos es obligatorio estar en situación de desempleo e inscrito en la Agencia Colocación del IMEPE. La fecha de realización de los cursos es del 5 al 8 de noviembre en horario de mañana.

A través de esta formación el alumno adquirirá los conocimientos básicos necesarios para poder identificar los riesgos derivados del oficio de “Albañilería”. De este modo, el trabajador adquiere buenas prácticas preventivas aplicables a su actividad en el entorno de trabajo y puede contribuir al control de los mencionados riesgos, así como a evitar o minimizar los daños que pudieran derivarse.

Para más información e inscripción, acudir a las instalaciones del IMEPE o llamar al teléfono:  916648415 / 916648548

 

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Alcorcón sigue manteniendo el liderazgo en la creación de empleo entre las grandes capitales del sur de Madrid, con 1.793 nuevos cotizantes a la Seguridad en el último año. Según los datos que ha hecho públicos la Agencia para el impulso del Empleo, la Economía y la Innovación de Alcorcón, actualmente hay en Alcorcón 46.941 afiliados a la Seguridad Social, lo que supone un incremento anual del 3,97%.

Desde 2013, cuando el registro de afiliados a la Seguridad contaba con 39.033 afiliados, hasta la fecha, se han generado en Alcorcón casi 8.000 nuevas afiliaciones (7.908), un 20,26% más.

Con respecto a la media nacional, el incremento interanual de Alcorcon supera en porcentaje al crecimiento de la afiliación en el conjunto del Estado (3,02%) en casi un punto y se sitúa sólo 0,16 puntos por debajo de la media de la Comunidad de Madrid (4,13%)

El alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha valorado positivamente estos datos. “Cuando a partir del año 2011 empezamos a poner en marcha las medidas para recuperar la estabilidad económica, la confianza y la creación de empleo, la oposición comenzó a despreciar la creación de empleo diciendo que era ficticia y que no aumentaba el número de afiliados a la Seguridad Social. 8 años después la afiliación ya ha aumentado en 8.000 personas”.

“Hemos pasado –ha asegurado Pérez- de una afiliación de 39.000 personas a una afiliación de 47.000, lo que certifica que la recuperación económica y laboral en Alcorcón es una realidad, por lo que estamos muy satisfechos y agradecidos a quienes crean empleo, a los empresarios, comerciantes y autónomos”.

“Por parte del ayuntamiento –ha concluido el alcalde- hemos cumplido nuestra parte pagando deudas, reduciendo la burocracia, bajando impuestos, apoyando a los emprendedores, fomentando la formación y atrayendo inversiones a la ciudad. En definitiva, hemos impulsado medidas que han favorecido esta cifra record de afiliados a la Seguridad Social en Alcorcón”.

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