Un año más, el Instituto Municipal de Economía y Promoción Económica (IMEPE) del Ayuntamiento de Alcorcón, celebrará el próximo 3 de junio, una nueva edición de “Comercios Mágicos” con el objetivo de promocionar los establecimientos de la localidad.

Esta acción, que se lleva a cabo en colaboración con la dirección general de Comercio de la Comunidad de Madrid, tendrá como eje de las actuaciones la calle Mayor, frente al Centro de Mayores “Adolfo Suarez” y se realizará desde las once de la mañana a las dos de la tarde.

La primera teniente de alcalde y concejal de Economía, Empleo y Comercio, Silvia Cruz, animó a todos los establecimientos a participar en esta iniciativa, ya que desde el Gobierno municipal se está impulsando la promoción de los pequeños y medianos comercios y así poder dar a conocer, a todos los vecinos del municipio y al resto de los ciudadanos madrileños, la gran variedad de locales que están instalados en Alcorcón y así beneficiarse de las ofertas y los descuentos que ofrecen. Para dar un mayor impacto a la campaña se realizará una serie de espectáculos de magia en la calle.

La participación de los comercios en esta campaña es totalmente gratuita. Sólo tendrán que facilitar información de su establecimiento y describir la oferta o promoción que va a ofrecer coincidiendo con la fecha de realización de este evento. Para ello deberán rellenar la solicitud.

Los comercios participantes, además de aparecer en la página perteneciente a la Comunidad de Madrid, www.comerciosmagicos.com, figurarán en los folletos informativos que se entregarán a los clientes y visitantes en el mismo día del evento.

Además, los visitantes podrán disfrutar de la “Feria de los Imposibles”, donde el público podrá disfrutar de un espectáculo de magia y un “Magic Móvil”, es decir, un show de magia que se realizará en la calle, que contará también con elementos de animación, y se desarrollará en dos pases de media hora, el primero a las doce de la mañana y el segundo a las 13:00 horas.

Los comerciantes interesados podrán descargarse la ficha de participación en la página web del IMEPE, http://imepe-alcorcon.com/comerciosmagicos.asp, y tendrá como fecha límite de presentación el próximo día 16 de mayo. Además, para más información podrán ponerse en contacto con el IMEPE en el teléfono de atención 91 664 84 15 o enviar un correo electrónico a Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. .

 

 

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El alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha firmado esta mañana un acuerdo de colaboración con el representante de la empresa de calzado y accesorios Chaussea, Roberto Sastre Antón, mediante el cual, la empresa se compromete a seleccionar, prioritariamente, a través de la Agencia de Colocación del Instituto Municipal para el Empleo y la Promoción Económica del Ayuntamiento (IMEPE-Alcorcón), a candidatos y residentes en el municipio, siempre y cuando reúnan los perfiles definidos para desarrollar los puestos de trabajo ofertados. La empresa, ya ha contratado a 20 vecinos de la localidad que empezarán a trabajar en el momento de su apertura, que está prevista para el próximo 29 de abril. En el acto también estuvo presente la primera teniente de alcalde y concejal de Economía, Empleo y Comercio, Silvia Cruz.

David Pérez, manifestó su "satisfacción porque la empresa francesa haya elegido nuestra ciudad, como la primera de España para instalar aquí su primera tienda, hecho que confirma que actualmente somos líderes en atracción de nuevas inversiones. Abren su tienda en el Parque comercial Oeste, que es el más rentable de toda España con la contratación de 20 personas a través de nuestra Agencia de Empleo".

Además, el regidor indicó que “ya en los últimos cuatro años hemos reducido en 5.000 el número de parados en Alcorcón, que es un dato muy bueno. El IMEPE ha conseguido duplicar el número de colocación de su bolsa de empleo debido a estos convenios y a mejora en la empleabilidad”.

Tras dos años de estudios e investigación del mercado, la empresa de calzado y accesorios Chaussea ha elegido Alcorcón para iniciar su expansión en España, y abrirá su primera tienda en nuestro país el 29 de abril en el área comercial de Parque Oeste.

“Somos una empresa líder en calzado. En Francia tenemos 360 tiendas y empezamos nuestra aventura española en Alcorcón. Quiero agradecer la buena acogida del Ayuntamiento de Alcorcón a la hora de poner en marcha nuestro proyecto, ya que fue excepcional. Hicimos la obra en 5 semanas. Durante este año abriremos otras 8 tiendas y para el próximo año tenemos previsto inaugurar otras 50 más. Hemos elegido Alcorcón porque buscábamos parques comerciales medianos y bien desarrollados. Nos llevamos una grata sorpresa porque nos facilitaron mucho la acogida desde el Ayuntamiento y por eso decidimos comenzar por este municipio”, ha asegurado Roberto Sastre Antón.

 

La apertura de esta tienda de Chaussea supondrá la creación de entre 20 y 25 puestos de trabajo en nuestra ciudad, y por ello, con la firma de este acuerdo se pretende cubrir las necesidades de personal con la labor de intermediación de la Agencia de Colocación del IMEPE.

El acuerdo tiene un año de duración prorrogable, y la empresa de calzado y accesorios se compromete, además, a facilitar información a la Agencia de Colocación del IMEPE sobre el proceso de selección, usuarios participantes de la Agencia de Colocación y el resultado del proceso.

Ambas partes mantendrán siempre unas líneas abiertas de estudio y colaboración con el objetivo de conocer y ofrecer servicios o acciones que vayan dirigidas al incremento de la ocupación y a mejorar la empleabilidad de las personas que pudieran incorporarse en el presente o en el futuro en dicha empresa.

El IMEPE se compromete a poner a disposición sus instalaciones y recursos para realizar procesos de selección de personal.

Chaussea fue creada en 1984 por la familia Grieco, y está compuesta, a día de hoy, por 3.000 profesionales. La marca de calzado cuenta con 360 tiendas distribuidas en los países europeos de Francia, Bélgica, Luxemburgo y Alemania.

 

 

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La primera teniente de alcalde y concejal de Economía, Empleo y Comercio del Ayuntamiento de Alcorcón, Silvia Cruz, ha propuesto esta mañana a los grupos de la oposición un pacto por el empleo y la promoción económica, que contará con una dotación económica de 20.000 euros anuales. Así lo ha asegurado en la celebración, primero del Consejo de Gobierno y posterior Consejo Rector del IMEPE. 

Para que el pacto por el empleo se pueda poner en marcha se crearán cuatro mesas de trabajo que se dividirán en empleo, emprendimiento y formación; competitividad y sostenibilidad; comercio y transporte e industria. Todas las mesas sectoriales están constituidas por representantes del Ayuntamiento, de la Asociación de Empresarios y Profesionales de Alcorcón (AEPA), Asociaciones de Comercio, los sindicatos UGT y CC OO y las universidades Rey Juan Carlos y CEU. 

Silvia Cruz destacó que “el empleo es una prioridad para el Gobierno municipal que dirige David Pérez, y que, aunque los datos de paro continúan reduciéndose, sigue siendo prioritario luchar para que los vecinos de Alcorcón tengan nuevas oportunidades de empleo”. 

“El diálogo social es un modelo de interlocución esencial y eficaz en las relaciones laborales y a la postre en el propio desarrollo económico de la ciudad. En el momento actual, es necesario que, en Alcorcón, las organizaciones sindicales, la patronal y el propio Gobierno municipal, diseñen un conjunto de medidas para afrontar la evolución de la economía y sus consecuencias en el mercado de trabajo, a través de la mejora de la competitividad, y para favorecer el empleo estable, el emprendimiento, la creación de empresas y avanzar en la cohesión social”, manifestó la primera teniente de alcalde. 

Con la puesta de en marcha de este pacto, lo que el equipo de Gobierno municipal quiere es situar a la ciudad entre las ciudades de su entorno con una menor tasa de paro de desempleo, apostando por ello por un crecimiento económico que incorpore más valor añadido e innovación en el tejido empresarial y que genere más y mejores oportunidades de empleo para todos los ciudadanos de Alcorcón. 

La mesa de trabajo de empleo, emprendimiento y formación, tiene como objetivo establecer estrategias activas de promoción del empleo y el emprendimiento, realizar un mapa donde se refleje la formación y el empleo que se oferta, para optimizar las políticas que se lleven a cabo.  

Además, implantará la cultura emprendedora como una herramienta necesaria para posicionar a Alcorcón como ciudad creadora de empleo en el sector de la innovación y trabajará de la mano de las universidades para elaborar Starp-Up y potenciar así el talento emprendedor. 

Los representantes que estén integrados en la mesa de competitividad y sostenibilidad llevarán a cabo diferentes acciones para que las empresas implanten medidas medioambientales basadas en la eficiencia energética, medidas que favorezcan la conciliación personal y laboral de sus plantillas e invitarles a que participen en la vida social de la ciudad. 

Como el sector comercial de la ciudad es una prioridad para el Gobierno municipal, se pondrá también en marcha una mesa de comercio en la que se impulsará el mantenimiento del comercio de proximidad, para que sea complementario a los establecimientos situados en los centros comerciales. 

En la cuarta mesa, la de industria y transporte, el objetivo es poder tener unos polígonos industriales más competitivos, por lo que se revisarán los planes de movilidad y los accesos necesarios, en el momento en que concluya la revisión del Plan General de Ordenación Urbana, que en estos momentos está en marcha. Del mismo modo, se propondrán políticas de apoyo de la internacionalización, a la innovación y colaboración como modelo para llegar al objetivo al que se están enfrentando en estos momentos las empresas, es decir, a la industria 4.0. 

Becas Erasmus+, convenio con TAKAI Motor y Cursos para jóvenes 

Durante la celebración de ambos Consejos, Silvia Cruz también dió cuenta de la concesión de las 18 Becas Erasmus+ que se han dado este año para los vecinos puedan ampliar sus conocimientos y experiencias en otras lenguas, otras culturas y con otras gentes de Italia o de Portugal; comentó el convenio de colaboración que se firmó con la empresa Takai Motor Alcorcón, mediante el cual se comprometieron a contratar a vecinos de la ciudad en el caso que necesiten personal y estén cualificados para ello; el sistema de procedimientos de calidad implantados en los distintos servicios del IMEPE  y los cursos de garantía juvenil que se están realizando en el Instituto Municipal de Empleo y Promoción. 

El primero es sobre atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, de 370 horas lectivas que se impartirán a 74 alumnos de lunes a viernes, de 15:00 a 20:00 horas, desde este mes de abril hasta julio. Y el segundo curso les formarán en las operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos, cuya duración es de 360 horas lectivas, al que están apuntados 72 alumnos. Las clases, al igual que el anterior, han comenzado durante este mes y concluirán el próximo mes de julio. 

Del mismo modo, la primera teniente de alcalde y concejal de Economía, Empleo y Comercio recordó que, durante el pasado mes de marzo, el Ayuntamiento de Alcorcón puso en marcha una nueva campaña de apoyo al comercio de proximidad, en este caso, a las ferreterías que están instaladas en la localidad, para darles a conocer entre los vecinos y para que puedan seguir creciendo en sus negocios. 

En el Consejo Rector, también informó sobre la actuación de la Agencia de Colocación durante el pasado año. El Instituto Municipal del Empleo y la Promoción Económica atendió en 2016 mediante la intermediación laboral a 9.222 personas, una media de 768 personas al mes. Además, destacó que 54,94% de los vecinos atendidos pertenecían a colectivos con dificultades de inserción (jóvenes hasta 30 años, mujeres, personas con discapacidad e inmigrantes). 

Como resultado de la labor de intermediación, el IMEPE gestionó 437 ofertas de trabajo, una media de 36 mensuales, y consiguió que contrataran a 255 personas. 

Talleres de Empleo 

Por último, Silvia Cruz destacó que el Club de Empleo del Instituto Municipal se ha reformado y en estos momentos cuenta con 14 ordenadores, donde los vecinos pueden buscar trabajo, información sobre ofertas y cursos de formación, inscribirse en portales, así como elaborar e imprimir su currículum vitae. 

Los vecinos que se acerquen por el Club también disponen de dos teléfonos para realizar llamadas de búsqueda de empleo e información de otras agencias y portales de empleo. Del mismo modo, se les ofrece diferentes cursos de formación, entre los cuales destacan el taller “Dinámicas de grupos y Psicotécnicos”, que comenzó ayer, donde se está hablando de las pruebas profesionales, pruebas psicotécnicas, dinámicas de Grupo, In-Basket, Assessment Center, la realización de psicotécnicos y la realización de dinámicas de grupo. 

Los próximos días 18 y 20 de abril, el Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica impartirá el taller “Autoempleo” los días 18 y 20 de abril, de 9:30 a 13:00 horas, donde se explicará el autoempleo, el emprendedor, la idea empresarial, el plan de Empresa, cuales son los principales tipos de empresa: autónomo,sociedad y otras, cuales son los trámites para su puesta en marcha y las ayudas y subvenciones. 

En el mes anterior, se realizaron cinco cursos: “Recursos para la búsqueda de empleo”, “Agencias de Colocación”, “La entrevista de trabajo eficaz”, “Redes aplicadas a la búsqueda de Empleo” y “Portales de Empleo y Metabuscadores”. 

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El número de parados en Alcorcón en marzo, respecto a la situación de hace un año, es decir, en marzo de 2016, se ha reducido en 1.601 personas, es decir, un 12,63%, reduciéndose en todos los tramos de edad y sexo y en todos los sectores. Respecto al mes anterior, el paro ha descendido también en 191 personas, lo que representa un 1,7%. Así se desprende de los datos oficiales hechos públicos hoy por el Servicio de Empleo de la Comunidad de Madrid.

El alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha asegurado que estos datos son una buena noticia para Alcorcón, ya que la ciudad continúa con el cambio de tendencia en la creación de empleo y liderando la atracción de inversiones. “Mi Gobierno municipal seguirá poniendo en marcha medidas y ayudas para que los empresarios, comerciantes y autónomos puedan seguir creando empleo y mejorando el tejido comercial de la ciudad y así atraer nuevas inversiones, que es fundamental para que nuestra ciudad siga creciendo”.

El dato de paro registrado en Alcorcón se sitúa en 11.071 personas, lo que supone un descenso de un 12,63% respecto al mes de marzo de 2016, que, en comparación con los datos de paro de la región, el municipio ha descendido más a nivel anual, ya que la Comunidad de Madrid ha bajado un 10,6% y Alcorcón un 12,63%, es decir, dos puntos de diferencia.

El desempleo ha bajado en el último año en todos los tramos de edad y sexo, con 1.601 menos que en el mes de marzo de 2016, por tramos donde más ha descendido ha sido en el tramo de edad entre 25-44 años, con 987 menos, seguido del tramo entre los mayores de 45 años, con 448 vecinos y entre los jóvenes menores de 25 años, con una reducción de 166 personas.

 

Además, el Ayuntamiento de Alcorcón, a través del Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica (IMEPE), que dirige la primera teniente de alcalde y concejal de Economía, Empleo y Comercio, Silvia Cruz, firma de forma habitual convenios con numerosas empresas a través de los cuales éstas se comprometen a seleccionar prioritariamente a trabajadores que sean vecinos de la ciudad y estén en paro e inscritos en la Agencia de Colocación del Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica (IMEPE). Hasta la fecha, ya ha firmado convenios de colaboración con cerca de una veintena de empresas.

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Tras dos años de estudios e investigación del mercado, la empresa de calzado y accesorios Chaussea ha elegido Alcorcón para iniciar su expansión en España, y abrirá su primera tienda en nuestro país a finales del próximo mes de abril en el área comercial de Parque Oeste. La compañía francesa inicia así su implantación en España, teniendo prevista, a lo largo de este año 2017, la apertura de otras cinco tiendas en el resto del país, para, a finales del año que viene, alcanzar la veintena de establecimientos.

Desde las Concejalías de Economía y Urbanismo del Ayuntamiento de Alcorcón se ha asesorado a Chaussea para cumplir con los trámites necesarios para su implantación en el municipio.

La apertura de esta tienda de Chaussea supondrá la creación de entre 20 y 25 puestos de trabajo en nuestra ciudad, y en los próximos días el Ayuntamiento tiene previsto firmar con esta compañía francesa un convenio para la contratación de personas desempleadas del municipio.

El alcalde de Alcorcón, David Pérez, manifestó su "gran satisfacción porque la empresa francesa haya elegido nuestra ciudad para seguir expandiendo su negocio, hecho que confirma que actualmente somos líderes en atracción de nuevas inversiones", al tiempo que afirmó que "todas aquellas inversiones que vengan a nuestro municipio para crear empleo entre nuestros vecinos son bienvenidas y siempre tendrán la puerta abierta".

Chaussea fue creada en 1984 por la familia Grieco, y está compuesta, a día de hoy, por 3.000 profesionales. La marca de calzado cuenta con 360 tiendas distribuidas en los países europeos de Francia, Bélgica, Luxemburgo y Alemania.

El Ayuntamiento de Alcorcón sigue consolidándose como el municipio de referencia de toda la Comunidad de Madrid para la atracción de inversiones. Fruto del esfuerzo del Gobierno municipal se ha revertido la tendencia de aumento del paro, siendo Alcorcón, actualmente, un ejemplo de generación de puestos de trabajo y facilidades para la implantación de nuevas empresas.

El regidor recordó que que el número de parados en Alcorcón en febrero, respecto a la situación de hace un año, es decir, en febrero de 2016, se ha reducido en 1.596 personas, es decir, un 12,41%, reduciéndose en todos los tramos de edad y sexo y en todos los sectores. Respecto al mes anterior, el paro ha bajado en 30 personas, lo que representa un 0,27%.

El desempleo ha bajado en el último año en todos los tramos de edad y sexo, con 1.596 menos que en el mes de febrero de 2016, por tramos donde más ha descendido ha sido en el tramo de edad entre 25-44 años, con 978 menos, seguido del tramo entre los mayores de 45 años, con 437 vecinos y entre los jóvenes menores de 25 años, con una reducción de 181 personas.

También ha descendido, respecto al mes anterior en el tramo de edad entre 25-44 años, con 34 personas menos y seguido del tramo entre los mayores de 45 años, con 33 vecinos.

Por último, comentó que “se sigue consolidando el cambio de tendencia. Hemos pasado de destruir 3.500 empleos al año en gobiernos anteriores a crear 1.500 anuales, y esto se debe a las políticas llevadas a cabo por el Gobierno municipal. En los últimos cuatro años, el número de parados en Alcorcón se ha reducido en 5.000 personas”.

 

 

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Esta mañana, la primera teniente de alcalde y concejal de Economía, Empleo y Comercio, Silvia Cruz, ha hecho entrega de las becas Erasmus+, que como todos los años concede el Ayuntamiento de Alcorcón con el objetivo de mejorar y fomentar la formación en el extranjero dentro del proyecto denominado “Alcorcón en Europa II”. 

“Sois dieciocho las personas que vais a ampliar vuestros conocimientos y experiencias en otras lenguas, otras culturas y con otras gentes que, sin duda, os van a enriquecer como personas y como profesionales, mejorando vuestra empleabilidad y ampliando vuestro currículo con la  experiencia profesional en empresas europeas”, comentó la primera teniente de alcalde. 

Este proyecto hace el número 12 de los proyectos de movilidad europea en nuestro municipio y es una realidad gracias la aportación económica del SEPIE (Servicio Español para la Internalización de la Educación), la Comisión Europea y el Ayuntamiento de Alcorcón, junto con la colaboración del Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica (IMEPE) y a los centros educativos y de formación Nuestra Señora de los Remedios, al Colegio Juan XXIII, CDM Formación, al IES. Luis Buñuel, IES. Josefina Aldecoa, al Centro de Formación Las Moiras y a Empesa. 

“Doce de vosotros viajaréis a la ciudad de Ascoli Piceno en la región del L’Aquila (Italia) y otros 6 a Lisboa (Portugal). Durante tres meses tendréis la oportunidad de vivir una gran experiencia personal y conocer empresas europeas. Las prácticas laborales se van a realizar con arreglo a las distintas especialidades formativas, tales como Grado Medio en Gestión Administrativa; Grado Medio en Instalaciones de Telecomunicaciones; Grado Medio en Instalaciones Eléctricas  y Automáticas;  Grado Medio Cuidados Auxiliares de Enfermería; Certificado de Profesionalidad en Montaje y Mantenimiento de Instalaciones Solares y   Certificado de Profesionalidad en Gestión de Pisos y Limpieza de Alojamientos”, aseguró Silvia Cruz. 

 

Para finalizar el acto de entrega de las becas Erasmus+, que se celebró en el Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica- Ayuntamiento de Alcorcón (IMEPE), la primera teniente de alcalde agradeció la colaboración de los centros de formación participantes y deseó a todos los becados que tengan los mayores de los éxitos y que aprovechen la oportunidad.

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La situación del mercado laboral en la ciudad, a febrero de 2017, y según datos oficiales del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), demuestran que sigue el ciclo alcista de la economía municipal.

Respecto a los datos de afiliación a la Seguridad Social en el municipio, es decir, el número de personas que las empresas con domicilio social o centro de trabajo en la ciudad dan de alta en la Seguridad Social porque las contratan, se sitúan, a fecha 16 de marzo de 2017, en 43.779 personas frente a las 42.044 personas que había en febrero del año anterior. Esto hecho ha dado lugar a que las empresas y los autónomos de Alcorcón hayan generado 1.735 afiliaciones más.

Otro dato importante a resaltar es que en febrero de 2011, cuando gobernaba el PSOE, de la mano de Enrique Cascallana, el número de afiliaciones era de 43.238, y en febrero de este año, la afiliación se sitúa en 43.779, 541 personas más

También destacar que la tasa de paro a 28 de febrero de 2017 se situó en el 13,55%, quedando el cómputo global en 11.262 desempleados, lo que ha supuesto una reducción del 12,41% respecto al mes de febrero de 2016 y un descenso de 1.596 parados. Alcorcón es el municipio de las grandes ciudades del Sur con la menor tasa de paro, seguido por Getafe (13,59%), Móstoles (14,38%), Fuenlabrada (14,69%), Leganés (14,85%) y Parla (16,99%).

Otro dato interesante es la contratación indefinida en el municipio a febrero de 2017, donde la cifra total alcanzó los 2.956 contratos que representan 124 más en comparación con el año 2016, es decir, un 4,38% más de aumento.

Ante esto, el alcalde de la localidad aseguró que “si aumentan las afiliaciones a la Seguridad Social y desciende el número de parados, no cabe duda que en Alcorcón se está generando empleo neto”.

 

Por último, el primer edil afirmó que estos datos son una muy buena noticia para el sector económico de la ciudad y destacó que “son un claro ejemplo de que gracias a las políticas económicas que desde el Ayuntamiento seguimos poniendo en marcha, día tras día, nuestro municipio se está convirtiendo en la ciudad que más empleo está creando en la zona Sur de la Comunidad de Madrid, la que más ha crecido en su Producto Interior Bruto, la que es elegida por mayor número de madrileños para venir a vivir, y la ciudad que ha hecho un mayor esfuerzo para atraer la confianza económica y atraer inversiones”.  

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El Ayuntamiento de Alcorcón, a través del Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica (IMEPE), llevará a cabo, en colaboración con la Asociación de Empresarios y Profesionales de Alcorcón (AEPA) y Aranda Formación, un seminario teórico gratuito dirigido a los establecimientos de hostelería y restaurantes de la localidad sobre “Cocina Creativa”. 

El taller, que tendrá lugar el próximo 27 de marzo en horario de 9:00 a 11:00 horas en el Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica, será impartido por José Francisco Atienza, técnico de cocina, miembro del Stage de cocina con el chef M. Berasategui, Pedro Subijana y Juan Mari Arzkak. El ponente cuenta con 10 años de experiencia en la hostelería y 8 como formador. 

En el taller se expondrán aspectos relacionados con las nuevas técnicas de cocina en las empresas de restauración y la decoración de platos como un criterio fundamental de la calidad de los restaurantes. 

La celebración de este seminario, se encuadra dentro del acuerdo de colaboración establecido con la Asociación de Empresarios y Profesionales de Alcorcón (AEPA) por el que se contemplan la realización de acciones formativas o divulgativas dirigidas al tejido empresarial local.

 

 

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Hoy se ha puesto en marcha el primer taller de empleo desde que se ha llevado a cabo la renovación del Club de Empleo, cuyo objetivo es ofrecer a todos los vecinos de Alcorcón, una mayor formación para que así puedan mejorar en su día a día la búsqueda de un empleo.

Este primer taller titulado “Recursos para la búsqueda de empleo” ha sido impartido por un orientador laboral, durante tres horas y media (de 9:30 a 13:00 horas), en el aula del Club de Empleo, que se encuentra situado en el Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica (IMEPE).

En dicho taller, cuyo objetivo es dar a conocer los diferentes recursos para la búsqueda de empleo, el orientador laboral les ha explicado cuáles son los objetivos profesionales que se persiguen ycuáles son las bolsas de empleo específicas, que formación necesitan. Además, les ha explicado cómo pueden sellar por internet de la demanda de empleo del SEPE, y las ofertas de empleo público, donde conseguir los directorios de empresas y cómo buscar trabajo en el extranjero.

En total serán 7 los talleres que se impartirán entre los meses de marzo y abril para mejorar la empleabilidad de los vecinos de Alcorcón.

El segundo taller, que se impartirá el 10 de marzo (de 9:30 a 13:30 horas), versará sobre las “Agencias de Colocación” donde se tratará que son, los derechos y obligaciones, para que sirven, los distintos tipos de agencias, la inscripción en las mismas y los criterios para optimizar su utilización.

Los próximos días 15 y 17 de marzo, de 9:30 a 13:00 horas, se realizará el taller “La entrevista de trabajo eficaz”, donde se hablará sobre los procesos de selección: la entrevista, los objetivos de la misma, tipos de entrevistas, fases de selección, cómo prepararse para una entrevista, preguntas frecuentes, la comunicación verbal, la imagen personal en una entrevista, la comunicación no verbal y paraverbal y se pondrán vídeos y simulación de entrevistas.

El cuarto taller, “Redes aplicadas a la búsqueda de Empleo” será impartido los días 22 y 24 de marzo, de 9:30 a 13:00 horas, donde se tratará qué son la Redes sociales, la imagen digital, principales redes sociales y profesionales, las ventajas e inconvenientes, el uso de las redes sociales y profesionales en la búsqueda de empleo -Twitter, Facebook, Linkedln-.

El taller “Portales de Empleo y Metabuscadores”, se llevará a cabo en el Club de Empleo del IMEPE los días 29 y 31 de marzo, de 9:30 a 13:00 horas, donde se explicará que son y para qué sirven los portales de empleo y metabuscadores, los tipos de portales y los criterios para mejorar su utilización en la búsqueda activa de empleo.

Y ya en abril, los días 5 y 7, de 9:30 a 13:00 horas, tendrá lugar el taller“Dinámicas de grupos y Psicotécnicos”, donde se hablará de las pruebas profesionales, pruebas psicotécnicas, dinámicas de Grupo, In-Basket, Assessment Center, la realización de psicotécnicos y la realización de dinámicas de grupo.

Por último, el Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica impartirá el taller “Autoempleo” los días 18 y 20 de abril, de 9:30 a 13:00 horas, donde se explicará el autoempleo, el emprendedor, la idea empresarial, el plan de Empresa, cuales son los principales tipos de empresa: autónomo, sociedad y otras, cuales son los trámites para su puesta en marcha y las ayudas y subvenciones. 

Las personas interesadas en estos talleres tendrán que apuntarse previamente en las instalaciones del IMEPE donde se le informara de los requisitos o llamar al número de teléfono 916648415.El acceso al Club de Empleo y la participación en los talleres de empleabiliadad es gratuita.

El Club de Empleo, que ha visto renovado su espacio, es un servicio de apoyo a la búsqueda de empleo, donde las personas desempleadas comparten experiencias, planifican y realizan su búsqueda de empleo. Además, está tutorizado por el equipo de orientación laboral, quienes asesoran, acompañan y apoyan en el proceso de búsqueda de empleo a las personas que asisten a este servicio. 

Esta sala cuenta con 14 ordenadores con acceso a internet, fotocopiadora /fax / y dos teléfonos de uso público para gestiones relacionadas con la búsqueda de empleo y también pueden disponer de información sobre formación, ofertas de empleo público y privado. Está abierto los lunes, martes y jueves de 9:00 a 14:00 horas.

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Ayer, una veintena empresarios, comerciantes y autónomos asistieron a la jornada gratuita dirigida a responsables de empresas y comercios, bajo el título “Orientarse a la productividad y consecución de objetivos, herramientas para mejorar tu productividad”, que tuvo lugar en el Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica (IMEPE). 

La celebración de esta jornada, se encuadra dentro del acuerdo de colaboración establecido con la Asociación de Empresarios y Profesionales de Alcorcón (AEPA), por el que la asociación ofrece una programación de talleres dirigidos a las empresas, comercios y personas emprendedoras sobre distintas temáticas. 

La jornada, que fue impartida por Mateo Navajas de la empresa SMI&LMT, habló sobre qué se entiende por Productividad Personal; cómo influye el estilo de dirección en los resultados; cómo poder identificar cuáles son las AMR, las que generan beneficios y resultados; cómo transformar el uso del tiempo semanal, cuáles son las bases y los fundamentos de cómo mejorar tu rendimiento y productividad personal, entre otros temas. 

 

La primera teniente de alcalde y concejal de Economía, Empleo y Comercio, Silvia Cruz aseguró que “con la celebración de esta jornada hemos querido ofrecer una mayor formación a los empresarios, comerciantes y autónomos de la ciudad de Alcorcón para que puedan mejorar su rendimiento, productividad personal, sus resultados y competitividad, y su calidad de vida”.

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