Sala de Prensa de Alcorcón

Coca-Cola ha puesto en marcha la segunda edición de su proyecto de formación ‘GIRA Mujeres’ que, por primera vez, se llevará a cabo en Alcorcón. El alcalde David Pérez, ha presidido el acto junto al presidente de la Agrupación Deportiva Alcorcón, Ignacio Legido; la subdirectora de la Fundación Mujeres, Cristina García Comas y la Directora de Responsabilidad Social de Coca-Cola European Partners Iberia, Ana Callot.

 

‘GIRA Mujeres’ es un programa de capacitación destinado a ofrecer a las mujeres la posibilidad de encontrar una oportunidad de desarrollo laboral en el ámbito rural y urbano a través de dos módulos diferenciados, uno de emprendimiento y otro de empleabilidad.

 

El alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha destacado durante la presentación que ha tenido lugar en la sala de prensa del ADA, que “en Alcorcón estamos muy orgullosos de este proyecto, porque está cargado de valores y aborda varias de las inquietudes de este Ayuntamiento como son el empleo y la Igualdad”. Por ello, el regidor ha puesto a disposición de ‘Gira Mujer’ todos los recursos con los que cuenta el Consistorio para “trabajar en ese objetivo compartido”.

 

Además, el alcalde ha destacado las actuaciones que viene desarrollando el Ayuntamiento, a través de la Concejalía de la Mujer, para facilitar el emprendimiento y el desarrollo de oportunidades para las mujeres del municipio. Así, ha señalado acciones como el IV Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres, presentado recientemente por el Consistorio del que ha afirmado que “uno de los pilares de este Plan de Igualdad responde 100% a los objetivos del proyecto ‘Gira Mujeres’. Para nosotros es fundamental la iniciativa empresarial para la normalización y la Igualdad que tiene que haber en la sociedad”, ha señalado el regidor.   

 

El Programa de Dinamización del Pequeño Comercio y Microempresa y Apoyo al Emprendimiento Femenino o la celebración de la Feria de Mujeres Empresarias que este año celebrará su segunda edición son algunas de las iniciativas que desde el Ayuntamiento se están llevando a cabo en esta línea de trabajo. Asimismo, el regidor ha señalado la existencia del programa Alcorcón Concilia, con el que trabajamos la conciliación laboral o la labor desarrollada a través del IMEPE desde donde se trabaja “contra la brecha salarial pero también contra la desigualdad en el mundo laboral”.

 

Ignacio Legido, presidente del ADA, ha afirmado que “en esta casa este tipo de acciones siempre van a ser bienvenidas. Desde hace años tenemos una presencia importante como Club en el mundo de la mujer y estamos convencidos de que en los próximos años iremos dando pasos, no solo en el fútbol sala, sino también en el fútbol 11, e incluso para tener un equipo en el máximo nivel”.

 

Por su parte, Ana Callol, Directora de Responsabilidad Corporativa de Coca-Cola European Partners Iberia, ha asegurado que “con GIRA Mujeres queremos que las mujeres sean conscientes de sus posibilidades y que potencien su confianza. Para desarrollar un proyecto propio es esencial creer en una misma pero también tener formación específica y desde Coca-Cola queremos ofrecerles nuestro apoyo para emprender este proceso”.

 

A continuación, ha intervenido, Cristina García Comas, Subdirectora de Fundación Mujeres, quien ha señalado que “a través de este proyecto se apoya a las mujeres para impulsar su emprendimiento, trabajando la autoconfianza como emprendedoras, así como sobre su idea de negocio. Motivación y empoderamiento son la esencia del viaje que realizan las mujeres a través de la formación y con el apoyo de personas expertas. Programas como estos, promovidos por empresas y puestos en marcha con entidades expertas, son clave para ir dando pasos encaminados a la igualdad real y efectiva”.

 

El Programa

En la primera edición de ‘GIRA Mujeres’ participaron 4.643 mujeres de edades comprendidas entre los 23 y los 60 años. El 80% de ellas se encontraban en situación de desempleo y el 17% eran empresarias. En relación al nivel de estudios, el 38% contaba con estudios superiores, mientras que un 33% tenía estudios de formación profesional, un 27% disponía de educación básica y un 2% no tenía ningún tipo de estudios.

 

En esta edición, el proyecto cuenta con la colaboración de diferentes entidades, como Cruz Roja, Dona Activa, Fundación Mujeres, AlmaNatura, Impact Hub, entre otras.

 

 

Un viaje con tres paradas

Para alcanzar el objetivo se impartirá formación tanto desde el punto de vista profesional como personal, a través de sesiones teóricas y talleres prácticos. Este ‘viaje al emprendimiento’, incluye tres fases.

 

En la primera, los expertos y mentores imparten dos sesiones para facilitar la identificación o concreción de los proyectos de las mujeres participantes. En la segunda etapa, las participantes reciben formación online, de manera que cada una desarrollará su idea de negocio a través de una innovadora plataforma online. Finalmente, los diez mejores proyectos emergentes de la formación online de toda España serán seleccionados para recibir servicios de incubación y mentoría. De entre ellos, los tres más innovadores recibirán seis meses más de mentoría y un capital de apoyo por valor de 3.000 euros para cada proyecto ganador.

 

 

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Para aprender a manejar las redes sociales 

El Ayuntamiento de Alcorcón, a través de la Concejalía de la Mujer, pone en marcha “Conectadas a la red”, un taller dirigido especialmente a las vecinas de la ciudad en el que podrán a prender a manejar bien las redes sociales y las nuevas tecnologías.

El objetivo de este taller es que las mujeres de la ciudad descubran el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación para que pueden usarlas para realizar gestiones y ahorrar tiempo.

El curso tendrá lugar el próximo 20 de abril, de 10 a 12 horas, en la Concejalía de la Mujer, ubicada en el Paseo de Castilla, 24.  

Las interesadas en inscribirse deberán hacerlo en la Concejalía o en la Casa de la Mujer, ubicada en la Avenida de Leganés, 27. Para más información pueden llamar al  91 664 83 13 o a través del e-mail Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. .

Las plazas se asignarán por orden de inscripción y hasta que se complete el aforo.

La segunda teniente de alcalde y concejal del área de Mujer, Susana Mozo, ha animado a las vecinas de la ciudad a “inscribirse en este taller que puede resultar muy útil para aprender a realizar trámites y gestiones del día a día que nos ahorran tiempo y desplazamientos innecesarios”. Además, la edil ha señalado que “las nuevas tecnologías están a la orden del día y saber utilizarlas también nos ayuda a estar conectadas y aprovecharnos de la inmediatez que las mismas nos proporcionan”.  

 

 

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El alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha entregado hoy, junto a Rodrigo Caballero Veganzones, Presidente de la Comisión Jurídica de la Confederación Española de Jóvenes Empresarios (CEAJE-CEOE) y la segunda teniente de alcalde y concejal responsable de Mujer, Susana Mozo, 61 nuevos sellos del programa Alcorcón Concilia, con el que se identifica a las empresas que están reduciendo las desigualdades entre mujeres y hombres existentes en el ámbito laboral y fomentan la conciliación la vida laboral y personal.  

Durante el acto, que ha tenido lugar en el centro cultural Los Pinos, el regidor ha podido hacer entrega a los responsables de estas empresas de sus nuevos distintivos, a quienes además ha podido agradecer en persona que se hayan sumado con su compromiso a este nuevo proyecto que ya suma siete ediciones.  

Durante su intervención el alcalde ha querido agradecer a todas las empresas que han participado en ésta y en otras ediciones del programa y ha destacado el esfuerzo realizado por las mismas para avanzar en estos aspectos. “Las empresas de Alcorcón sois un ejemplo de compromiso con el empleo, la igualdad y la conciliación. Hoy os animo a seguir profundizando en estas políticas y a seguir demostrando que Alcorcón es una ciudad pionera y comprometida en esta materia”.  

El alcalde además ha querido recordar datos tan importantes como que más de 7.000 empleados han obtenido ya beneficios de la Igualdad y la Conciliación y más de 400 personas han sido formadas. En total, desde el nacimiento del programa, se han entregado 340 distintivos, a más de 100 empresas.  

Por su parte, Rodrigo Caballero ha explicado cómo tener el Sello Alcorcón Concilia es una etiqueta de calidad para aquellas empresas que concursen con la Administración Pública con la recién entrada en vigor de la nueva Ley de Contratos este pasado 9 de marzo.

El Sello Alcorcón Concilia se enmarca dentro del Convenio de Colaboración suscrito entre el Ayuntamiento de Alcorcón y la Consejería de Asuntos Sociales de la Comunidad de Madrid, que tiene como finalidad la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres mediante la realización de actuaciones en el Área de Conciliación de la vida Laboral y Personas, y que se encuentra cofinanciado por el Fondo Social Europeo. 

Además, como novedad este año las empresas han sido distinguidas en dos categorías: Alcorcón Concilia y Alcorcón Concilia +, por su mayor participación en los encuentros empresariales y por la asistencia a la formación presencial y online dentro del marco del programa.   

Las empresas, asociaciones empresariales e instituciones han obtenido el Sello gracias a las medidas de Conciliación desarrolladas en las mismas. Entre estas medidas están las mejoras de la normativa vigente, las medidas de flexibilidad, existencia de recursos y servicios que favorecen esta conciliación, que deben estar sistematizadas, formalizadas y difundidas entre la plantilla.  

Las empresas que han obtenido el Sello Alcorcón Concilia + son:

 - ACCOR HOTELES ESPAÑA HOTEL IBIS MÓSTOLES (IBIS BUDGET ALCORCÓN)

 - AMAVIR ALCORCÓN

- ASOCIACIÓN DE EMPRESARIOS Y PROFESIONALES DE ALCORCÓN (AEPA)

- COLEGIO ALKOR

- ENGLISH FOR FUTURE

- FRATERNIDAD-MUPRESPA, MUTUA COLABORADORA CON LA SEGURIDAD SOCIAL

- GRÁFICA Y MATERIAL DE OFICINA S.A

- HOSPITAL UNIVERSITARIO FUNDACIÓN ALCORCÓN

- SINERGIA PSICOLOGÍA

- VIENA CAPELLANES

 

Las empresas que han obtenido el Sello Alcorcón Concilia:

- ABOGADOS GRUPO CIR

- ALINSABUS S.L

- ALMACÉN REGULADOR STARPLUS S.L

- ANDEL PROMOCIONES EDUCATIVAS S.A.U.

- ARIETE SEGURIDAD, S.A

- ASOCIACIÓN PRO AYUDA, SALUD, ESPERANZA Y VIDA- APASEV

- BEN-RI ELECTRÓNICA S.A

- BUROSTAR S.L.U

- CALZADOS VALMA

- CASTOR NIETO S.L.

- CENTRO APRENDER ALCORCÓN

- CENTRO DE FORMACIÓN LOS CASTILLOS

- CITRAMA

- CLUB INFANTIL AFTER SCHOOL

- CONFECCIÓN INFORMÁTICA AYA S.L

- CUALTIS

-CUM LAUDE ENSEÑANZA S.L

- DENTAL TAPIAS S.L

- DREAMSOFT INFORMÁTICA Y FORMACIÓN S.L.

- DBLAS GRUPO ARRIVA DEUTSCHE BAHN

- ENVÉS ARQUITECTOS S.L.P

-FREMAP, M.A.T.E.P.S.S      N º61

- FUENLLANA. CENTRO CULTURAL PEDRALTA

- FUNDACIÓN AMAS EMPLEO

- FUNDACIÓN AMAS SOCIAL

- FUNNYHOMESTAY

- GRUPO MOSÁN ABOGADOS S.L

- HOTEL HOLIDAY INN EXPRESS ALCORCÓN

- IBERMUTUAMUR

- IDCQ HOSPITALES Y SANIDAD, S.L.U (HOSPITAL QUIRONSALUD SUR)

- IKIWELLNES S.C

- LA PUERTA AZUL

- LABORPLUS CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO

- LBK IMMERSIVE AUDIO PRODUCTIONS S.L.U

- LOSELYN SUSANA MORÁGUEZ

- MAGILTALES

- MARKINA

- MUTUA UNIVERSAL- MUGENAT MUTUA COLABORADORA CON LA SEGURIDAD SOCIAL Nº10

- NUEVO MILENIO INMOBILIARIA

- OMAYA PELUQUERÍA

- ÓPTICA DE BLAS

- QUELOBEAN C.B

- RAQUEL SOLANO RUBIO 

- RESTAURANTE PAZOTECA 

- ZAPATERÍA VALMA 

- SALUDSEGUR RODRÍGUEZ S.L

- SASAM, S.A. 

- SEREETRON SYSTEMS S.L

- SORIA NATURAL S. A 

- TÜV RHEINLAND IBÉRICA S.A. 

- Z&DO CRECIMIENTO PERSONALIZADO 

 

 

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En el marco de los actos programados por el Día Internacional de la Mujer

 

El alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha hecho entrega de algunos de los más de 150 distintivos entregados a los participantes de la Campaña de Establecimientos Comprometidos con la Igualdad de Oportunidades, celebrada un año más con motivo de los actos de conmemoración por el Día Internacional de la Mujer.

Esta campaña, organizada por la Concejalía de la Mujer, pero que ha contado con la colaboración del IMEPE y las asociaciones de comerciantes Paseo Comercial Porto Cristo Posterior, Asociación de Comerciantes Ondarreta, Asociación de Empresarios y Comerciantes Bulevar Comercial Oslo de Alcorcón, Asociación de Comerciantes y Hosteleros San José de Valderas y Acoal, se ha consolidado como todo un éxito.

El objetivo de esta campaña es sensibilizar sobre la importancia del Día Internacional de la Mujer; para que esta fecha tan señalada no pase desapercibida para nadie y que todos los vecinos que vean estas pegatinas en los escaparates de los establecimientos reflexionen sobre la importancia de unas relaciones y unos derechos igualitarios y de trabajar por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

El regidor ha colaborado con algunos de los comerciantes de la zona de San José de Valderas a pegar en sus escaparates estos distintivos, sumándose con este gesto a los actos que el Ayuntamiento de Alcorcón ha programado con motivo del Día Internacional de la Mujer que se conmemora hoy.

El alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha querido agradecer a Corporartis Estudio, a la Floristería Azalea y a la Tintorería El Barco, así como al resto de establecimientos participantes “su apoyo a esta iniciativa puesta en marcha desde el Ayuntamiento para sumarnos a la importante labor de sensibilización sobre las desigualdades aún existente entre hombres y mujeres, una tarea de todos”.

 

 

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El alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha presentado hoy, junto a la segunda teniente de alcalde y concejal responsable del área de Mujer, Susana Mozo, el IV Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Alcorcón, que estará vigente hasta 2021 y que se ha presentado ante los alumnos del Instituto Prado Santo Domingo de la ciudad.

El alcalde ha explicado que “este plan es un conjunto de medidas que se toman para mejorar la igualdad que, aunque os parezca increíble, todavía queda mucho por hacer. Para ello, desde el Ayuntamiento de Alcorcón, hemos elaborado un total de 84 medidas que trabajan en distintas líneas de actuación”. “Alcorcón es una ciudad completamente volcada con la violencia de género y que lucha contra cualquier desigualdad entre hombres y mujeres y todos tenemos que luchar juntos contra esas desigualdades”, ha aseverado el primer edil.

Las áreas de actuación en las que se basa este plan local y sobre las que se va a actuar serán la erradicación de la Violencia de Género, la conciliación y corresponsabilidad, la igualdad laboral, la educación y la cultura para la igualdad, la participación social y política y la transversalidad del enfoque de género. El objetivo de este Plan es tener una estrategia para avanzar sobre la Igualdad efectiva y real y una de las características principales del mismo es su transversalidad e inter-institucionalidad.

Asimismo, el regidor ha señalado ante los alumnos del instituto Prado Santo Domingo que han asistido al evento, la importancia de que los jóvenes luchen contra estas prácticas de desigualdad. “Este plan tiene unos objetivos muy claros y si podemos llevarlo adelante es gracias a la colaboración de toda la sociedad, del área educativa, de las asociaciones y todas las instituciones con las que tenemos que trabajar de la mano para luchar frontalmente contra la violencia de género y otras desigualdades”, ha señalado.

Durante su intervención, el alcalde ha recordado algunas actuaciones puestas en marcha durante los últimos años en la ciudad. Por ejemplo, ha destacado que el compromiso de la ciudad con la lucha contra la Violencia de Género, lo que le ha valido el reconocimiento del Ministerio de Sanidad por el Programa Irene.

 Asimismo, David Pérez, ha destacado la celebración de siete ediciones del programa Alcorcón Concilia, “para que las empresas se comprometan con la conciliación y la Igualdad”. Además, la ciudad cuenta con una Casa de Acogida para mujeres maltratadas, un recurso que se une a otros disponibles en la ciudad.

 Por último, el alcalde ha recordado la vinculación de la ciudad con el deporte, mérito reconocido con el premio 7 Estrellas de la Comunidad de Madrid. Así ha dado paso a la mesa redonda sobre mujer y deporte enmarcada en los actos programados con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora que se conmemora mañana.

En la mesa, han estado presentes la directora de Programas de Mujer y Deporte del Consejo Superior de Deportes, Natalia Flores; la campeona del Mundo de Tenis de Mesa, empresaria y emprendedora, Ana Salas; el presidente del Club Fútbol Sala Ciudad de Alcorcón, Alfonso Catalina; Begoña Sotillo, reconocida judoka de Alcorcón, y la entrenadora y jugadora del Club URO Rugby Alcorcón, Maria Ángeles Marina.

Durante su intervención, el regidor ha estado acompañado por el director del IES Prado Santo Domingo, Ramón Villaoz.

Otras actividades

Además, en las últimas semanas desde el Ayuntamiento de Alcorcón se han llevado a cabo Talleres de corresponsabilidad de tareas domésticas con el alumnado de primaria (CO-Responsables) y Talleres de prevención de violencia de género en los institutos.

 

 

 

 

 

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La junta de Gobierno Local, ha aprobado hoy, a propuesta del alcalde David Pérez, una proposición para incrementar en el municipio de Alcorcón el número de calles, plazas y edificios dedicados a mujeres que hayan destacado por su contribución al desarrollo de la humanidad o por su aportación a la cultura, las artes, la literatura, la ciencia, el conocimiento u otros ámbitos.

 En el municipio de Alcorcón, de un total de alrededor de 500 calles, apenas aparecen 16 nombres femeninos, una desproporción que no ha sido subsanada por los anteriores gobiernos municipales. Por ello, el equipo de Gobierno ha querido reconocer la aportación de mujeres que, con su trabajo y dedicación y desde distintos ámbitos, han contribuido a facilitar avances en beneficio de toda la sociedad y a las que por medio de esta proposición se les rendirá homenaje en los futuros desarrollos urbanos.

Para el alcalde David Pérez, “las mujeres han contribuido con su trabajo y dedicación en todos los campos del conocimiento, ya sea social, económico o cultural, al desarrollo de nuestra sociedad y no siempre han obtenido el suficiente reconocimiento a su aportación. Sin ir más lejos, Alcorcón cuenta con una muy escasa presencia de mujeres en nuestro callejero, algo que este Gobierno, a diferencia de los anteriores, quiere paliar. Por ello, hoy he llevado a la Junta de Gobierno y hemos aprobado una proposición que refleja nuestra voluntad de reconocer y dar visibilidad a mujeres que han hecho grande a nuestra sociedad con su trabajo, perseverancia y esfuerzo. A partir de ahora y a medida que el desarrollo urbanístico de Alcorcón lo requiera, iremos incorporando nombres de mujeres a calles, plazas o edificios municipales, para que Alcorcón sea también una referencia en este sentido, como ya lo es en educación convivencia e integración”.      

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El Ayuntamiento de Alcorcón, a través de la Concejalía de la Mujer, ha organizado un amplio calendario de actividades durante la semana del 5 al 11 de marzo, en una campaña que se recoge bajo el lema “Alcorcón 50-50, nuestra meta es la Igualdad” y que servirá para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, que se celebra cada año el 8 de marzo.

Esta programación, centrada en poner en valor el papel de la mujer en nuestra sociedad, abordará el protagonismo de la mujer desde distintos ámbitos como el deporte, la música, el comercio, la salud o las artes.

Los actos comenzarán el 5 de marzo con la celebración de una mesa redonda, a las 10.15 horas, sobre la mujer y el mundo laboral. Mujeres del Siglo XXI. La cita tendrá lugar el salón de actos del IES Jorge Guillén. A partir de este día y durante los siguientes, los vecinos de la ciudad podrán disfrutar de la exposición “Siempre adelante. Mujeres Deportistas” que estará expuesta en la Sala Altamira Baja del Centro Municipal de las Artes. Desde el punto de vista empresarial se pondrá en marcha la campaña Establecimiento comprometido con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres para visibilizar la aportación e implicación de los negocios locales en este ámbito. También los vecinos de la ciudad podrán cobrar su protagonismo y participar con sus mensajes en un Panel por la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.

El martes, 6 de marzo, habrá una charla coloquio sobre la menopausia, dirigida por una ginecóloga del Hospital Universitario Fundación Alcorcón, que tendrá lugar en la sede de la asociación de mujeres Aula Manantial, de 10.30 a 12.30 horas. Esta jornada se completará con una muestra de talleres de Teatro y Baile de varias de las asociaciones de mujer de la ciudad y que se desarrollará en el teatro Buero Vallejo a partir de las 17.30 horas.

El 7 de marzo se ha programado la mesa redonda “Mujer y deporte. Metas alcanzadas y los nuevos retos” que tendrá lugar en la biblioteca del IES Prado Santo Domingo. Por la tarde, a las 19.00 horas, tendrá lugar el concierto “Mujer y música. Compositoras e Intérpretes” en la Escuela y Conservatorio Municipal de Música Manuel de Falla. La entrada será libre hasta completar aforo.

El jueves 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, se presentará el IV Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres a las 18.00 horas en la Casa de la Mujer. Actividad que se complementará con una lectura sobre Igualdad en centros educativos de la ciudad. Además, esta jornada estará vinculada al ámbito de la salud

 

con la realización de mediciones de tensión y glucemia en la plaza de España a lo largo de toda la jornada por personal sanitario del Hospital Quirónsalud sur.

El viernes, 9 de marzo, tendrán lugar varias master class de Autoprotección femenina en los centros escolares de la ciudad, actividad que volverá a llevarse a cabo para las familias de la ciudad de 17.30 a 19.30 en la plaza de España, junto con una master class de zumba y actividades infantiles.

Finalmente, el domingo, 11 de marzo y durante toda la mañana, se llevará a cabo un torneo de la Escuela de Madres de Baloncesto Femenino, de la Primera División Nacional Femenina, a partir de los 17.30 horas en Los Cantos. 

Además, todas estas actividades programadas del 5 al 11 de marzo estarán complementadas con varios cursos de “Alfabetización Informática”, “Búsqueda Activa de Empleo” y “Motivación para el Autoempleo”. Las interesadas en asistir pueden informarse a inscribirse en la Concejalía de la Mujer (Paseo de Castilla, 24) o en el teléfono 91 664 83 13.

La segunda teniente de alcalde y concejal de la Mujer, Susana Mozo, ha manifestado que “desde la Concejalía de la Mujer hemos organizado una semana de actividades dirigidas a todas las edades para que, de forma gratuita, todos los vecinos de Alcorcón participen en los actos organizados para promover y participar en la Igualdad, uno de los objetivos centrales en los que hemos estado trabajando en el IV Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres, un asunto social en el que todos debemos aportar nuestro granito de arena. Además, desde el Ayuntamiento de Alcorcón estamos trabajando en la formación en los centros escolares para sensibilizar a los más jóvenes”, ha concluido.  

 

Toda la información puede consultarse en la web municipal:

 

https://www.ayto-alcorcon.es/documents/mujer/CARTEL_MUJER_2018.JPG

 

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Durante todo el fin de semana se celebra en la ciudad de Alcorcón la segunda edición de las Jornadas de Bodas “Say Yes!”, en la Finca la Alquería, un encuentro temático promovido por varios empresarios de la localidad en colaboración con el Ayuntamiento de Alcorcón, a través del Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica de Alcorcón (IMEPE).

 

Cerca de 15 expositores del sector nupcial muestran al público las últimas tendencias sobre los vestidos para los novios y actividades ligadas a esta celebración. La entrada a las jornadas, en horario de sábado, desde las 10:00 a 20:00 horas y el domingo, de 11:00 a 15:00 horas, es gratuita.

 

Los visitantes pueden conocer en detalle y en un mismo espacio todos los servicios que los novios requieren con más frecuencia cuando están organizando su boda. Del mismo modo, los asistentes pueden obtener información sobre las fotografías y vídeos (que ofrece la empresa “We Are, Fotografía y Diseño de Bodas”; Vestidos de novias y trajes para los novios (a cargo de los comercios “Vainise Novias” y “Sandra Novias”), un fotomatón para que los invitados puedan hacerse una foto y poder llevárselo como recuerdo, al mismo tiempo que les pueden dejar una copia a los novios –Fotoplayer-, o sobre la propia finca “La Finca La Alquería”; y conocer las últimas tendencias en floristería (“Las Camelias”), música (“Musik Eventos”), joyería (“Joyería Mili”), viajes (“La ruta de la Seda”), maquillaje y peluquería (“El Peine de Oro”), wedding planner (“Creando Estilo Madrid”), pastelería creativa (“L’ Ossa Dolce”), o tocados de novias (“Goskua”).

 

Los visitantes cuentan con parking gratuito, posibilidad de visitar la “Finca La Alquería” durante el horario de la jornada, y disfrutar de descuentos y promociones exclusivas por parte de todos los expositores.

 

Esta iniciativa se puso en marcha el año pasado por primera vez y fue todo un éxito. Este año se vuelve a celebrar con el objetivo de apoyar a los pequeños comercios de nuestra ciudad.

 

 

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Tendrá lugar durante los cuatro próximos meses

E Ayuntamiento de Alcorcón ha puesto en marcha un nuevo programa recogido bajo el nombre de “Tardes Entre Mujeres” y que va dirigido principalmente a las asociaciones de mujeres del municipio.

Durante esas jornadas, que se prolongarán hasta el mes de abril, se abordarán contenidos específicos sobre los recursos de los que dispone el Ayuntamiento de Alcorcón para hacer frente a la Violencia de Género, la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres, el uso de las nuevas tecnologías para nuevos retos o el Pacto de Estado existente contra esta lacra.

Estas sesiones, que se desarrollarán una vez al mes cada una con una temática específica, comenzarán a las 18.00 horas y tendrán lugar en la Casa de la Mujer y de la Infancia, ubicada en la avenida de Leganés, 27. Las interesadas en obtener más información pueden informarse en 91 112 78 50.

La segunda teniente de alcalde y concejal responsable del área de la Mujer, Susana Mozo, ha afirmado que “desde el Ayuntamiento de Alcorcón y en concreto desde la Concejalía de la Mujer se ha puesto en marcha esta iniciativa con el objetivo de continuar con la formación y la difusión de información a las vecinas del municipio para que cada una tome conciencia y aporte su granito de arena en la lucha contra la Violencia de Género”.  

Prevención y Formación

Además, desde el Ayuntamiento se está trabajando mucho en la prevención. Por ello se han llevado a cabo numerosos talleres con el objetivo de formar a vecinas del municipio en distintos tipos de violencia como el taller “Confianza y seguridad de las mujeres en la red” o cursos de formación para profesionales enfocados en la detección de Violencia de Género en mujeres mayores de 65 años.

 

Por otro lado, alumnos de varios centros educativos de la ciudad han acudido como público a obras de teatro cuyo objetivo era enseñar a los asistentes situaciones cotidianas que pueden convertirse en un tipo de violencia de género o machismo. También, desde esta Concejalía, se ha dotado a las bibliotecas de la ciudad de un fondo documental en materia de promoción de la igualdad y prevención de la violencia de género. Además, en las últimas semanas también se ha puesto en marcha la campaña Punto y Aparte, dirigida a jóvenes del municipio, para trabajar y profundizar más en la prevención.

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El Ayuntamiento de Alcorcón, a través de la Concejalía de la Mujer, ha puesto en marcha la Campaña “Punto y Aparte” con el objetivo de prevenir la Violencia de Género y en la que participarán más de 1.300 alumnos y alumnas de los centros educativos de la ciudad.

La segunda teniente de alcalde y concejal del área de Mujer, Susana Mozo, ha afirmado que “desde el Ayuntamiento de Alcorcón estamos llevando a cabo numerosas acciones para luchar contra la violencia de género trabajando de la mano especialmente con los institutos o centros educativos de la ciudad para abordar la prevención en los más jóvenes como una de las estrategias de lucha contra esta lacra”.

La campaña está dirigida específicamente a público adolescente. Un total de 500 alumnos y alumnas de los centros educativos en los que se imparte educación secundaria Alkor, Virgen del Remedio, Los Castillos, Parque Lisboa, Ítaca y Amanecer ya han asistido como espectadores a la representación teatral de la obra ¿Te querré siempre?

En la representación, que se desarrolló a principios de mes, se pusieron de manifiesto cuestiones como la idea del amor romántico, la detección de la violencia de género en las primeras relaciones de parejas jóvenes o el valor de la amistad, entre otras. Los alumnos pudieron subir al escenario durante las representaciones construyendo un desenlace distinto ante una relación violenta.

Posteriormente en el aula y partiendo del contenido de la representación teatral se están realizando durante estas semanas talleres dirigidos a alumnado de secundaria, bachiller y formación profesional, por la igualdad y la prevención de la Violencia de Género, en los que se profundiza sobre la percepción que los jóvenes y adolescentes del municipio tienen sobre la violencia de género.

Bajo el lema de la Campaña, Ponemos Punto y Aparte, por la Prevención ante la Violencia de Género se ha lanzado un cartel y un folleto informativo en el que se ofrece información útil para detectar conductas violentas y consejos para actuar tanto si eres víctima como si eres conocedor/a de una situación de violencia de género, con especial atención a las manifestaciones de violencia asociadas al uso de las tecnologías de la comunicación e información, muy presentes en la población joven.

Además, y por primera vez en Alcorcón, se inicia un estudio sobre la percepción, creencias, actitudes y conductas de la población joven de Alcorcón ante la Violencia de Género, que servirá como base para el diseño de todos los esfuerzos que se realicen para prevenir y erradicar la violencia de género en la juventud. Para ello, la Concejalía de la Mujer está realizando una investigación en la que está prevista la participación de más de 1.000 jóvenes con una recogida de datos de la percepción inicial sobre conductas violentas en las relaciones de pareja, y posteriormente tras haber participado en los talleres que permita valorar el impacto de las actividades impulsadas a la hora de eliminar y romper con actitudes y creencias de riesgo en población joven de Alcorcón.

 

 

 

 

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