La Concejalía de la Mujer del Ayuntamiento de Alcorcón, en el marco del programa Alcorcón Concilia, da a las empresas de la ciudad información y asesoramiento para optar a las ayudas que el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades (IMIO) ofrece a las compañías que, por primera vez, elaboren o implanten un Plan de Igualdad.

El objetivo de estas ayudas, que podrían alcanzar los 9.000 euros, es promover la igualdad de hombres y mujeres en las empresas y visibilizar a las empresas corresponsables con la igualdad. En concreto, podrán acceder a estas subvenciones aquellas entidades y asociaciones que cuenten con una plantilla entre 30 y 250 personas, que implanten estos planes por primera vez, y las podrán solicitar hasta el próximo 7 de junio.

Las empresas interesadas en acceder a esta información pueden visitar la página  www.alcorconconcilia.org o contactar con el Servicio de Asesoramiento de Alcorcón Concilia en el teléfono 91 664 83 13. También pueden contactar a través del correo Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. , para poder beneficiarse de esta oportunidad que ayudará a promocionar la igualdad en el tejido empresarial de Alcorcón.

La tercera teniente de alcalde y concejal responsable la Concejalía de la Mujer del Ayuntamiento de Alcorcón, Susana Mozo, ha animado a todas las empresas de la ciudad a “comprometerse con la corresponsabilidad empresarial, y trabajar juntos en acabar con las desigualdades salariales. Estas ayudas son una gran oportunidad para empezar a trabajar en este sentido e implantar planes de igualdad”.

Este programa se desarrolla en el marco del convenio de colaboración suscrito con la Comunidad de Madrid para la promoción de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

 

 

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La ciudad de Alcorcón acoge, desde este mes y hasta octubre, un taller psicosocial dirigido a mujeres con discapacidad, puesto en marcha en el marco del “Programa de apoyo psicosocial y prevención de la violencia hacia las mujeres con discapacidad” gracias al acuerdo de colaboración entre el Ayuntamiento y la Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad  Física y Orgánica de Madrid (FAMMA COCEMFE Madrid).

Esta iniciativa, se desarrolla a nivel estatal, desde 2010, gracias al convenio establecido entre la Obra Social ”la Caixa” y la Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (COCEMFE). Instaurado en el marco del programa “Violencia: Tolerancia Cero” de la Obra Social “la Caixa”.

Este programa se pone en marcha tras detectar las dificultades que pueden sufrir las mujeres que además parecen algún tipo de discapacidad, a lo que se añade la aceptación de la violencia como una normalidad derivada simplemente de tener una discapacidad.

Este programa se basa en la realización de talleres experimentales, participativos y dinámicos pensados para llevarse a cabo en grupos de 14 a 16 mujeres que, a lo largo de treinta horas, abordan temática como la mejora de la autoestima; las habilidades personales y sociales; la sensibilización de género… buscando el fomento de su autonomía y la vida independiente de las mujeres que padecen algún tipo de discapacidad.

Las participantes tienen la posibilidad de contar puntualmente con una atención individualizada para el asesoramiento en aquellos aspectos que lo requieran. Gracias al programa, se pueden detectar casos de violencia y maltrato, para lo que se cuenta con un protocolo de derivación a servicios especializados y de seguimiento. También, las mujeres participantes en esta iniciativa que estén en búsqueda activa de empleo, podrán ser derivadas al programa Incorpora de la Obra Social “la Caixa”, en el que también colabora COCEMFE, con el fin de facilitar la consecución de sus objetivos laborales y contribuir a su inclusión social.

Estos talleres son gratuitos para las participantes y se desarrollan en el Centro Municipal de Atención a la Discapacidad.

 

La tercera teniente de alcalde y concejal responsable del área de Salud, Susana Mozo, ha agradecido “la colaboración de la Obra Social “la Caixa” y de FAMMA COCEMFE por fomentar la puesta en marcha de estos talleres cuyo objetivo fundamental es potenciar las capacidades y recursos para el desarrollo de las mujeres que padecen algún tipo de discapacidad física o intelectual ligera”. 

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Más de una veintena de empresas, en concreto 23, han participado en el desayuno empresarial de la sexta edición del programa Alcorcón Concilia, que se ha celebrado hoy en el centro cultural Miguel Ángel Blanco.

La tercera teniente de alcalde y concejal responsable del área de Mujer del Ayuntamiento de Alcorcón, Susana Mozo, ha sido la encargada de abrir la jornada “Estrategia 2016 para la conciliación e igualdad salarial”. En su intervención, la edil ha destacado que “es importante trabajar entre todos, desde la perspectiva de la corresponsabilidad empresarial, para conseguir reducir las desigualdades salariales entre hombres y mujeres y avanzar en la conciliación”.

“En Alcorcón, más de 6.000 trabajadores disfrutan ya de planes de igualdad y de integración” ha afirmado Susana Mozo, al tiempo que ha asegurado que “el programa actual es mucho más ambicioso que en años anteriores”.

Durante la presentación, la tercera teniente de alcalde ha estado acompañada por el subdirector general para la Igualdad en la empresa y la Negociación colectiva, Ángel Díaz Gutiérrez, y por una representante de la Comisión de Igualdad CEOE CEPYM, Montserrat Peña.

Este desayuno empresarial se ha desarrollado en dos partes. La primera de ellas ha estado dirigida a personal directivo de las empresas y se ha centrado en que los organismos oficiales han puesto a disposición de las empresas recursos y servicios para impulsar una mayor calidad en la implantación de sistemas de gestión de igualdad en las empresas de Alcorcón, incidiendo en los sellos y distintivos vigentes así como redes profesionales.

A continuación, ha sido el turno de empresas como DBlas Grupo Arriva, Sasam S.A. y Viena Capellanes, quienes ya recibieron el Sello Alcorcón Concilia, que han expuesto su experiencia.

En concreto, han asistido a este desayuno empresarial empresas como English 4 future, Sinergia Psicología, Centro de formación Los Castillos, Fraternidad, Envés Arquitectos, AEPA, Matrioska, Cum Laude, Sereetron Systems, Colegio Alkor, Recolócate psicólogos, Enea Restauración S.L, Hotel Ibis Alcorcón –Móstoles, Hospital Fundación Alcorcón, Viena Capellanes, Banco Popular, Univale, Mutua Universal, After School, Asociación Pe&Co, Juguettos, Fuenllana y Dblas Grupo Arriva. 

Además, durante la jornada se han avanzado nuevas acciones que se llevarán a cabo en este programa y que se detallarán más adelante como el curso “Estrategias para la celebración de planes de igualdad en el área de conciliación y equidad salarial en la empresa” o la puesta en marcha de nuevas herramientas de conciliación.

Este programa se desarrolla en el marco del convenio de colaboración suscrito con la Comunidad de Madrid para la promoción de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

 

 

 

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Busca fomentar la corresponsabilidad empresarial de las mujeres

El Ayuntamiento de Alcorcón, a través de la Concejalía de la Mujer que dirige la tercera teniente de alcalde Susana Mozo, ha puesto en marcha la sexta edición de Alcorcón Concilia, un programa que busca reducir las desigualdades entre mujeres y hombres existentes en el ámbito laboral y fomentar la corresponsabilidad empresarial conciliando la vida laboral, familiar y personal.

Al finalizar esta sexta edición 90 empresas, que influyen en una plantilla de más de 7.500 personas, habrán participado en alguna de las actividades que se han programado en la ciudad con el objetivo de avanzar en la implantación de medidas de igualdad en el tejido empresarial de Alcorcón.

El próximo 20 de mayo, a partir de las 9.45 horas, el centro cultural Miguel Ángel Blanco acogerá el Desayuno empresarial: Estrategia 2016 para la conciliación e igualdad salarial en Alcorcón, donde responsables de igualdad de las empresas a nivel institucional y de organizaciones con experiencia en la implantación de medidas trasladarán las líneas estratégicas y los beneficios para las empresas que integran sistemas de igualdad.

La reserva de plaza se realizará a partir del cinco de mayo por correo electrónico en Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. o en el teléfono 916648313.

Otras actividades

Sin embargo, este programa también ofrece otros servicios como el de asesoramiento; la realización del curso de “Estrategias para la elaboración de planes de igualdad en el área de conciliación y equidad salarial en la empresa”, que será semipresencial, cuyas sesiones presenciales se celebrarán los días 7, 14 y 16 de junio, y 20 y 27 de septiembre; la posibilidad de adquirir el Sello “Alcorcón Concilia”; la presentación de candidaturas de empresas para optar al reconocimiento del Ayuntamiento que designa las empresas que destacan por las actuaciones que están llevando a cabo para favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en sus organizaciones; una campaña de información y sensibilización para la equidad salarial; el acceso a herramientas de autoanálisis o la entrega de una Guía y catálogo digital de buenas prácticas de empresas de Alcorcón.

 

 

 

Alcorcón Concilia se suma al compromiso municipal de integración de las TIC en la dinámica municipal y creará una Aplicación para Smartphone y tablets (APP) que sirva como elemento para disponer de información actualizada del programa y noticias de interés en el ámbito de promoción de la igualdad en el ámbito empresarial.

La tercera teniente de alcalde y concejal responsable del área de Mujer, Susana Mozo, ha animado a todas las empresas de Alcorcón a participar de una cita que “por su volumen de participantes, resultados y calidad de los programas y actividades propuestas se está convirtiendo en un éxito en nuestra ciudad y en un pilar fundamental a la hora de buscar un ejemplo de impulso del principio de corresponsabilidad empresarial, ayudando a nuestras mujeres empresarias a conciliar vida laboral, familiar y personal”.

Este programa se desarrolla en el marco del convenio de colaboración suscrito con la Comunidad de Madrid para la promoción de la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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La tercera teniente de alcalde y concejal responsable del área de Mujer del Ayuntamiento de Alcorcón, Susana Mozo, presidió el acto de Talleres de Teatro y Baile de las Asociaciones de Mujer, que tuvo lugar este miércoles en el Teatro Buero Vallejo de la ciudad, en el marco de las actividades programadas por la Concejalía con motivo de su Día Internacional.  

Durante su intervención, Susana Mozo, que estuvo acompañada por la primera teniente de alcalde, Silvia Cruz, quiso agradecer a todas las asociaciones de mujeres que realizan su labor en Alcorcón, el trabajo que llevan a cabo a diario para reivindicar la importancia del papel de la mujer, y las felicitó por su esfuerzo. “Como concejal de Mujer me siento muy orgullosa del trabajo que hacéis en beneficio de la ciudad. He tenido la ocasión de reunirme con muchas de vosotras que me habéis hecho llegar vuestras propuestas y sugerencias y yo, desde aquí, aprovecho la ocasión para trasladaros todo el apoyo del Ayuntamiento para seguir trabajando todos juntos por la igualdad y para realzar el trabajo que las mujeres han hecho a lo largo de la Historia”. 

Además, durante el evento, explicó a los asistentes la reciente aprobación del Programa de Corresponsabilidad Empresarial por la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal y para la Equidad Salarial, conocido como Alcorcón Concilia, una cita anual que en esta ocasión se llevará a cabo desde el 4 de abril al 28 de octubre, y cuyos principales objetivos son la conciliación laboral y familiar, así como la equidad salarial. “Para conseguir hacer efectivos los derechos de los hombres y de las mujeres no vale con trabajar un día, hay que hacerlos los 365 días del año”, señaló la edil.

Además, Susana Mozo, quiso dedicar la gala a las mujeres, familias y niños víctimas de la Violencia de Género, “una lacra social en la que tenemos que trabajar todos unidos para hacerle frente” y se comprometió a seguir trabajando para garantizar los derechos, especialmente, de las mujeres con discapacidad.

 

A lo largo del evento, los asistentes pudieron disfrutar de las actuaciones de la Asociación Cultural Manantial, de la Asociación Clara Campoamor, de la Asociación de Mujeres Gloria Fuertes, de la Asociación de Mujeres Progresistas de Alcorcón (AMPPI), Mujeres en Igualdad y de la Compañía Inestable de Teatro de Aquí Pa’Ya. 

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El alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha visitado hoy a las mujeres de la Asociación Cultural Manantial para felicitarlas en el Día Internacional de la Mujer, que Alcorcón celebra con un calendario completo de actividades.

Durante el acto, que ha tenido lugar en la Parroquia San Juan Bautista de Alcorcón, el regidor ha afirmado que “es un honor para mí estar aquí con vosotras en vuestro día”, y les ha tendido la mano para colaborar con el Ayuntamiento en todas las actividades culturales que organicen. Posteriormente han disfrutado de un desayuno de trabajo donde han intercambiado propuestas e iniciativas de futuro.  

El regidor, David Pérez, ha estado acompañado por la tercera teniente de alcalde y concejal responsable del área de Mujer, Susana Mozo, por la presidenta de la Asociación, Rosa Gamo, además de por el párroco de la Parroquia San Juan Bautista.

A continuación, y dentro de la programación de actividades marcadas para esta semana, el regidor también ha visitado el Museo del Jamón, establecimiento participante en la campaña que el Ayuntamiento de Alcorcón está llevando a cabo junto con la Asociación de Empresarios y Profesionales de Alcorcón (AEPA) durante estos días, con el objetivo de sensibilizar a la sociedad de la importancia de trabajar por la igualdad de derechos entre hombres y mujeres.

En esta campaña, recogida bajo el nombre “Un nuevo horizonte”, han participado cerca de 100 negocios de hostelería de Alcorcón incluyendo junto a su menú diario el logo y eslogan de la campaña.

Durante ambos actos, el alcalde, David Pérez, ha afirmado que “desde el Ayuntamiento de Alcorcón hemos programado un amplio calendario de actividades en el que pretendemos implicar a todos los vecinos de la ciudad, y cuyo objetivo es que todos nos concienciemos de la importancia de educar en igualdad para conseguir una sociedad cada vez más libre e igualitaria”. A lo que ha añadido que “todos debemos trabajar de la mano para erradicar la lacra machista, la discriminación contra las mujeres, la desigualdad entre los sexos, siempre  a través de iniciativas que impliquen compromiso como las que aquí desarrollamos”.

 

 

 

 

 

 

Actos conmemorativos

MARTES 8

“Música y Mujer”.  

Música de cámara de mujeres compositoras. Tableax de provence para saxofón (María Teresa López), Concertino de Cécile Chaminade para flauta (Natalia de la Vara) ,  Dos piezas de Carmen Mendoza para violonchelo (Carmen Mendoza) y piano (Victor García y Luis Migual Abello).

Lugar: Auditorio de la Escuela y Conservatorio  Municipal de Música “Manuel de Falla”.

Hora:  18.00 h.  Entrada libre hasta completar aforo.

 

MIÉRCOLES  9

 

“Mujeres con sonrisa”, taller de risoterapia dirigido a mujeres cuidadoras de hijos/as con dependencia.

Lugar: Centro Municipal de Atención a la Discapacidad.  C/ Parque Cabañeros s/n esquina C/ Parque del Teide

Hora: 10.30 h. Inscripciones: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. 20 plazas.

 

Exposición: I Edición del  Concurso Fotográfico "Revelarte por la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres", Dirección General de la Mujer, del 8 al 26 de marzo.

Lugar: Sala Altamira Alta, Centro Municipal de las Artes.

Inauguración:  día 9 a las 13.00 h. Entrada libre.

 

Muestra de talleres de teatro y baile de asociaciones de mujer

Lugar: Teatro Buero Vallejo. Centro Municipal de las Artes

Hora: 17.00 h. Las invitaciones en la Casa de la Mujer y la Infancia (av. Leganés 27)

 

 JUEVES  10

 

Talento Femenino y Emprendimiento. Encuentro de mujeres emprendedoras y empresarias

Lugar: Centro Cultural Miguel Ángel Blanco. Hora: 18.00 h. Entrada libre hasta completar aforo

 

VIERNES  11

 

Master Class de Zumba en familia por la Igualdad. Horario: de 17.30 a 18.30 h.

Actividades infantiles (pintacaras, globoflexia  y juegos gigantes) Horario: de 17.30 a 19.30 h.

Lugar: Explanada del Teatro Buero Vallejo (Centro Municipal de las Artes).

Actividad gratuita, se recomienda confirmación de participación en el correo:  Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

 

DOMINGO 13

 

Actividades infantiles (pintacaras, globoflexia  y juegos gigantes) de 12.30 a 14.30 h.

Triangular Baloncesto Femenino Escuela de Madres: Femenino Alcorcón - Club la Dehesa – CB Perales

Hora: 13.00 h.

Lugar: Polideportivo Municipal La Canaleja. Pista central

Entrada libre hasta completar aforo

 

Partido Oficial Primera División Nacional Femenina-Jornada 18

Femenino Alcorcón vs CB Getafe

Lugar: Polideportivo Municipal La Canaleja. Pista central. Hora: 17.30 h. Entrada libre hasta completar aforo

 

 

 

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La tercera teniente de alcalde y concejal responsable del área de Mujer, Susana Mozo, asistió ayer, en representación del Ayuntamiento de Alcorcón, a la tradicional comida de Navidad que la Asociación Mujeres en Igualdad celebra siempre por estas fechas, y a la que asistieron más de 150 socias.

 

La tercera teniente de alcalde, Susana Mozo, animó “a la Asociación a seguir participando activamente en las actividades programadas por el Ayuntamiento”. A lo que añadió que “desde esta Concejalía nos esforzamos a diario para programar un completo calendario de actividades, charlas y eventos enfocados a romper la brecha salarial, a mejorar la conciliación de la vida familiar y laboral y en pro de la Igualdad para formar una sociedad más igualitaria y justa”.  

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El Ayuntamiento de Alcorcón, a través de la Concejalía de Mujer, que dirige la tercera teniente de alcalde, Susana Mozo, ha programado un gran número de actividades con motivo de la conmemoración del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, que se celebra el 25 de noviembre. Uno de los actos centrales será la IV Marcha Contra la Violencia Hacia las Mujeres, que tendrá lugar el próximo día 22 y cuyas inscripciones se abrirán el próximo lunes, 16 de noviembre.

Esta Marcha, que tendrá un recorrido de 755 metros, comenzará a las 11.00 horas y partirá del cruce de la calle Mayor con calle Los Cantos. La meta se fijará en la calle Mayor junto al Ayuntamiento y la recogida de dorsales podrá realizarse a partir del día 16 de noviembre en la Casa de la Mujer y la Infancia, ubicada en la avenida Leganés, 27 o a las 10.30 horas en el punto de salida de la carrera. Además, como complemento a esta actividad, hay programada, a las 11.30 horas, una carrera infantil para niños de 4 a 8 años junto al Ayuntamiento y a las 11.45 horas tendrá lugar la entrega de trofeos y diplomas de participación. La inscripción en la carrera es totalmente gratuita.

Las actividades programadas con motivo del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia de Género se prolongarán desde el día 20 hasta el próximo 26 de noviembre. En esta ocasión, la programación se ha recogido bajo el lema Corta con la Violencia.

La tercera teniente de alcalde y concejal responsable del área de Mujer, Susana Mozo, ha afirmado que “hemos programado una gran cantidad de actividades con el objetivo de que la mayor cantidad de vecinos participen de ellas. La Violencia de Género es un problema social que nos afecta a todos y es nuestro deber y obligación apoyar a las víctimas para que sepan que no están solas y poner a su alcance todos los recursos que puedan ayudarlas. Hay que poner fin a esta lacra social y para ello tenemos que luchar unidos”.

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La primera teniente de alcalde, Silvia Cruz, acompañada por la tercera teniente de alcalde y concejal responsable del área de Mujer, Susana Mozo, asistieron ayer por la tarde junto a las socias de la asociación Mujeres en Igualdad a su tradicional merienda de inicio de curso.

Durante la jornada, a la que asistieron más de 140 socias, las concejalas participaron de los actos programados durante toda la tarde.

Por su parte, la tercera teniente de alcalde dio la bienvenida a las socias a su nuevo curso y las animó a seguir siendo tan activas como siempre. “Quiero felicitaros por la gran cantidad de actividades y programas que desarrolláis y aprovecho la ocasión para animaros a participar también de los proyectos tan enriquecedores que ponemos en marcha desde la Concejalía de Mujer”. A lo que añadió que “conozco muy bien cómo funciona esta asociación y el gran trabajo que realizáis, por ello también os pido toda vuestra colaboración en la lucha contra una lacra social, como lo es la violencia de género, impulsando acciones conjuntas e informativas para su erradicación y os empujo a que continuéis con vuestro empeño por conseguir una sociedad más igualitaria y justa”.

Tras la intervención de la edil Susana Mozo se hizo un homenaje de despedida a Marina Bueno, miembro de la Presidencia de la asociación durante los últimos 18 años.

 

 

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La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Alcorcón ha aprobado hoy la prórroga de colaboración con la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid para la gestión de los Centros de Emergencia y Acogida para mujeres víctimas de la Violencia de Género y sus hijos para el próximo año.

Estos dos centros de Acogida Temporal tienen como finalidad ofrecer la asistencia social integral a las mujeres víctimas de Violencia de Género y de los menores que de ellas dependan, satisfaciendo sus necesidades de acogimiento temporal, mantención, alojamiento, accesibilidad y seguridad en los casos que proceda.

En los últimos nueve meses, un total de 114 personas, entre mujeres y menores, han sido atendidas en ambos recursos. 

Durante el próximo año, la Consejería de Políticas Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid subvencionará dichos servicios con la aportación de 256.200 euros, mientras que al Ayuntamiento de Alcorcón destinará para su gestión 64.050 euros.

La tercera teniente de alcalde y concejal responsable del área de Mujer, Susana Mozo, ha afirmado que “es voluntad de este Gobierno municipal poner en marcha políticas que sirvan para erradicar esta lacra social con el objetivo de poner a disposición de los vecinos todos los recursos a nuestra disposición para apoyar a las víctimas de la Violencia de Género y a sus hijos. Fruto del mismo, el Gobierno de David Pérez ha renovado hoy el convenio por el cual se continuará con la gestión del Centro de Emergencia y de Acogida para las víctimas de malos tratos y los menores a su cargo. Así seguiremos poniendo a disposición de quienes más lo necesitan los recursos de los que disponemos”.  

 “Este Ejecutivo demuestra su compromiso con hechos, no llevando al Pleno de este Ayuntamiento mociones que carecen de contenido, tal y como hace el PSOE. Una vez más los socialistas vuelven a hacer gala de su cinismo,  máxime cuando fueron ellos, cuando gobernaban en coalición con Izquierda Unida, los que cerraron  durante su Gobierno la Casa de Acogida para mujeres víctimas de la Violencia de Género debido a los sucesivos impagos y a su nefasta gestión”:

Actuaciones para la Promoción de la Igualdad  

Además, en materia de Violencia de Género y promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, el Ayuntamiento de Alcorcón y la Consejería de Asuntos Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid han aprobado una prórroga para seguir realizando actuaciones en contra de esta lacra social, ofreciendo asistencia integral y multidisciplinar a las víctimas de Violencia de Género, y promoviendo la igualdad entre hombres y mujeres trabajando sobre la conciliación de la vida familiar y laboral y la corresponsabilidad.

La Consejería de Servicios Sociales y Familia de la Comunidad de Madrid financiará este programa con 151.485,54 euros, mientras que el Consistorio subvencionará el mismo con 20.226,02 euros.

Prevención de la Violencia de Género en adolescentes

Además, un año más y en próximas fechas, se pondrá en marcha el programa “Corta el Rollo” en institutos y colegios para abordar la violencia de género en la adolescencia, invitando a todos los centros educativos de la ciudad que quieran a  participar del mismo.

 Con dicha programación, se pone especial atención sobre el papel que las nuevas tecnologías y las redes sociales pueden tener en nuestra vida, incrementando la posibilidad de que aparezcan riesgos como el ciberacoso o el sexting (difusión de imágenes u otros contenidos de tipo sexual o erótico a través del móvil o de Internet). Se espera que participen del mismo, más de 1.000 escolares de la ciudad.

   “Así es como este Gobierno municipal demuestra su compromiso con estas mujeres y sus familias”, ha concluido la tercera teniente de alcalde, Susana Mozo. 

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