El Ayuntamiento de Alcorcón ha puesto en marcha una nueva campaña informativa para impulsar la Igualdad entre niños y niñas, especialmente en esta época navideña en la que se adquieren numerosos juguetes que refuerzan estereotipos de género no igualitarios.

Desde el Consistorio y bajo el lema Regala Igualdad se pretende concienciar a las familias de que los juguetes desempeñan un papel muy importante en la infancia y en el desarrollo de niñas y niños y apuesta por promover el uso no sexista del juego para que contribuya a una educación en valores de igualdad.

La segunda teniente de alcalde y concejal del área social, Susana Mozo, ha manifestado que “desde el Ayuntamiento de Alcorcón seguimos trabajando en la puesta en marcha de cualquier iniciativa que ayude a eliminar estereotipos de género que sitúen a niños y niñas en un plano no igualitario, conscientes del la importancia del juego y el juguete y su uso no sexista proporcionando el desarrollo integral como personas”.

Esta iniciativa, se suma a otras muchas que, con este objetivo, se han llevado a cabo a lo largo del año desde la Concejalía de la Mujer que ha conseguido cumplir los objetivos fijados y con muy buena nota en todas las actuaciones conveniadas con la Comunidad de Madrid y cofinanciadas por el Fondo Social Europeo para la Promoción de la Igualdad entre Mujeres y Hombres.

Mozo ha querido agradecer el “esfuerzo y trabajo que se ha realizado desde la Concejalía de la Mujer para desarrollar numerosas actuaciones e iniciativas para avanzar en los objetivos marcados para este año, un trabajo muy laborioso pero que a la vista de los resultados ha sido muy gratificante”.

Las actuaciones que se han desarrollado desde la Concejalía van desde la sensibilización para la toma de conciencia de la población sobre el reparto equilibrado de responsabilidades que posibiliten la participación de mujeres y hombres en la vida pública y privada, a la gestión del tiempo personal y profesional. 

Además, también se han desarrollado actuaciones directas que han puesto el foco en el incremento de los niveles de autonomía de las mujeres en procesos de emprendimiento, acciones que promueven la reducción de la brecha salarial y la promoción de una cultura empresarial que garantice el principio de igualdad de trato y oportunidades.

Como novedad, este año desde el Ayuntamiento de Alcorcón se ha elaborado el IV Plan para la igualdad entre Mujeres y Hombres (2017-2021) con la finalidad de mejorar la gestión local en las políticas de igualdad. Plan que cuenta con 6 áreas de actuación y medidas. 

La puesta en marcha de los 12 talleres de Convivencia en Igualdad, han permitido que 274 niños y niñas de primaria entre 6 y 12 años aprendan conceptos de corresponsabilidad, tareas domésticas, igualdad, respeto, convivencia en igualdad y autonomía personal a través del juego.

Por otro lado, y con el objetivo de trabajar en la corresponsabilidad empresarial, se han llevado a cabo varios desayunos empresariales en los que se han abordado contenidos como la promoción de la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal y en materia de equidad salarial conciliación de la vida familiar. También en este ámbito, han sido asesoradas más de 800 empresas, algunas de ellas recibirán el Sello Alcorcón Concilia en las próximas semanas.

Además, desde esta área se ha puesto en marcha un taller de Gestión del Tiempo Profesional en el que se ha puesto de relieve las diferencias entre los usos del tiempo de las mujeres y hombres, la necesidad de identificar y gestionar el tiempo profesional y se han proporcionado a los asistentes las herramientas y el desarrollo de habilidades que facilitan un uso eficaz del mismo.  

Por último, se ha impulsado un taller de acompañamiento en el emprendimiento y apoyo en la puesta en marcha del proyecto empresarial para asesorar a las mujeres que han querido poner en marcha su negocio con el que muchas de ellas han participado en la I Feria de Mujeres Empresarias de Alcorcón, una de las iniciativas pioneras que se han impulsado durante 2017 y con las que se ha conseguido el fomento de una red de contactos entre las empresarias de la ciudad y que ha facilitado el surgimiento de oportunidades de negocio visibilizando y  poniendo en valor la actividad empresarial de las mujeres de Alcorcón.