Sala de Prensa de Alcorcón

El alcalde de Alcorcón, David Pérez ha visitado, junto con el director gerente, Diego Rodríguez Gil, esta mañana parte de la flora de autobuses de la empresa Chapín y ha querido conocer, de primera mano, el servicio que ofrece y al personal que trabaja diariamente para transportar a los viajeros en la Comunidad de Madrid y a los pasajeros que quieran coger la línea regular Alicante-Cartagena-Murcia. 

En total trabajan unas 170 personas, de las cuales, cerca del 70% son vecinos del municipio, es decir, unos 119 empleados. Del conjunto de los trabajadores, 120 son conductores y 50 monitores. 

El regidor ha querido, en primer lugar, felicitar las fiestas a todo el personal y a sus familiares, y en segundo lugar les comunicó que el Ayuntamiento de Alcorcón está siempre a su disposición para todo aquello que necesiten. Además, les comentó que “la ciudad está en crecimiento gracias a esta empresa, como al resto de las que están instaladas en el municipio y las que se están instalando, ya que hacen que sector económico siga subiendo y generando empleo, que lo más importante para los vecinos”. 

El alcalde de Alcorcón manifestó tras la visita que “gracias a las políticas económicas que desde el Ayuntamiento estamos poniendo en marcha, día tras día, nuestro municipio se está convirtiendo en la ciudad que más empleo está creando en la zona Sur de la Comunidad de Madrid, la que más ha crecido en su Producto Interior Bruto, la que es elegida por mayor número de madrileños para venir a vivir, y la ciudad que ha hecho un mayor esfuerzo para atraer la confianza económica y atraer inversiones”.   

En Grupo Chapín está enclavado en las instalaciones de la Asociación de Transportistas de Alcorcón (ASTRA), que a su vez está compuesta por 12 empresas que suman un total de 400 empleados. La compañía, que cuenta con una superficie de 40.000 metros cuadrados, y con una flota de autocares de 100 vehículos que se adaptan a las necesidades específicas de cada cliente. Tienen autocares convencionales y adaptados para personas con movilidad reducida, que van desde minibuses de 9-19 plazas, hasta los de gran capacidad con 70 plazas. Al año, suelen transportar a unos cuatro millones de pasajeros. 

 

Su actividad principal es el transporte discrecional de viajeros y también realiza la línea regular de Alicante-Cartagena-Murcia. Además, ofrecen servicios de transporte personal y empresa, de transporte escolar, de transporte turístico, de transporte ocio y servicio de transporte publicitario parcial o integral.

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El número de afiliados a la Seguridad Social desde el pasado mes de enero de este año hasta el mes de noviembre ha ascendido en 2.575 personas, pasando de 41.928 personas afiliadas en enero de este año, a 44.503 en el mes de noviembre, según se recogen en los datos estadísticos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Además, la cifra de afiliación en el mes de noviembre ha aumentado en 445 personas respecto al mes anterior de octubre, lo que significa que Alcorcón sigue generando empleo y dinamizando el sector económico.

El alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha afirmado que esta es una muy buena noticia para el sector económico de la ciudad y ha destacado que “estos datos son  un claro ejemplo de que gracias a las políticas económicas que desde el Ayuntamiento estamos poniendo en marcha, día tras día, nuestro municipio se está convirtiendo en la ciudad que más empleo está creando en la zona Sur de la Comunidad de Madrid, la que más ha crecido en su Producto Interior Bruto, la que es elegida por mayor número de madrileños para venir a vivir, y la ciudad que ha hecho un mayor esfuerzo para atraer la confianza económica y atraer inversiones”. 

A esto se une que, durante el pasado mes, el número de parados en Alcorcón volvió a reducirse en 56 personas con respeto al mes de octubre, un 0,49%, y en 1.406 personas, un 11,02%, respecto al mismo mes del pasado año.

El dato de paro registrado en Alcorcón se sitúa en 11.355 personas, lo que supuso un descenso de un 11,02% respecto al mes de noviembre de 2015, que, en comparación con los datos de paro de la Comunidad de Madrid, descendió más a nivel anual, ya que la Comunidad de Madrid bajó un 9,74% y Alcorcón un 11,02%, es decir, más de un punto y medio de diferencia.

El desempleo bajó en el último año en todos los tramos de edad y sexo, con 1.406 menos que en el mes de noviembre de 2015, por tramos donde más ha descendió fue en el tramo de edad entre 25-44 años, con 880 menos, seguido del tramo entre los mayores de 45 años, con 351 vecinos y entre los jóvenes menores de 25 años, con una reducción de 175 personas.

 

Además, el Ayuntamiento de Alcorcón, a través del Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica (IMEPE), cuenta con la Agencia de Colocación en la que se reciben y gestionan distintas ofertas de empleo de distintas empresas y se firman convenios con empresas para que seleccionen, de forma prioritaria, a trabajadores que sean vecinos de la ciudad y se encuentren en paro e inscritos en la misma. 

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El número de parados en Alcorcón ha vuelto a reducirse en el mes de noviembre en 56 personas con respeto al mes de octubre, un 0,49%, y en 1.406 personas, un 11,02%, respecto al mismo mes del pasado año. Así se desprende de los datos oficiales hechos públicos hoy por el Servicio de Empleo de la Comunidad de Madrid.

El alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha valorado muy positivamente estos datos y ha afirmado que “esta nueva cifra consolida el cambio de tendencia. Hemos pasado de destruir 3.500 empleos al año en gobiernos anteriores a crear 1.500 anuales, y esto se debe a las políticas llevadas a cabo por el Gobierno municipal”.

Además, indicó que el número de parados en la ciudad ya ha bajado de los 11.400, lo que demuestra que “gracias a las políticas económicas que desde el Ayuntamiento hemos puesto en macha, nuestro municipio se ha convertido en la ciudad que más empleo está creando en la zona Sur de la Comunidad de Madrid, la que más ha crecido en su Producto Interior Bruto (PIB), la que es elegida por mayor número de madrileños para venir a vivir, y la ciudad que ha hecho un mayor esfuerzo para atraer la confianza económica y así atraer inversiones”.  

El dato de paro registrado en Alcorcón es de 11.355 personas, lo que supone un descenso de un 11,02% respecto al mes de noviembre de 2015, que en comparación con los datos de paro de la Comunidad de Madrid, ha descendido más a nivel anual, ya que la Comunidad de Madrid ha bajado un 9,74% y Alcorcón un 11,02%, es decir, más de un punto y medio de diferencia.

El desempleo ha bajado en el último año en todos los tramos de edad y sexo, con 1.406 menos que en el mes de noviembre de 2015, por tramos donde más ha descendido ha sido en el tramo de edad entre 25-44 años, con 880 menos, seguido del tramo entre los mayores de 45 años, con 351 vecinos y entre los jóvenes menores de 25 años, con una reducción de 175 personas.

 

Además, el Ayuntamiento de Alcorcón, a través del Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica (IMEPE), firma de forma habitual convenios con numerosas empresas a través de los cuales éstas se comprometen a seleccionar prioritariamente a trabajadores que sean vecinos de la ciudad y estén en paro e inscritos en la Agencia de Colocación del Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica (IMEPE). Hasta la fecha, y durante este año, ya ha firmado convenios de colaboración con más de 20 empresas y últimos convenios datan de hace unas semanas cuando el Ayuntamiento firmó con la Chocolatería Maykhel y con la Factoría del Café.

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Hoy han comenzado los seminarios sobre competencias digitales & eCommerce, bajo el lema la “Semana del Comercio Electrónico”, que comienzan a impartirse en el Instituto de Empleo y Promoción Económica (IMEPE), y que se prolongarán hasta el próximo 18 de noviembre en horario de 10:00 a 13:00 horas. 

Con la puesta en de estos cursos, el Ayuntamiento quiere acercar a los vecinos de la localidad el acceso a las nuevas tecnologías para que así todos los que quieran actualizar su formación pueden hacerlo, bien para acceder al mercado laboral, para emprender un nuevo negocio o para introducir cambios en su empresa o comercio. 

Estos cursos se realizan de acuerdo con el convenio alcanzado el pasado 20 de julio entre el Consistorio con el Observatorio de eCommerce & Transformación Digital, donde se estableció que se iba a impartir taller formativos ligados a la transformación digital y comercio electrónico, con el objetivo de mejorar la formación de desempleados, emprendedores, comercios y empresas del municipio. 

Hoy, un representante del Observatorio Ecommerce & transformación Digital, impartirá el seminario “Introducción al negocio digital y oportunidades de mercado”, donde explicará cuáles son las claves para entender el negocio digital, que oportunidades existen actualmente, en que segmentos de mercado. Cuáles son los modelos de negocio que funcionan. Como buscar trabajo y posicionarse en el mercado digital. 

Mañana martes 15, Sergio Ortiz, Business Development Manager de Atento dará un curso sobre “la gestión multicanal, vender on y off a la vez (Omnichannel)”, en el que comentará cómo trabajar en un entorno multicanal donde hay tiendas físicas y tiendas online, la integración de stocks y procesos. Como es el cliente actual y cuando es digital y cuando analógico. 

El miércoles 16, Begoña González Arbeo, Departamento de Compras de Cortefiel impartirá el seminario “La usabilidad y la gestión del catálogo”, donde hablará sobre las claves que son necesarias para impulsar la usabilidad de los diferentes formatos y dispositivos por los que se accede. La gestión del catálogo: referencias y productos. Fases de vida de un producto. Dimensiones del Surtido. 

El jueves 17 de noviembre, Cristina Rodríguez, responsable de medios de Comunicación Externa de Leroy Merlin España, dará un curso sobre “Marketing digital, las claves para captar clientes”, que versará en cómo crear un plan de marketing digital. Descripción de las principales herramientas de gestión de clientes, acciones en Google (Seo/Sem) y campañas de publicidad online. 

Y finalmente, el viernes 18, Lara Falcón Abalo, responsable de Comunicación, Identidad Corporativa y RSC de Mutua Madrileña hablará sobre “Redes Sociales y relación con el cliente”, de cómo las redes sociales se relacionan con el consumidor. Páginas de empresa. Cómo atraer mediante contenidos. Gestión de reputación social. 

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El alcalde de Alcorcón, David Pérez, mostró ayer por la tarde su apoyo a los pequeños y grandes empresarios de la ciudad en la VI edición de los Premios que la Asociación de Empresarios y Profesionales de Alcorcón (AEPA) entrega cada año a diferentes compañías para reconocer las actividades comerciales, hosteleras y empresariales que realizan en Alcorcón.

Durante el acto, al que acudieron numerosos empresarios, profesionales y personalidades políticas, sociales y culturales de Alcorcón, entre ellos, el presidente de la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE, Juan Pablo Lázaro, el regidor, David Pérez, felicitó a todos los premiados y destacó “la importancia que tiene este reconocimiento para los empresarios del municipio, ya que, sin ellos, la ciudad de Alcorcón no podría crecer, generar empleo y aumentar el tejido empresarial, acciones fundamentales para generar nuevas oportunidades de negocio. El trabajo conjunto con la Asociación de empresarios y Profesionales de Alcorcón es indispensable para nuestra ciudad si queremos construir un futuro conjunto”, concluyó Pérez. 

Este año como novedad, la entrega de premios ha tenido un carácter solidario, ya que se instaló una mesa en la entrada del auditorio donde se recogieron alimentos para la “Operación Kilo”, cuyo destinatario será el Banco de Alimentos con sede en Alcorcón. Además, AEPA, en esta sexta edición solidaria ha entregado los premios a las empresas e instituciones que han puesto en valor su espíritu de ayuda y compromiso con los demás.

 Por su parte, el presidente de AEPA, Jesús Navarro, recalcó el esfuerzo que realizan a diario los empresarios de Alcorcón.

Durante el acto, se entregaron diplomas de agradecimiento a los patrocinadores del evento y se reconoció la actividad empresarial de distintas empresas del municipio. Así, los premiados fueron:

Categoría Empresa Tradicional Comercio, otorgado al Banco de Alimentos

Categoría Empresa Tradicional Hostelería, para el Comedor José y María 

Categoría Innovación y Excelencia, ha recaído en La sonrisa de Said

Categoría Emprendimiento y Superación, para APASAN

Categoría Elección Popular, para La Casita de los animales           

Premio Extraordinario Mención Especial, para Francisco Jiménez Hernando

Premio Extraordinario Mención Profesional, otorgado al Centro Educativo Villa de Alcorcón por parte del alcalde de Alcorcón, David Pérez.

 

 

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El número de desempleados en el municipio de Alcorcón, en el mes de octubre, ha descendido en 1.473 personas, un 11,43% respecto al mismo mes del pasado año. Así se desprende de los datos oficiales hechos públicos hoy por el Servicio de Empleo de la Comunidad de Madrid, lo que consolida la tendencia de descenso del paro en la ciudad.

El alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha afirmado que “nuestra ciudad sigue siendo un municipio que atrae la creación de empleo con la instalación de nuevas empresas como es el caso de la apertura de un nuevo supermercado, ALDI, que abrirá sus puertas mañana en el barrio de San José de Valderas”.

Además, el regidor recordó que “estos datos siguen consolidando el cambio de tendencia tras ocho meses de bajada de paro en Alcorcón. Hemos pasado de destruir 3.500 empleos al año en gobiernos anteriores a crear 1.500 anuales, y esto se debe a las políticas llevadas a cabo por el Gobierno municipal”.  

Del mismo modo, cabe destacar que Alcorcón, en comparación con los datos de paro de la Comunidad de Madrid, ha descendido más a nivel anual, ya que la Comunidad de Madrid ha bajado un 9,87% y Alcorcón un 11,43%, es decir, casi dos puntos más.

El desempleo ha bajado en el último año en todos los tramos de edad y sexo, con 1.473 menos que en el mes de octubre de 2015, por tramos donde más ha descendido ha sido entre 25-44 años, con 917 menos, seguido del tramo entre los mayores de 45 años, con 372 vecinos y entre los jóvenes menores de 25 años, con una reducción de 184 personas.

 

Además, el Ayuntamiento de Alcorcón, a través del Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica (IMEPE), firma de forma habitual convenios con numerosas empresas a través de los cuales éstas se comprometen a seleccionar prioritariamente a trabajadores que sean vecinos de la ciudad y estén en paro e inscritos en la Agencia de Colocación del Instituto Municipal de Empelo y Promoción Económica (IMEPE). 

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El Ayuntamiento de Alcorcón, que preside David Pérez, sigue teniendo como una de sus prioridades, fomentar y apoyar el comercio de proximidad. Por este motivo, el Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica (IMEPE), ha puesto en marcha dos Planes, uno de Empleo y otro de Comercio, con los que se reactivará la economía local, se apoyará a los empresarios y autónomos, se potenciará la creación de puestos de trabajo y se mejorarán las oportunidades de empleo de los vecinos de la localidad.

“El objetivo es mejorar el acceso al mercado laboral de las personas que buscan empleo a través de acciones que mejoren su empleabilidad y favorezcan su contratación. Con estos planes, ofreceremos una formación adaptada a las necesidades de las empresas locales para que los desempleados o colectivos prioritarios puedan realizar prácticas en las mismas. También favoreceremos la realización de programas formativos que cualifiquen a las personas que buscan empleo en sus itinerarios profesionales y de empleabilidad”, señaló el regidor.

El Ayuntamiento reforzará la colaboración con el tejido empresarial socio-económico y empresarial con la puesta en marcha de grupos o mesas de trabajo sectoriales para analizar la evolución del empleo a corto y medio plazo, así como oportunidades de negocio, innovación y emprendimiento. Y se trabajará coordinadamente con las Universidades y Centros de Formación.

Respecto al Plan de Empleo, bajo el lema “Alcorcón Emplea+” se han trazado 5 ejes de actuación. El primero va enfocado a la participación y prospección laboral; el segundo a la calidad e innovación en la promoción del empleo; el tercero, a la promoción de la actividad empresarial y el emprendimiento; el cuarto, a la cooperación, colaboración público-privada y trabajo en red, y la quinta a la creación de mesas sectoriales y grupos de trabajo/coordinación con el pacto local para el empleo.

Se creará un Observatorio Socioeconómico con el que se estudiará y analizará la situación actual para hacer de Alcorcón una ciudad más competitiva y ofrecer, así, mayores oportunidades a las personas que quieran acceder al mercado laboral.

Del mismo, a través del Plan de Empleo se creará una Escuela de Desarrollo Profesional, con el que se promoverán oportunidades en los colectivos con mayor vulnerabilidad, se impulsará la actividad de la Agencia de Colocación como un recurso público eficiente y se fomentará el empleo juvenil.

Desde el IMEPE se potenciará el talento innovador, se facilitará una bolsa de oportunidades para autónomos y empresas facilitando el contacto entre clientes y proveedores y se desarrollarán fórmulas de colaboración público-privada para atraer talento y potenciar el networking y se coordinarán propuestas para llevar a cabo un Pacto Local para el Empleo.

Por otra parte, con el Plan de Comercio, el Ayuntamiento quiere generar oportunidades para los emprendedores para que puedan poner en marcha su idea de negocio y así dinamizar la economía local, con la creación de un Directorio de Comercio y con el incremento de canales de comunicaciones con los comerciantes a través de la utilización de las redes sociales.

El IMEPE asesorará y formará a los comerciantes y autónomos mediante jornadas, talleres para acercarles las herramientas tecnológicas a sus negocios y se apoyará el asociacionismo entre los comerciantes. Ya se ha puesto en marcha varias asociaciones como la Asociación de Comercio y Hostelería de San José de Valderas, la Asociación Bulevar Comercial Oslo, y la Asociación El Paseo de Porto Cristo.

El Consistorio para tener un mejor conocimiento del tejido empresarial local ha dividido la ciudad en 10 ejes comerciales: Centro, Parque Lisboa-Sahagún, San José de Valderas, Libertad-Timanfaya, Retamas-Rivota, Ondarreta, Los Castillos-Las Flores, Oslo-Hospital-Fuentecisneros, Ensanche Sur y Urtinsa-Polvoranca.

Por último, señalar, que, con el objetivo de facilitar una mejor movilidad y accesibilidad a los comerciantes, el Ayuntamiento prevé mejorar la señalización y accesos a las zonas comerciales, llevará a cabo un plan de choque de limpieza en general y de grafitis, en los principales ejes comerciales del municipio y llevará a cabo labores de mejora en las galerías de comercio.

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La primera teniente de alcalde y concejal de Economía, Empleo y Comercio del Ayuntamiento de Alcorcón, Silvia Cruz, ha anunciado que entre los días 14 y 18 de noviembre se impartirán, en el Instituto de Empleo y Promoción Económica (IMEPE), cinco seminarios de 10:00 a 13:00 horas sobre competencias digitales & eCommerce, bajo el lema la “Semana del Comercio Electrónico”. 

Estos cursos se realizan de acuerdo con el convenio alcanzado el pasado 20 de julio entre el Consistorio con el Observatorio de eCommerce & Transformación Digital, donde se estableció que se iba a impartir talleres formativos ligados a la transformación digital y comercio electrónico, con el objetivo de mejorar la formación de los desempleados, emprendedores, comercios y empresas del municipio. 

El lunes 14 de noviembre, un representante del Observatorio Ecommerce & transformación Digital, impartirá el seminario “Introducción al negocio digital y oportunidades de mercado”, donde explicará cuáles son las claves para entender el negocio digital, que oportunidades existen actualmente, en que segmentos de mercado. Cuáles son los modelos de negocio que funcionan. Como buscar trabajo y posicionarse en el mercado digital. 

Al día siguiente, el martes 15, Sergio Ortiz, Business Development Manager de Atento dará un curso sobre “la gestión multicanal, vender on y off a la vez (Omnichannel)”, en el que comentará cómo trabajar en un entorno multicanal donde hay tiendas físicas y tiendas online, la integración de stocks y procesos. Como es el cliente actual y cuando es digital y cuando analógico. 

El miércoles 16, Begoña González Arbeo, departamento de Compras de Cortefiel impartirá el seminiario “La usabilidad y la gestión del catálogo”, donde hablará sobre las claves que son necesarias para impulsar la usabilidad de los diferentes formatos y dispositivos por los que se accede. La gestión del catálogo: referencias y productos. Fases de vida de un producto. Dimensiones del Surtido. 

El jueves 17 de noviembre, Cristina Rodríguez, responsable de medios de Comunicación Externa de Leroy Merlin España, dará un curso sobre “Marketing digital, las claves para captar clientes”, que versará en cómo crear un plan de marketing digital. Descripción de las principales herramientas de gestión de clientes, acciones en Google (Seo/Sem) y campañas de publicidad online. 

Y finalmente, el viernes 18, Lara Falcón Abalo, responsable de Comunicación, Identidad Corporativa y RSC de Mutua Madrileña hablará sobre “Redes Sociales y relación con el cliente”, de cómo las redes sociales se relacionan con el consumidor. Páginas de empresa. Cómo atraer mediante contenidos. Gestión de reputación social. 

La primera teniente de alcalde comentó que “desde el Gobierno municipal decidimos acercar estas nuevas habilidades tecnológicas a las personas que quieren actualizar su formación para acceder a un empleo, emprender un negocio o introducir cambios en su comercio o empresa”.

 

 

 

 

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La primera teniente de alcalde y concejal de Economía, Empleo y Comercio del Ayuntamiento de Alcorcón, Silvia Cruz, tras la celebración, primero del Consejo de Gobierno y posterior Consejo Rector del IMEPE, que ha tenido lugar en la sede del Instituto Municipal, ha resaltado que, desde el Ayuntamiento, se sigue apostando por las alianzas con los empresarios y comerciantes -uno de los compromisos del alcalde, David Pérez-, ya que son ellos los generan empleo en la ciudad.

 

En ambos Consejos se ha dado cuenta también de los convenios que se han realizado entre el alcalde de Alcorcón, David Pérez, y representantes de las empresas Norauto, Red Tecnocasa, y la colaboración que se ha establecido con el Observatorio de eCommerce & Transformación Digital.

 

Respecto a los convenios firmados con las empresas Red Tecnocasa y Norauto, ambas se comprometieron a utilizar, entre sus opciones de reclutamiento y selección de personal, los recursos de la Agencia de Colocación del IMEPE. Además, se ha estableció un canal de colaboración directo con la Agencia de Colocación para poder anticiparse a las necesidades a corto y medio plazo.

 

“En lo que va de año, el Ayuntamiento ya ha firmado con cerca de una veintena de empresas convenios con este mismo propósito, es decir, que contraten, prioritariamente, a vecinos de Alcorcón, siempre y cuando dichos candidatos reúnan los perfiles definidos para desarrollar los puestos de trabajo ofertados”, señaló la primera teniente de alcalde.

 

Las empresas con las firmas de estos convenios, que tiene un año de duración prorrogable, se comprometieron a cumplir lo establecido por la Ley General de Discapacidad en relación con la reserva de puestos a personas con discapacidad o sus medidas alternativas, y el IMEPE puso a disposición de las empresas los medios para facilitar el acompañamiento de estos trabajadores.

 

El Instituto también se comprometió a ofrecer acciones que fueran encaminadas a mejorar la cualificación y el perfeccionamiento profesional de las personas contratadas o que estuvieran registradas en los servicios de orientación e intermediación de la Agencia de Colocación. Además, se comprometió a poner a disposición de las empresas sus instalaciones y recursos para que llevaran a cabo sus procesos de selección de personal y formación. 

En relación con el convenio de colaboración firmado con el Observatorio de eCommerce & Transformación Digital, se estableció que se iba a impartir, a través de un programa piloto, conocimientos ligados a la transformación digital y comercio electrónico, con el objetivo de mejorar la formación de los desempleados del municipio, para que pudieran mejorar su acceso al mercado laboral.

“Desde el Gobierno municipal, según ha comentado la primera teniente de alcalde, decidimos acercar estas nuevas habilidades tecnológicas a las personas que están buscando trabajo o que quieren actualizar su formación para que puedan acceder a un empleo, o mejorar el que tienen”. 

El Observatorio eCommerce, y dentro de su responsabilidad social corporativa, acordó impartir, de forma gratuita, con IMEPE, un seminario presencial, que tendrá lugar en el último trimestre del año, y que está dividido en 4 módulos formativos, que contemplan las partes más esenciales del negocio digital actualmente.

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El número de parados en Alcorcón ha vuelto a reducirse por octavo mes consecutivo en el mes de septiembre en 120 personas con respeto al mes de agosto, y en 1.404 personas, un 10,97%, respecto al mismo mes del pasado año. Así se desprende de los datos oficiales hechos públicos hoy por el Servicio de Empleo de la Comunidad de Madrid, lo que consolida la tendencia de descenso del paro en la ciudad.

El alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha valorado muy positivamente estos datos y ha afirmado que “esta nueva cifra consolida el cambio de tendencia tras ocho meses de bajada de paro en Alcorcón. Hemos pasado de destruir 3.500 empleos al año en gobiernos anteriores a crear 1.500 anuales, y esto se debe a las políticas llevadas a cabo por el Gobierno municipal”.  

El dato de paro registrado en Alcorcón es de 11.400 personas, lo que supone un descenso de un 10,97% respecto al mes de agosto de 2015 y es, uno de los municipios del Sur donde más ha descendido el paro respecto al mismo mes del año anterior, por encima de Getafe y Leganés. En localidades como Fuenlabrada, Getafe y Leganés, el paro respecto a agosto ha aumentado en 167, 54 y 189 personas, respectivamente.

Del mismo modo, cabe destacar que Alcorcón, en comparación con los datos de paro de la Comunidad de Madrid, ha descendido más a nivel anual, ya que la Comunidad de Madrid ha bajado un 8,99% y Alcorcón un 10,97%, es decir, casi dos puntos más.

El desempleo ha bajado en el último año en todos los tramos de edad y sexo, con 1.404 menos que en el mes de septiembre de 2015, por tramos donde más ha descendido ha sido en el tramo de edad entre 25-44 años, con 788 menos, seguido del tramo entre los mayores de 45 años, con 413 vecinos y entre los jóvenes menores de 25 años, con una reducción de 203 personas.

 

Además, el Ayuntamiento de Alcorcón, a través del Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica (IMEPE), firma de forma habitual convenios con numerosas empresas a través de los cuales éstas se comprometen a seleccionar prioritariamente a trabajadores que sean vecinos de la ciudad y estén en paro e inscritos en la Agencia de Colocación del Instituto Municipal de Empelo y Promoción Económica (IMEPE). 

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