El Ayuntamiento de Alcorcón forma parte de la mesa de coordinación del Comité Impulsor del Desarrollo Económico del Sur, conocido como Plan Activa Sur, en representación de los municipios de más de 100.000 habitantes y de una de las seis mesas que se han creado hoy en la primera reunión celebrada, cuyo objetivo es fomentar el desarrollo económico y generación del empleo en el sur de la Comunidad de Madrid. Así lo ha anunciado esta mañana la primera teniente de alcalde y concejal de las áreas Área de Hacienda, Empleo, Económica y Transporte, Silvia Cruz, quien ha asistido a la reunión celebrada en el municipio, ya que es sede local del Plan Activa.

El Comité y todos sus miembros, han aprobado, por unanimidad el reglamento y el calendario de reuniones, que a partir del 6 de junio comenzarán a celebrar, distribuidas en seis mesas de trabajo, que estarán integradas, cada una de ellas, por nueve miembros. Las seis mesas que se han formado son de Infraestructuras y Proyectos (de la que forma para el Ayuntamiento de Alcorcón), I+D+i, Competitividad, Empleo y Emprendimiento, Industria, Comercio y Turismo y Economía Social.

Alcorcón, en su mesa de trabajo, propondrá proyectos, incentivos y financiación a la Comunidad de Madrid para modernizar, renovar y mejorar la accesibilidad de los polígonos industriales de la localidad.

Al comité asistió un representante de la Comunidad de Madrid; un representante de la Sociedad Madrid Activa, SAU; el vicepresidente de CEIM;  un representante de cada uno de los 23 Ayuntamientos que componen el Sur Metropolitano; un representante de la Universidad Rey Juan Carlos; un representante de la Universidad de Carlos III; un representante de CCOO; un representante de UGT; un representante de la Asociación de Empresarios y Profesionales de Alcorcón; un representante de la Asociación Fomento Empresarial del Sur; un representante de la Asociación de Jóvenes Empresarios de Getafe; un representante de Unión Empresarial de Leganés; un representante de la Asociación de empresarios FEDESSO y un representante de la Asociación de empresarios de Móstoles.

Se realizarán estudios y puntos de mejora de la zona Sur de la Comunidad

La finalidad del Comité es analizar la situación actual del Sur, realizar estudios y trabajos que permitan conocer las fortalezas y los puntos de mejora del Sur, con el fin de desarrollar propuestas e iniciativas que puedan llegar a materializarse en medidas concretas para la articulación de la reactivación económica del Sur.

El Comité se ha constituido como un órgano que permite la participación, la colaboración y la comunicación de la Comunidad de Madrid, las corporaciones municipales, los agentes económicos y sociales y las Universidades Rey Juan Carlos y Carlos III con el objetivo de impulsar y reactivar su economía.

Los principales objetivos del Comité son proponer e impulsar recomendaciones y proyectos orientados para fortalecer, reactivar la economía y generar empleo en el  Sur de Madrid; emitir informes sobre la realidad socio-económico del Sur; así como, desarrollar trabajos de investigación y análisis.

Del mismo modo, eleva la capacidad de participación y de protagonismo de la Comunidad de Madrid, las corporaciones  municipales, los agentes económicos y sociales y las Universidades Rey Juan Carlos y Carlos III y se constituye como un canal de expresión y comunicación entre todos ellos.

También, el Comité Impulsor del Desarrollo Económico del Sur se compromete a que el proceso de reactivación económica del Sur responda a las necesidades reales planteadas por la Comunidad de Madrid, las corporaciones municipales, los agentes económicos y sociales y las Universidades de Rey Juan Carlos y Carlos III. Para lo cual, promoverá mecanismos de concertación y diálogo democrático y velará por los intereses económicos y sociales del Sur.

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El Ayuntamiento de Alcorcón, a través del Instituto Municipal para el Empleo y la Promoción Económica (IMEPE), ha firmado un convenio de colaboración con la empresa IKEA Ibérica, con un año de duración, prorrogable automáticamente, para conocer y ofrecer servicios y acciones que vayan dirigidas al incremento de la ocupación y a la mejora de la empleabilidad de las personas que puedan incorporarse en el presente o en el futuro en dicha empresa. Además, se facilitarán acciones tanto de perfeccionamiento profesional como de acceso al mercado laboral.

 

“La premisa es fomentar la creación de empleo y fortalecer el tejido empresarial de la localidad. Con este convenio de colaboración, los alcorconeros que estén inscritos en la base de datos del Instituto Municipal para el Empleo contarán con mayores oportunidades para entrar a formar parte de la compañía sueca”, aseguró el alcalde del municipio, David Pérez.

 

La nueva tienda que la multinacional sueca ha levantado en el polígono Parque Empresarial El Lucero Alcorcón, con una superficie de 39.400 metros cuadrados y con 2.450 plazas de parking, a la que ha destinado una inversión de cerca de 100 millones de euros, tras reubicarse en otros terrenos más grandes de los que actualmente tenía en la localidad, abrirá sus puertas el próximo 22 de junio y será la más grande de la Comunidad de Madrid.

 

“Una noticia magnífica y que reafirma que Alcorcón es la ciudad comercial y generadora de empleo de referencia. Somos un municipio estratégico que lleva a cabo una  apuesta decidida por el emprendimiento y la actividad económica”, aseguró el regidor. 

 

“La apertura de la nueva tienda de IKEA es ya casi una realidad. Es una gran noticia para nuestra ciudad, que transmite un gran mensaje: merece la pena apostar por Alcorcón, por la Comunidad de Madrid y por España”, concluyó Pérez.

 

Asimismo, el regidor manifestó que “con la apertura de este nuevo equipamiento comercial se da un impulso a la potencia, a la actividad y a la iniciativa económica que tiene nuestro municipio, así como a la creación de empleo”. “Además, supone una nueva aportación de servicios a la ciudadanía, y al valor a la ciudad y de la actividad comercial”.

   

 

 

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El paro en la ciudad se ha resucido en abril en 333 personas, un 2,63% respecto a marzo y en más de 1.000 personas, respecto a 2015

El número de parados en Alcorcón ha vuelto a reducirse en 333 personas, un 2,63%, con respeto al mes de abril, y en casi 1.000 personas, un 8%, respecto al mismo mes del pasado año. Así queda reflejado con los datos oficiales que se han conocido hoy facilitados por el Servicio de Empleo de la Comunidad de Madrid.

“Los datos de paro que hemos conocido hoy son los mejores datos desde hace 20 años. En Alcorcón, ya hemos conseguido bajar ya al umbral de los 12.000 parados, y eso que venimos de unas cifras superiores a los 15.000, por lo que  se cumplen los objetivos”, afirmó el alcalde de Alcorcón, David Pérez, durante la visita a la segunda franquicia que ha abierto Domino´s Pizza en la localidad. En este nuevo establecimiento, da empleo a 33 personas, 28 de ellas vecinos de Alcorcón”.

El regidor también aseguró que “durante este año, Alcorcón va a continuar generando empleo, sobre todo cuando entren en funcionamiento tres empresas internacionales que se han asentado en la localidad, como son IKEA, Bauhaus y Bricomart. No obstante, el empleo no solamente lo generan estos grandes establecimientos, sino que hay que unirles a ellos otros grandes y pequeños comercios que poco a poco van aportando a estas estadísticas”.

El dato de paro registrado en Alcorcón es de 12.339 personas, lo que supone un descenso de un 2,63% respecto al mes de marzo, donde 333 vecinos de Alcorcón han encontrado empleo, y en comparación con la media de la Comunidad de Madrid, el municipio ha descendido en 0,8 puntos más que en el conjunto de la región.

Además, el desempleo ha bajado en todos los tramos de edad y sexo. Entre los jóvenes menores de 25 años, se ha reducido en 37 personas; en el tramo de edad entre 25-44 años, es el que más ha caído en el mes de abril, donde se ha descendido en 209 personas y en el tramo entre los mayores de 45 años, los datos del paro han bajado en 87 vecinos.

 

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El alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha visitado esta mañana varias empresas del polígono Industrial Urtinsa, para conocer, de primera mano, el las necesidades del tejido empresarial de la zona. Además, ha conversado con los comerciantes y vecinos que se encontraban en las tiendas y en sus alrededores.

La primera empresa que visitó el regidor, junto con la primera teniente de alcalde y concejal responsable de la Concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Alcorcón, Silvia Cruz, fue la Ferretería Gabán, fundada en el año 1961. En 1984 inauguraron la segunda tienda en la calle Mayor, número 83, y en el 1996 abrió sus puertas la tercera tienda en el polígono industrial Urtinsa. Es una empresa familiar que cuenta actualmente con 16 trabajadores. Se trata de una ferretería generalista cuyos clientes son empresas, profesionales y particulares.

Posteriormente, acudieron a “Rótulos Rodríguez”, cuyas puertas se abrieron en marzo del pasado año. Cuanta con 6 trabajadores, de los cuales la mitad son vecinos de Alcorcón. Llevan 30 años fabricando toldos, pérgolas, estores, rótulos para comercios e instituciones, letras corpóreas y asesoramiento en Imagen Corporativa y Publicidad Exterior para clientes como Ikea, Sampol, Panalpina, Calsberg, Nevir, Noksel, Matrix Dreamfit, esta última con sede en Alcorcón, y para las franquicias como Orange, Mas q Menos, Cex, En tu línea, Generación X, Afandecor, Naturhouse, Expert, Ono, Jazztel, Redpiso, entre otras.

David Pérez también visitó la empresa Frade, especializada en la confección de vestuario, calzado y artículos de seguridad, que cumplen con la normativa vigente, y proporcionando seguridad, comodidad y diseño. También realizan servicios de apoyo a imagen corporativa realizando bordados, serigrafías, emblemas en relieve por alta frecuencia. Se trata de una empresa familiar, que cuenta con dos establecimientos, en los que trabajan 16 personas, de las cuales, el 95% son vecinos de Alcorcón, siendo la mitad hombre y la mitad mujeres.  

“Alcorcón es una ciudad moderna, que cuenta con una red empresarial muy potente, con grandes empresarios y destacados comercios que cuentan con trabajadores de primera y productos y servicios de más alto nivel, de los que nos sentimos muy orgullosos y que contribuyen a que seamos la ciudad líder de la zona Sur de la región en creación de puestos de trabajo y un municipio  muy competitivo. Desde el Ayuntamiento de Alcorcón reiteramos nuestro compromiso a los emprendedores y empresarios de la ciudad, figuras fundamentales en la creación de empleo para los alcorconeros”, aseguró el alcalde.  

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 La primera teniente de alcalde y concejal responsable de la Concejalía de Empleo del Ayuntamiento de Alcorcón, Silvia Cruz, presidió ayer el acto de inauguración de la nueva oficina de ARC Trader, una nueva empresa que abre sus puertas en el municipio para dar servicio a los empresarios de la localidad.

 

Así, aseguró que “cuando el actual equipo de Gobierno llegó al Ayuntamiento se estaban destruyendo 3.500 empleos al año, y con las políticas aplicadas con el alcalde, David Pérez, se pudo contener la tendencia y darle la vuelta y ahora estamos creando 1.500 empleos al año”.

La primera teniente de alcalde también aseguró que “en Alcorcón tenemos las puertas abiertas para todas las empresas, comercios, proyectos, que favorezcan la creación de empleo en la ciudad”, al tiempo que recalcó que “siguiendo con la tradición de nuestra alcalde, de establecer contacto directo con los nuevos emprendedores que han elegido Alcorcón para instalarse, os doy  la bienvenida y os deseo el mayor de los éxitos en esta nueva etapa de ARC Trader”.

El modelo de negocio de esta nueva oficina nace de la necesidad de prestar un servicio profesional a inversores que, por falta de tiempo o conocimientos, no pueden operar por sí mismos, por lo que cobrara exclusivamente al cliente sólo cuando hayan generado rentabilidad. De esta manera, garantizan una defensa consistente de sus intereses, así como facilitan el acceso a todas las alternativas de inversión de los mercados financieros.

 

La empresa de Trading, que tiene servicios especializados de inversión, cubrirán las necesidades de inversores individuales y empresas. El equipo está compuesto por analistas financieros y Traders profesionales con amplia experiencia en mercados financieros, operando únicamente a través de Brokers regulados.

 

El ámbito de actuación incluye, la elaboración de la política de inversión, teniendo en cuenta los ingresos, los compromisos financieros y el perfil de riesgo y rentabilidad de cada cliente. Además, tendrán en cuenta el diseño y las actualizaciones de la estrategia de inversión y el análisis y la selección de instrumentos de inversión recomendados en base a su idoneidad para cada cliente. También, la gestión de la cartera de inversión y el análisis del cumplimiento de los objetivos de inversión.

 

El objetivo de la empresa es trabajan para que el cliente obtenga una rentabilidad continuada con la asunción de riesgo adecuado a su perfil y situación particular. Su prioridad es maximizar la rentabilidad para un nivel de riesgo determinado.

 

El equipo de ARC Global Trader cuenta con más de 10 años de experiencia en el mundo del trading. Operan sólo con Brokers regulados a través de los cuales tienen accesos a más de 25.000 instrumentos financieros, desde acciones y divisas hasta CFDs. Colaboran con diferentes patrocinios relacionados con el mundo del deporte como ADA, ADA Fútbol femenino, Fútbol Sala Femenino de Móstoles, Fútbol Sala Femenino de Colmenarejo y patrocinan a AFI SUDOMOE, que trabaja para la integración con niños en riesgos de exclusión a través del fútbol.

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Iniciativa conjunta de Ayuntamiento de Alcorcón y la Comunidad de Madrid

La prevención de riesgos laborales es básica para las empresas pero también supone un importante ahorro de gastos. Por eso, el Instituto Municipal para el Empleo y la Promoción Económica de Alcorcón (IMEPE), junto con el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) de la Comunidad de Madrid, traen a la ciudad la Campaña “Prevenir riesgos de salud es rentable”, que, a través de charlas y visitas a distintas empresas locales, realizará diversas acciones que promueven la seguridad en el centro de trabajo como medida de prevención de problemas para las empresas y trabajadores.

La acción incluye la visita de un aula-móvil en Alcorcón,  en donde se realizará un curso de riesgos laborales de 30 horas de duración, en modalidad semi-presencial impartido por expertos en prevención. Además, el programa de actividades incluye la visita a las empresas para asesorar de medidas que pueden ayudar a mejorar la seguridad en el trabajo. Además, se realizará un foro entre todos los implicados, trabajadores y empresarios, para evaluar las acciones que se llevan a cabo para mejorar la seguridad.

Para la concejal de Empleo, Silvia Cruz, “la iniciativa llevada a cabo desde IMEPE, conjuntamente con la Comunidad de Madrid, muestra la implicación del Ayuntamiento de Alcorcón con la seguridad de las empresas de la ciudad, fomentando el diálogo y el consenso entre todos los actores implicados en la seguridad laboral, que tiene que ser una máxima a conseguir entre todos los involucrados”.

El aula-móvil de Seguridad Laboral en Alcorcón

El aula-móvil se situará en c/ Industrias, 73 (frente al IMEPE) el lunes 5 de octubre y el miércoles 25 de noviembre, de 9.00 a 13:00 horas. Esta Campaña se une a otras destinadas a las empresas del municipio, que promueven y asesoran al tejido empresarial de la ciudad, como la creación del sello de calidad de los comercios de Alcorcón o la presencia del Autobús del Emprendedor, en julio de este mismo año, en colaboración con la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos (ATA). 

Este autobús ofreció asesoramiento gratuito en materia de autoempleo a comerciantes, autónomos y emprendedores, gracias a expertos jurídicos y especialistas que informaban a los empresarios y emprendedores sobre bonificaciones fiscales, tarifa plana para la contratación, capitalización sobre la prestación de desempleo y otros temas de interés.

 

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El alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha visitado hoy las instalaciones de Laboratorios Eurolent, una empresa española situada en la calle Industrias del polígono Urtinsa, que cuenta con 8 trabajadores en la plantilla, dedicada a la fabricación y distribución de lentes de contacto desechables, convencionales y especiales, para conocer de primera mano la labor que realizan y para la que utilizan los mejores materiales y los últimos diseños del mercado.  

Durante la visita, en la que el alcalde estuvo acompañado por la primera teniente de alcalde y concejal de Empleo, Silvia Cruz, así como del edil responsable de Polígonos Industriales, Ignacio González Velayos, charló con los trabajadores de Eurolent y manifestó estar muy satisfecho por contar en Alcorcón con “una empresa de reconocido prestigio en su sector y que, tras un estudio topográfico del ojo, realiza una importante labor en la elaboración de lentes a medida y de alta prescripción, de forma artesanal y siempre utilizando los mejores materiales y adaptándose siempre a los nuevos diseños”.

Además, el regidor destacó que “Eurolent ha sabido adaptarse a las nuevas tecnologías para que la fabricación de lentes de contactos se haga cada día con mayor calidad, lo que supone que la empresa tenga gran éxito en el sector tan competitivo al que pertenecen”.

 

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El alcalde de Alcorcón, David Pérez, inauguró ayer el nuevo supermercado Supeco, que hoy ha abierto sus puertas al público en la avenida de Leganés, con una plantilla de 36 empleados, 30 de los cuales son vecinos de la ciudad.

David Pérez, acompañado por el director general del Supeco, Didier Caux, recorrió las instalaciones del nuevo comercio y saludó a todos los empleados. El supermercado está situado en la avenida de Leganés con vuelta a la calle Industrias, en el polígono Urtinsa, y se dedica a la venta de productos frescos, entre ellos carnicería, y alimentación envasada. Supeco Alcorcón cuenta con una superficie de de 1.700 metros cuadrados y parking con 60 plazas. El centro ofrece horario ininterrumpido de lunes a domingo, de 9.00 a 22:00 horas.

El alcalde agradeció a la empresa “la confianza depositada en la elección  de nuestro municipio para abrir un nuevo supermercado. Alcorcón crea empleo directo e indirecto, y atrae  inversión productiva. Por eso somos la gran ciudad de la Comunidad con menor número de parados, y seguiremos mejorando con proyectos, algunos ya en marcha como El Lucero y otros que arrancarán en los próximos meses, enfocados a la creación de empleo”.

“Desde el Ayuntamiento de Alcorcón ponemos a disposición de empresarios, emprendedores y comerciantes, locales y parcelas patrimoniales de propiedad municipal a través de la Oficina del Inversor, para que puedan seguir ampliando su negocio, aquí en nuestra ciudad, o para que se instalen en nuestro municipio, como el caso de Supeco, porque Alcorcón es una referencia tanto en desarrollo como en facilidades para crear e instalar empresas”, añadió el regidor.

“Esta ciudad está en una situación estratégica privilegiada, a un paso de Madrid y perfectamente conectada con toda la Comunidad, con la carretera de Extremadura, la M-40 y la M-50, Renfe de Cercanías y Metro. Apostar por Alcorcón para invertir, crear y desarrollar empresas es apostar sobre seguro”, manifestó el alcalde.

 

“La única ‘condición’ que ponemos a las nuevas empresas es que, siempre que sea posible, contraten a personas de Alcorcón. Supeco es un claro ejemplo de esta colaboración entre empresarios y Ayuntamiento. Y así seguiremos, poniendo el Imepe a disposición tanto de inversores como de los ciudadanos que busquen empleo o quieran mejorar su situación laboral”, concluyó David Pérez.

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El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo número 34 de Madrid ha decidido, en sentencia de 5 de diciembre de 2014, “desestimar el recurso interpuesto por el sindicato CGT por la posible vulneración del Ayuntamiento de Alcorcón del derecho de huelga y la libertad sindical, por la vía de hecho consistente en la utilización de trabajadores de la empresa Tragsa para sustituir a los de Esmasa” en la huelga de recogida de basuras de los pasados meses de enero y febrero.

La sentencia es contundente: “El Ayuntamiento es responsable del servicio público de recogida de residuos sólidos urbanos y, en consecuencia también, responsable de garantizar su prestación máxime cuando concurrían las circunstancias de emergencia que, también se ha dejado expuesto porque consta, se daban en este caso: informes de la Inspección de Sanidad dieron a conocer que la acumulación de residuos en las calles del municipio estaba llegando a niveles intolerables provocando situaciones de notoria y denunciada insalubridad”.

“Todo ello, considerando que existen también informes en el expediente administrativo que ponen de manifiesto el insuficiente cumplimiento de los servicios mínimos, lo que agravaba la situación de insalubridad descrita hasta el punto de provocar una situación de emergencia, con aparición de plagas y proliferación de ratas en determinadas zonas”, añade el texto del juez.

“El Ayuntamiento procedió conforme autoriza el artículo 15 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, a encomendar a esta entidad mercantil –Tragsa- la realización de determinadas labores de recogida de residuos y limpieza de determinadas áreas. Es importante destacar junto a lo anteriormente expuesto que la encomienda a Tragsa por el Ayuntamiento demandado, amén de justificada y procedimentalmente irreprochable, se hizo con un alcance tan solo parcial pues el encargo referente a la urgente recogida de residuos sólidos urbanos y limpieza se refirió tan solo a “islas ecológicas” y “contenedores concertados” y en relación únicamente con las zonas que se consideraron de atención prioritaria por ser especialmente sensibles. No se trataba, por tanto, de encomendar a otros la realización del trabajo que no hacían los huelguistas sino solventar la situación de emergencia acreditada y provocada por la insalubridad”, dicta la sentencia.

El escrito del Juzgado es contundente al exponer que “el derecho de huelga, con ser un derecho fundamental, no puede, sin embargo, considerarse como un derecho absoluto y sin límites. Tales límites se encuentran en la necesaria protección de otros derechos o bienes constitucionalmente reconocidos, garantizándose la prestación de servicios esenciales para, como en este caso, proteger debidamente la salud de la población cuando ésta se encuentra en grave riesgo”.

“Claramente se desprende que la situación atendida por el Ayuntamiento fue de justificada emergencia y que no produjo ningún menoscabo ni a los trabajadores ni al Comité de Huelga”, asevera el juez justo antes de emitir su fallo desestimando el recurso de CGT.

“Los vecinos como rehenes”

El alcalde de Alcorcón, David Pérez, destacó que “ahora que la Justicia nos ha dado la razón, es momento de recordar que en aquel momento hubo partidos políticos como PSOE, UPyD e IU, y sindicatos como CCOO, CGT y CSIF, que intentaron hacer todo el daño posible al Gobierno municipal y sacar el máximo provecho de una huelga salvaje, injusta e injustificada que tomó a los vecinos como rehenes sin importarles ni siquiera poner en riesgo su salud”.

 

“Ahora llega el momento de las responsabilidades: la responsabilidad política de los partidos que apoyaron la huelga e incluso se opusieron a que el Ayuntamiento limpiara cuando la situación ya era de emergencia, y la responsabilidad judicial de los sindicatos que promovieron esta huelga salvaje que provocó tanto daño a la ciudad de Alcorcón, con actos vandálicos de todo tipo, una decena de policías heridos, una veintena de incendios intencionados, decenas de "averías" en camiones de basura, roturas de escaparates y gastos ingentes para devolver la normalidad a la ciudad", aseguró el alcalde de Alcorcón, David Pérez.

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El alcalde de Alcorcón, David Pérez, visitó hoy las instalaciones del Centro Especial de Empleo para Personas con Discapacidad Intelectual de Afanias, en el polígono Urtinsa.

El regidor sigue de esta forma su ronda de contacto con empresarios, industriales y comerciantes de la ciudad, con los que analiza personalmente la situación económica de Alcorcón. Recientemente ha visitado diversos establecimientos de reciente apertura en zonas como la calle Mayor, el Ensanche Sur o la calle de Timanfaya.

El objetivo de estas visitas, que David Pérez lleva realizando desde comienzo de su mandato, es seguir apoyando a las empresas de Alcorcón e impulsando con ellas la tendencia ya consolidada de creación de empleo, que ha supuesto un descenso del paro en la ciudad, con la creación de más de 2.200 puestos de trabajo en los últimos meses. Además, en estas visitas el alcalde aprovecha para ofrecer el apoyo institucional del Ayuntamiento, así como los servicios de asesoramiento o intermediación para inversores y empresas, y de la Agencia de Colocación del Imepe. El regidor volvió a destacar “el esfuerzo tanto de los empresarios como del propio Gobierno municipal para consolidar una situación de crecimiento que se traduce ya en una importante creación de empleo”.

AFANIAS es una asociación sin ánimo de lucro de familias de personas con Discapacidad Intelectual, declarada de Utilidad Pública e inscrita en el Registro de Asociaciones y Fundaciones. Se creó en el año 1964, siendo una entidad pionera en la prestación de servicios globalizados a este colectivo. Su misión es “mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y de sus familias”.

En el polígono Urtinsa de Alcorcón tiene, desde 2006, la sede central de dos de sus departamentos: Afanias Gráficas y Manipulados, especializada en fabricación de libros, folletos, catálogos y todo tipo de trabajos relacionados con las artes gráficas, y que da empleo a 77 personas, 54 de ellas con discapacidad, y Afanias Jardiser, que desarrolla actividades de jardinería de todo tipo, con 200 empleados.

 

A la visita del alcalde a las instalaciones se sumaron, entre otras personas, la directora general de Empleo de la Comunidad de Madrid, Lourdes Martínez; la segunda teniente de alcalde de Alcorcón y responsable del Área de Empleo y Servicios Sociales, Silvia Cruz, y el presidente de Afanias, César Jiménez.

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