Corresponde a esta Concejalía la gestión del régimen interior y de los recursos humanos municipales, las funciones de la contratación con la elaboración de los Pliegos de Condiciones jurídico-económicas y cuantos trámites conlleva la contratación administrativa, sin perjuicio de las competencias que puedan corresponder a otras Áreas o Concejalías, en materia de elaboración de pliegos de condiciones técnicas o de pequeñas adquisiciones, contando entre otras, con las siguientes funciones:
- Las funciones respecto al personal funcionario o laboral en general del Ayuntamiento, así como de los cargos electos de la Corporación y órganos directivos, incluyendo los aspectos relativos a nóminas, dietas, incompatibilidades, etc. con excepción del personal de la Concejalía de Seguridad y emergencia y los Funcionarios con Habilitación de Carácter Nacional.
- La potestad disciplinaria respecto a todo el personal propio del Ayuntamiento.
- El catálogo de puestos de trabajo, plantilla, relación de puestos de trabajo, retribuciones, seguridad social, etc.
- Bases para pruebas de selección de personal y concursos de provisión de puestos de trabajo, licencias, excedencias, suspensión temporal del contrato, etc.
- Negociación, seguimiento y ejecución del Acuerdo Colectivo y del Convenio Colectivo.
- Estadística, Padrón Municipal de Habitantes, Censo de Población o de cualquier otro tipo, salvo los de carácter sanitario, tributario o educativo.
- Archivo Municipal.
- Servicio de Matrimonios Civiles.
- Oficinas de Atención al Ciudadano.
- Elaboración y mantenimiento del Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
- Consejos Sectoriales y mecanismos de participación ciudadana y vecinal en los asuntos relacionados con esta Concejalía, sin perjuicio de las funciones establecidas para el Área de Alcaldía.
- Relación con la Defensora del Ciudadano.
- Oficina de Sugerencias y Reclamaciones.
- Seguimiento, control y gestión de las entidades de conservación de la urbanización, así como en su caso, sanciones a las mismas por incumplimiento de sus deberes.
- Campañas de vacunación de animales y, en general, de control de epizootias.
- Recogida de animales abandonados. Control de animales potencialmente peligrosos: autorizaciones y sanciones.
