La primera teniente de alcalde y concejal de Economía, Empleo y Comercio del Ayuntamiento de Alcorcón, Silvia Cruz, ha propuesto esta mañana a los grupos de la oposición un pacto por el empleo y la promoción económica, que contará con una dotación económica de 20.000 euros anuales. Así lo ha asegurado en la celebración, primero del Consejo de Gobierno y posterior Consejo Rector del IMEPE. 

Para que el pacto por el empleo se pueda poner en marcha se crearán cuatro mesas de trabajo que se dividirán en empleo, emprendimiento y formación; competitividad y sostenibilidad; comercio y transporte e industria. Todas las mesas sectoriales están constituidas por representantes del Ayuntamiento, de la Asociación de Empresarios y Profesionales de Alcorcón (AEPA), Asociaciones de Comercio, los sindicatos UGT y CC OO y las universidades Rey Juan Carlos y CEU. 

Silvia Cruz destacó que “el empleo es una prioridad para el Gobierno municipal que dirige David Pérez, y que, aunque los datos de paro continúan reduciéndose, sigue siendo prioritario luchar para que los vecinos de Alcorcón tengan nuevas oportunidades de empleo”. 

“El diálogo social es un modelo de interlocución esencial y eficaz en las relaciones laborales y a la postre en el propio desarrollo económico de la ciudad. En el momento actual, es necesario que, en Alcorcón, las organizaciones sindicales, la patronal y el propio Gobierno municipal, diseñen un conjunto de medidas para afrontar la evolución de la economía y sus consecuencias en el mercado de trabajo, a través de la mejora de la competitividad, y para favorecer el empleo estable, el emprendimiento, la creación de empresas y avanzar en la cohesión social”, manifestó la primera teniente de alcalde. 

Con la puesta de en marcha de este pacto, lo que el equipo de Gobierno municipal quiere es situar a la ciudad entre las ciudades de su entorno con una menor tasa de paro de desempleo, apostando por ello por un crecimiento económico que incorpore más valor añadido e innovación en el tejido empresarial y que genere más y mejores oportunidades de empleo para todos los ciudadanos de Alcorcón. 

La mesa de trabajo de empleo, emprendimiento y formación, tiene como objetivo establecer estrategias activas de promoción del empleo y el emprendimiento, realizar un mapa donde se refleje la formación y el empleo que se oferta, para optimizar las políticas que se lleven a cabo.  

Además, implantará la cultura emprendedora como una herramienta necesaria para posicionar a Alcorcón como ciudad creadora de empleo en el sector de la innovación y trabajará de la mano de las universidades para elaborar Starp-Up y potenciar así el talento emprendedor. 

Los representantes que estén integrados en la mesa de competitividad y sostenibilidad llevarán a cabo diferentes acciones para que las empresas implanten medidas medioambientales basadas en la eficiencia energética, medidas que favorezcan la conciliación personal y laboral de sus plantillas e invitarles a que participen en la vida social de la ciudad. 

Como el sector comercial de la ciudad es una prioridad para el Gobierno municipal, se pondrá también en marcha una mesa de comercio en la que se impulsará el mantenimiento del comercio de proximidad, para que sea complementario a los establecimientos situados en los centros comerciales. 

En la cuarta mesa, la de industria y transporte, el objetivo es poder tener unos polígonos industriales más competitivos, por lo que se revisarán los planes de movilidad y los accesos necesarios, en el momento en que concluya la revisión del Plan General de Ordenación Urbana, que en estos momentos está en marcha. Del mismo modo, se propondrán políticas de apoyo de la internacionalización, a la innovación y colaboración como modelo para llegar al objetivo al que se están enfrentando en estos momentos las empresas, es decir, a la industria 4.0. 

Becas Erasmus+, convenio con TAKAI Motor y Cursos para jóvenes 

Durante la celebración de ambos Consejos, Silvia Cruz también dió cuenta de la concesión de las 18 Becas Erasmus+ que se han dado este año para los vecinos puedan ampliar sus conocimientos y experiencias en otras lenguas, otras culturas y con otras gentes de Italia o de Portugal; comentó el convenio de colaboración que se firmó con la empresa Takai Motor Alcorcón, mediante el cual se comprometieron a contratar a vecinos de la ciudad en el caso que necesiten personal y estén cualificados para ello; el sistema de procedimientos de calidad implantados en los distintos servicios del IMEPE  y los cursos de garantía juvenil que se están realizando en el Instituto Municipal de Empleo y Promoción. 

El primero es sobre atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, de 370 horas lectivas que se impartirán a 74 alumnos de lunes a viernes, de 15:00 a 20:00 horas, desde este mes de abril hasta julio. Y el segundo curso les formarán en las operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos, cuya duración es de 360 horas lectivas, al que están apuntados 72 alumnos. Las clases, al igual que el anterior, han comenzado durante este mes y concluirán el próximo mes de julio. 

Del mismo modo, la primera teniente de alcalde y concejal de Economía, Empleo y Comercio recordó que, durante el pasado mes de marzo, el Ayuntamiento de Alcorcón puso en marcha una nueva campaña de apoyo al comercio de proximidad, en este caso, a las ferreterías que están instaladas en la localidad, para darles a conocer entre los vecinos y para que puedan seguir creciendo en sus negocios. 

En el Consejo Rector, también informó sobre la actuación de la Agencia de Colocación durante el pasado año. El Instituto Municipal del Empleo y la Promoción Económica atendió en 2016 mediante la intermediación laboral a 9.222 personas, una media de 768 personas al mes. Además, destacó que 54,94% de los vecinos atendidos pertenecían a colectivos con dificultades de inserción (jóvenes hasta 30 años, mujeres, personas con discapacidad e inmigrantes). 

Como resultado de la labor de intermediación, el IMEPE gestionó 437 ofertas de trabajo, una media de 36 mensuales, y consiguió que contrataran a 255 personas. 

Talleres de Empleo 

Por último, Silvia Cruz destacó que el Club de Empleo del Instituto Municipal se ha reformado y en estos momentos cuenta con 14 ordenadores, donde los vecinos pueden buscar trabajo, información sobre ofertas y cursos de formación, inscribirse en portales, así como elaborar e imprimir su currículum vitae. 

Los vecinos que se acerquen por el Club también disponen de dos teléfonos para realizar llamadas de búsqueda de empleo e información de otras agencias y portales de empleo. Del mismo modo, se les ofrece diferentes cursos de formación, entre los cuales destacan el taller “Dinámicas de grupos y Psicotécnicos”, que comenzó ayer, donde se está hablando de las pruebas profesionales, pruebas psicotécnicas, dinámicas de Grupo, In-Basket, Assessment Center, la realización de psicotécnicos y la realización de dinámicas de grupo. 

Los próximos días 18 y 20 de abril, el Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica impartirá el taller “Autoempleo” los días 18 y 20 de abril, de 9:30 a 13:00 horas, donde se explicará el autoempleo, el emprendedor, la idea empresarial, el plan de Empresa, cuales son los principales tipos de empresa: autónomo,sociedad y otras, cuales son los trámites para su puesta en marcha y las ayudas y subvenciones. 

En el mes anterior, se realizaron cinco cursos: “Recursos para la búsqueda de empleo”, “Agencias de Colocación”, “La entrevista de trabajo eficaz”, “Redes aplicadas a la búsqueda de Empleo” y “Portales de Empleo y Metabuscadores”. 

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Con el objetivo de dinamizar el tejido comercial de Alcorcón

Ya se han constituido también la del Paseo de Porto Cristo y San José de Valderas, próximamente los de la avenida de las Retamas y Ondarreta

También entregó 5 Sellos de Calidad a los comercios de la zona 

 

El alcalde de Alcorcón, David Pérez, asistió ayer por la tarde a la puesta de largo de la Asociación de Comercio “Bulevar Comercial Oslo”, junto con la primera teniente de alcalde y concejal de Empleo, Economía y Comercio, Silvia Cruz y el presidente de la asociación, José María Alfaro. Al acto también acudieron diferentes comercios, miembros de la asociación y vecinos de la localidad.

En el acto, el regidor hizo también entrega de 5 Sellos de Calidad a los comercios locales del eje “Bulevar Comercial Oslo” que cumplen con los requisitos establecidos mediante los cuales se reconoce la gran labor diaria que realizan los empresarios de la localidad de cara a ofrecer a sus clientes un buen servicio y al mismo tiempo una buena calidad.

Hasta el momento, ya son cerca de 100 locales de las zonas de Parque de Lisboa, de San José de Valderas, Oslo, Centro y Polvoranca quienes han solicitado el Sello de Calidad. Próximamente, se seguirán entregando los sellos a más comerciantes de los diferentes ejes comerciales.

El alcalde, que ha reiterado el apoyo y el compromiso del equipo de Gobierno con el comercio local de la ciudad, asegura que “son una pieza clave en el desarrollo socioeconómico del municipio, tanto por el empleo que crea como por la actividad que genera en todos los sentidos”.

Además, David Pérez ha asegurado que “uno de los principales objetivos del Ayuntamiento en materia de comercio es poder agilizar y dinamizar el tejido comercial de proximidad con el fin de mejorar las condiciones de los negocios de la localidad”.

Con la creación por parte de los comercios de la zona e inicio de su andadura de esta nueva asociación, el Consistorio, a través del Instituto Municipal Empleo y Promoción Económica (IMEPE), quiere acercarse a los comerciantes de la localidad con el objetivo de dinamizar el tejido empresarial y comercial.

La asociación, que nació en otoño de 2016, y que está formado por 15 establecimientos, se ha creado para promover el comercio de proximidad y los servicios profesionales dentro del barrio Parque Oeste y ser referente y punto de encuentro ante los vecinos, organismo públicos y privados.

Alcorcón, dividido en 10 ejes comerciales

 El Ayuntamiento ha dividido Alcorcón en diez zonas comerciales bien diferenciadas: Centro, Parque de Lisboa y Sahagún, San José de Valderas, Libertad-Timanfaya, Retamas-Rivota, Ondarreta, Los Castillos, Oslo-Hospital-Fuentecisneros, Ensanche Sur y Urtinsa-Polvoranca.

Aparte de esta nueva asociación, ya se ha constituido la del Paseo Porto Cristo y la de Comercio y Hostelería del eje comercial San José de Valderas, y se sigue trabajando en colaboración con los comercios de otros ejes comerciales que han mostrado interés en crear una asociación comercial.

El Instituto Municipal Empleo y Promoción Económica se ha ofrecido como interlocutor con las organizaciones, para colaborar en la elaboración de propuestas, proyectos y acciones que ayuden a promocionar más al comercio de barrio.

El Ayuntamiento de Alcorcón, a través del Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica (IMEPE), ha puesto en marcha la entrega del Sello “Comercio de Calidad Alcorcón” con el que se está identificando a los pequeños comerciantes de Alcorcón que desarrollan su actividad con unos determinados criterios de calidad en la atención a sus clientes, servicio o medioambientales, entre otros.

La solicitud de obtención del Sello “Comercio de Calidad de Alcorcón”, es voluntaria y gratuita y pueden participar en la misma todos aquellos pequeños comercios con independencia de su actividad. Para poder solicitarlo (http://www.imepe-alcorcon.com), los propietarios de los comercios deberán estar al corriente de sus obligaciones tributarias, de Seguridad Social o municipales.

Igualmente, los comerciantes tienen que informar a sus clientes de las condiciones de compra, aceptar los medios electrónicos de pago sin establecimiento de límite de cuantía, contar con su hoja de reclamaciones y que se encuentra adherido o ha solicitado su adhesión al sistema arbitral de consumo. Del mismo modo, deberá tener presencia en redes sociales como forma de publicitar sus productos e informar a sus clientes y adoptar medidas dirigidas a la eficiencia energética o medioambiental.

Además de la entrega del distintivo y diploma al establecimiento, la concesión del sello supondrá la difusión en la “Guía de Comercios de Calidad de Alcorcón” que desarrollará el IMEPE. Además, supondrá la invitación a participar en acciones de formación específica dirigida a los comercios reconocidos con este sello o en acciones de promoción del comercio local que desarrollen el Ayuntamiento.

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Tras dos años de estudios e investigación del mercado, la empresa de calzado y accesorios Chaussea ha elegido Alcorcón para iniciar su expansión en España, y abrirá su primera tienda en nuestro país a finales del próximo mes de abril en el área comercial de Parque Oeste. La compañía francesa inicia así su implantación en España, teniendo prevista, a lo largo de este año 2017, la apertura de otras cinco tiendas en el resto del país, para, a finales del año que viene, alcanzar la veintena de establecimientos.

Desde las Concejalías de Economía y Urbanismo del Ayuntamiento de Alcorcón se ha asesorado a Chaussea para cumplir con los trámites necesarios para su implantación en el municipio.

La apertura de esta tienda de Chaussea supondrá la creación de entre 20 y 25 puestos de trabajo en nuestra ciudad, y en los próximos días el Ayuntamiento tiene previsto firmar con esta compañía francesa un convenio para la contratación de personas desempleadas del municipio.

El alcalde de Alcorcón, David Pérez, manifestó su "gran satisfacción porque la empresa francesa haya elegido nuestra ciudad para seguir expandiendo su negocio, hecho que confirma que actualmente somos líderes en atracción de nuevas inversiones", al tiempo que afirmó que "todas aquellas inversiones que vengan a nuestro municipio para crear empleo entre nuestros vecinos son bienvenidas y siempre tendrán la puerta abierta".

Chaussea fue creada en 1984 por la familia Grieco, y está compuesta, a día de hoy, por 3.000 profesionales. La marca de calzado cuenta con 360 tiendas distribuidas en los países europeos de Francia, Bélgica, Luxemburgo y Alemania.

El Ayuntamiento de Alcorcón sigue consolidándose como el municipio de referencia de toda la Comunidad de Madrid para la atracción de inversiones. Fruto del esfuerzo del Gobierno municipal se ha revertido la tendencia de aumento del paro, siendo Alcorcón, actualmente, un ejemplo de generación de puestos de trabajo y facilidades para la implantación de nuevas empresas.

El regidor recordó que que el número de parados en Alcorcón en febrero, respecto a la situación de hace un año, es decir, en febrero de 2016, se ha reducido en 1.596 personas, es decir, un 12,41%, reduciéndose en todos los tramos de edad y sexo y en todos los sectores. Respecto al mes anterior, el paro ha bajado en 30 personas, lo que representa un 0,27%.

El desempleo ha bajado en el último año en todos los tramos de edad y sexo, con 1.596 menos que en el mes de febrero de 2016, por tramos donde más ha descendido ha sido en el tramo de edad entre 25-44 años, con 978 menos, seguido del tramo entre los mayores de 45 años, con 437 vecinos y entre los jóvenes menores de 25 años, con una reducción de 181 personas.

También ha descendido, respecto al mes anterior en el tramo de edad entre 25-44 años, con 34 personas menos y seguido del tramo entre los mayores de 45 años, con 33 vecinos.

Por último, comentó que “se sigue consolidando el cambio de tendencia. Hemos pasado de destruir 3.500 empleos al año en gobiernos anteriores a crear 1.500 anuales, y esto se debe a las políticas llevadas a cabo por el Gobierno municipal. En los últimos cuatro años, el número de parados en Alcorcón se ha reducido en 5.000 personas”.

 

 

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La situación del mercado laboral en la ciudad, a febrero de 2017, y según datos oficiales del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), demuestran que sigue el ciclo alcista de la economía municipal.

Respecto a los datos de afiliación a la Seguridad Social en el municipio, es decir, el número de personas que las empresas con domicilio social o centro de trabajo en la ciudad dan de alta en la Seguridad Social porque las contratan, se sitúan, a fecha 16 de marzo de 2017, en 43.779 personas frente a las 42.044 personas que había en febrero del año anterior. Esto hecho ha dado lugar a que las empresas y los autónomos de Alcorcón hayan generado 1.735 afiliaciones más.

Otro dato importante a resaltar es que en febrero de 2011, cuando gobernaba el PSOE, de la mano de Enrique Cascallana, el número de afiliaciones era de 43.238, y en febrero de este año, la afiliación se sitúa en 43.779, 541 personas más

También destacar que la tasa de paro a 28 de febrero de 2017 se situó en el 13,55%, quedando el cómputo global en 11.262 desempleados, lo que ha supuesto una reducción del 12,41% respecto al mes de febrero de 2016 y un descenso de 1.596 parados. Alcorcón es el municipio de las grandes ciudades del Sur con la menor tasa de paro, seguido por Getafe (13,59%), Móstoles (14,38%), Fuenlabrada (14,69%), Leganés (14,85%) y Parla (16,99%).

Otro dato interesante es la contratación indefinida en el municipio a febrero de 2017, donde la cifra total alcanzó los 2.956 contratos que representan 124 más en comparación con el año 2016, es decir, un 4,38% más de aumento.

Ante esto, el alcalde de la localidad aseguró que “si aumentan las afiliaciones a la Seguridad Social y desciende el número de parados, no cabe duda que en Alcorcón se está generando empleo neto”.

 

Por último, el primer edil afirmó que estos datos son una muy buena noticia para el sector económico de la ciudad y destacó que “son un claro ejemplo de que gracias a las políticas económicas que desde el Ayuntamiento seguimos poniendo en marcha, día tras día, nuestro municipio se está convirtiendo en la ciudad que más empleo está creando en la zona Sur de la Comunidad de Madrid, la que más ha crecido en su Producto Interior Bruto, la que es elegida por mayor número de madrileños para venir a vivir, y la ciudad que ha hecho un mayor esfuerzo para atraer la confianza económica y atraer inversiones”.  

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El Ayuntamiento de Alcorcón, a través del Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica (IMEPE), llevará a cabo, en colaboración con la Asociación de Empresarios y Profesionales de Alcorcón (AEPA) y Aranda Formación, un seminario teórico gratuito dirigido a los establecimientos de hostelería y restaurantes de la localidad sobre “Cocina Creativa”. 

El taller, que tendrá lugar el próximo 27 de marzo en horario de 9:00 a 11:00 horas en el Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica, será impartido por José Francisco Atienza, técnico de cocina, miembro del Stage de cocina con el chef M. Berasategui, Pedro Subijana y Juan Mari Arzkak. El ponente cuenta con 10 años de experiencia en la hostelería y 8 como formador. 

En el taller se expondrán aspectos relacionados con las nuevas técnicas de cocina en las empresas de restauración y la decoración de platos como un criterio fundamental de la calidad de los restaurantes. 

La celebración de este seminario, se encuadra dentro del acuerdo de colaboración establecido con la Asociación de Empresarios y Profesionales de Alcorcón (AEPA) por el que se contemplan la realización de acciones formativas o divulgativas dirigidas al tejido empresarial local.

 

 

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Ayer, una veintena empresarios, comerciantes y autónomos asistieron a la jornada gratuita dirigida a responsables de empresas y comercios, bajo el título “Orientarse a la productividad y consecución de objetivos, herramientas para mejorar tu productividad”, que tuvo lugar en el Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica (IMEPE). 

La celebración de esta jornada, se encuadra dentro del acuerdo de colaboración establecido con la Asociación de Empresarios y Profesionales de Alcorcón (AEPA), por el que la asociación ofrece una programación de talleres dirigidos a las empresas, comercios y personas emprendedoras sobre distintas temáticas. 

La jornada, que fue impartida por Mateo Navajas de la empresa SMI&LMT, habló sobre qué se entiende por Productividad Personal; cómo influye el estilo de dirección en los resultados; cómo poder identificar cuáles son las AMR, las que generan beneficios y resultados; cómo transformar el uso del tiempo semanal, cuáles son las bases y los fundamentos de cómo mejorar tu rendimiento y productividad personal, entre otros temas. 

 

La primera teniente de alcalde y concejal de Economía, Empleo y Comercio, Silvia Cruz aseguró que “con la celebración de esta jornada hemos querido ofrecer una mayor formación a los empresarios, comerciantes y autónomos de la ciudad de Alcorcón para que puedan mejorar su rendimiento, productividad personal, sus resultados y competitividad, y su calidad de vida”.

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El alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha firmado esta mañana un convenio con el gerente y propietario de la empresa TAKAI MOTOR, S.L., concesionario de KIA, Saturnino García, mediante el cual, la empresa se compromete a seleccionar, prioritariamente, a través de la Agencia de Colocación del Instituto Municipal para el Empleo y la Promoción Económica del Ayuntamiento, a candidatos y residentes en el municipio, siempre y cuando reúnan los perfiles definidos para desarrollar los puestos de trabajo ofertados.

Dichas instalaciones, que abrieron sus puertas en octubre del pasado año tras cambiarse de localización dentro del mismo municipio, son las mayores y más completas de la marca KIA en toda Europa, incluyendo todos los países de fuera de la Unión Europea, tales como Rusia. El concesionario KIA cuenta con 26 trabajadores, de los cuales seis son vecinos de Alcorcón.

En el acto también estuvo presente la primera teniente de alcalde y concejal de Economía, Empleo y Comercio, Silvia Cruz.

El regidor firmó el convenio tras visitar el concesionario. “He querido hoy visitar este concesionario para conocer de primera mano el funcionamiento diario que los trabajadores realizan en su día a día. Además, con este convenio se mejorará la competitividad de nuestra ciudad y sobre todo la empleabilidad de las personas que están desempleadas en Alcorcón y aportará un plus a los emprendedores y a nuestro sector empresarial. Nosotros ofrecemos formación a través del IMEPE para conseguir que nuestros vecinos sean más competitivos, estén mejor preparados para el mercado laboral”, aseguró.

“La semana pasada pude comprobar como el Club de Empleo ha mejorado sus instalaciones para ofrecer un mayor servicio a nuestros vecinos. Se han instalado 14 ordenadores y se han ampliado los talleres y cursos para mejorar la empleabilidad de los alcorconeros”, indicó David Pérez.

El acuerdo tiene un año de duración prorrogable, y el concesionario KIA de Alcorcón se compromete a cumplir lo establecido por la Ley General de Discapacidad en relación con la reserva de puestos a personas con discapacidad o sus medidas alternativas, poniendo el IMEPE a su disposición los medios para facilitar el acompañamiento de estos trabajadores.

La empresa y el Instituto Municipal para el Empleo y la Promoción Económica mantendrán siempre unas líneas abiertas de colaboración con el objetivo de conocer y ofrecer servicios o acciones que vayan dirigidas al incremento de la ocupación y a mejorar la empleabilidad de las personas que pudieran incorporarse en el presente o en el futuro en dicha empresa.

El IMEPE se compromete a ofrecer acciones encaminadas a mejorar la cualificación y el perfeccionamiento profesional de las personas contratadas registradas en los servicios de orientación e intermediación de la Agencia de Colocación. Y, se compromete a poner a disposición sus instalaciones y recursos para realizar procesos de selección de personal.

 

 

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El Ayuntamiento de Alcorcón, a través del Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica (IMEPE), llevará a cabo, en colaboración con la Asociación de Empresarios y Profesionales de Alcorcón (AEPA) una jornada gratuita dirigida a responsables de empresas y comercios, bajo el título “Orientarse a la productividad y consecución de objetivos, herramientas para mejorar tu productividad”. 

La jornada, que tendrá lugar el próximo 2 de marzo en sesión de tarde, de 16:30 a 18:00 horas en el Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica, será impartida por Mateo Navajas de la empresa SMI&LMT. Su ponencia, bajo el título “Productividad Personal”, versará sobre qué se entiende por Productividad Personal; cómo influye el estilo de dirección en los resultados; cómo poder identificar cuáles son las AMR, las que generan beneficios y resultados; cómo transformar el uso del tiempo semanal, cuáles son las bases y los fundamentos de cómo mejorar tu rendimiento y productividad personal, entre otros temas. 

 

En definitiva, “lo que se pretende con esta jornada es ofrecer una mayor formación a los empresarios, comerciantes y autónomos de la ciudad de Alcorcón para que puedan mejorar su rendimiento, productividad personal, sus resultados y competitividad, y su calidad de vida”, indicó la primera teniente de alcalde y concejal de Economía, Empleo y Comercio, Silvia Cruz.

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El Ayuntamiento de Alcorcón, ante la polémica generada por la instalación de una unidad de suministro de combustibles en una parcela privada del Ensanche Sur de la ciudad, quiere aclarar que: 

La iniciativa de la instalación de dichos surtidores no parte del Consistorio, sino de un grupo empresarial privado que se acoge a la legislación sectorial de aplicación y que la parcela en la que se ubicarían también es privada, no municipal. 

Además, destacar que el Ayuntamiento está siguiendo estrictamente la legalidad, habiendo concedido a día de hoy sólo una licencia de obras que no incluye la de actividades e instalaciones de los surtidores de combustible y que la retirada de la licencia actualmente concedida, dado que no hay justificación legal para dicha retirada, supondría un grave daño patrimonial para el Ayuntamiento, que, en definitiva, pagarían los vecinos.

Conociendo el interés de dicho grupo privado por instalar varios surtidores de combustible dentro de su proyecto general de negocio, se ha advertido al mismo que debe cumplir estrictas medidas contempladas en la ley y que hacen referencia a aspectos medioambientales y urbanísticos, pudiendo no concederles la licencia de actividad para los surtidores si no cumplieran lo legalmente establecido;

El Plan General de Ordenación Urbana del Ayuntamiento de Alcorcón, aprobado en 1.999 y vigente a día de hoy, posibilita la instalación de dichos surtidores en esa parcela, por lo que si finalmente el grupo privado, siguiendo la regulación estatal (Ley de Hidrocarburos) y los requerimientos normativos del Ayuntamiento cumpliera lo legalmente establecido, el Consistorio no tendría otra opción que conceder las pertinentes licencias de obras y actividad, ya que, en caso contrario, podría incurrir en un delito de prevaricación.

Por último, resaltar que el Ayuntamiento de Alcorcón ha adquirido el compromiso de regular de manera más explícita y con rigurosos criterios legales y técnicos la instalación de gasolineras en la ciudad dentro de la revisión del Plan General de Ordenación Urbana que iniciará en los próximos meses.

 

 

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El Ayuntamiento de Alcorcón, a través del Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica (IMEPE), ha puesto en marcha un Catálogo de Empresas, con el que se ofrece, de forma voluntaria, tanto a los comerciantes y empresarios de la ciudad a darse de alta en este nuevo servicio y así formar parte de un Catálogo de acceso público para que todos aquellos vecinos del municipio puedan conocer y consultar. 

La primera teniente de alcalde y concejal de Economía, Empleo y Comercio, Silvia Cruz, ha afirmado que, “con la puesta en marcha de esta nueva iniciativa, queremos seguir generando mecanismos para activar el tejido empresarial y comercial de la ciudad de Alcorcón. Serán los propios empresarios y comerciantes los que decidan si quieren dar a conocer a los vecinos del municipio sus establecimientos, con el objetivo de que aumenten también las ventas de sus tiendas. Además, al generar más clientela, podrán necesitar, en un futuro, aumentar también la creación de empleo y así seguir mejorando y favoreciendo el tejido empresarial y la atracción de nuevas empresas”. 

En una primera fase, los dueños de los establecimientos deberán rellenar una ficha en la que deberán incluir el nombre de la empresa, la dirección, actividad, teléfonos de contacto, web, correo electrónico y redes sociales. Pueden hacerlo completando el formulario que figura en la página web del IMEPE, en la siguiente dirección: http://www.imepe-alcorcon.com/promocion_catalogo.asp, en la que tienen que dar su consentimiento por escrito. En una segunda fase se implantará una herramienta de explotación de datos que estará disponible en la página web, la cual tendrá la función de escaparate de las Empresas del municipio. 

Otra de las ventajas de las que dispondrán todos aquellos empresarios o comerciantes que se den de alta en el Catálogo será que recibirán información, por parte del Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica, de los servicios que ofertan, de las jornadas, talleres y eventos que se llevan a cabo en el mismo, entre otras… 

 

Por último, destacar que el Instituto Municipal para el Empleo y Promoción Económica de Alcorcón, IMEPE-ALCORCÓN, tiene entre sus fines la promoción del tejido empresarial de nuestra localidad.

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