Sala de Prensa de Alcorcón

La primera teniente de alcalde, Silvia Cruz, ha presidido esta mañana, primero del Consejo de Gobierno y posterior Consejo Rector del Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica de Alcorcón (IMEPE), en el que ha dado cuenta, entre otros, de la aprobación de las ayudas dirigidas a asociaciones de comercio y hostelería, que tuvo lugar en el pasado Consejo de Gobierno del IMEPE celebrado el 9 de noviembre. 

El Ayuntamiento, a través del IMEPE, destinará 80.000 euros para promocionar el comercio de proximidad de Alcorcón con el objetivo de fomentar el asociacionismo de comerciantes y hosteleros del municipio para promocionarse, ya que son un sector básico de la economía local tanto por el volumen de empleo que genera como porque son elementos vertebradores que reequilibran la ciudad y ayudan a su desarrollo económico. 

Podrán solicitar las ayudas, que tendrán una cuantía máxima de 10.000 euros, y que sus bases se aprobarán próximamente en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, todas las asociaciones sin ánimo de lucro de comercio y hostelería que estén legalmente constituidas e inscritas en el registro oficial correspondiente con anterioridad a la entrada en vigor de esta convocatoria y que se encuentren al corriente de sus obligaciones tributarias, de Seguridad Social y con el Ayuntamiento de Alcorcón y que las actividades objeto de solicitud de estas ayudas se realicen en el municipio de Alcorcón en el periodo comprendido desde la fecha de publicación de esta convocatoria hasta el 31 de mayo de 2017.  

El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles contados a partir del mismo día de la publicación de la convocatoria en el BOCM, en forma de extracto, por conducto de la Base de Datos Nacional de Subvenciones que publicará el texto íntegro de la misma en el Sistema Nacional de Publicidad de Subvenciones. 

Esta iniciativa está incluida en una de las medidas que están establecidas en el Plan de Comercio, es decir, en la Estrategia “Impulso, Dinamización y Promoción del Comercio” que ha puesto en marcha el Consistorio Local. 

Además, en el Consejo Rector también se abordó la firma de los convenios rubricados la semana pasada por el alcalde de la localidad, David Pérez, con las empresas Chocolates Maykhel S.L. y con la Factoría del Café S.A.. 

Con la firma de ambos convenios, las empresas se comprometieron a seleccionar, prioritariamente, a través de la Agencia de Colocación del Instituto Municipal para el Empleo y la Promoción Económica del Ayuntamiento, a candidatos y residentes en el municipio, siempre y cuando reúnan los perfiles definidos para desarrollar los puestos de trabajo ofertados. 

Los acuerdos, con un año de duración prorrogable, establecían que ambas compañías tenían que cumplir con lo establecido por la Ley General de Discapacidad, en relación con la reserva de puestos a personas con discapacidad o sus medidas alternativas, poniendo el IMEPE a su disposición los medios para facilitar el acompañamiento de estos trabajadores. 

Chocolates Maykhel, la Factoría del Café y el Instituto Municipal para el Empleo y la Promoción Económica acordaron mantener siempre unas líneas abiertas de colaboración con el objetivo de conocer y ofrecer servicios o acciones que vayan dirigidas al incremento de la ocupación y a mejorar la empleabilidad de las personas que pudieran incorporarse en el presente o en el futuro en dicha empresa. 

El IMEPE ofreció acciones encaminadas a mejorar la cualificación y el perfeccionamiento profesional de las personas contratadas registradas en los servicios de orientación e intermediación de la Agencia de Colocación. Y, se comprometió a poner a disposición sus instalaciones y recursos para realizar procesos de selección de personal. 

Sellos a los Comercios de Calidad de Alcorcón 

En el mismo Consejo, se dio cuenta de la entrega, el pasado 8 de noviembre, de 26 Sellos de Calidad a los comercios situados en la calle de Porto Cristo, pertenecientes al eje comercial Parque Lisboa, con los que se quiso reconocer la gran labor diaria que realizan los comerciantes de la localidad de cara a ofrecer a sus clientes un buen servicio y al mismo tiempo una buena calidad. En total, más de 50 comercios de todo el municipio ya lo han solicitado. Además, de estos 26 Sellos en el Parque Lisboa, también se entregaron a 13 comercios más de la zona de San José de Valderas.

El objetivo es reconocer y destacar a los comercios reconocidos con este Sello de Calidad que tienen implantadas unas medidas dirigidas a ofrecer y facilitar a sus clientes un servicio y atención que les diferencien de otros establecimientos y que el cliente que entre en el establecimiento que cuente con este sello, sepa que puede esperar un servicio y atención al cliente diferenciado.

Hasta el momento, ya son más de 50 locales de las zonas de Parque de Lisboa, San José de Valderas, Oslo, Centro y Polvoranca quienes han solicitado el Sello de Calidad. Próximamente, se seguirán entregando los sellos a más comerciantes de los diferentes ejes comerciales. 

La primera teniente de alcalde, Silvia Cruz, también informó que se han aprobado las bases de la convocatoria del proyecto de movilidad “Alcorcón en Europa II” del programa ERASMUS+ 2017, para lo cual, se destinará un importe de 141.822 euros, subvención concedida por SEPIE, a través del Fondo Social Europeo. 

Como el año anterior serán 30 becas las que se dividirán en 9 para ir a Reino Unido, 9 para Portugal y 12 para Italia. La beca consiste en el viaje de ida y vuelta, el alojamiento, manutención y seguros, y en el caso de los participantes que realicen su estancia en Portugal, se les dará formación lingüística en portugués.

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El alcalde de Alcorcón, David Pérez, mostró ayer por la tarde su apoyo a los pequeños y grandes empresarios de la ciudad en la VI edición de los Premios que la Asociación de Empresarios y Profesionales de Alcorcón (AEPA) entrega cada año a diferentes compañías para reconocer las actividades comerciales, hosteleras y empresariales que realizan en Alcorcón.

Durante el acto, al que acudieron numerosos empresarios, profesionales y personalidades políticas, sociales y culturales de Alcorcón, entre ellos, el presidente de la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE, Juan Pablo Lázaro, el regidor, David Pérez, felicitó a todos los premiados y destacó “la importancia que tiene este reconocimiento para los empresarios del municipio, ya que, sin ellos, la ciudad de Alcorcón no podría crecer, generar empleo y aumentar el tejido empresarial, acciones fundamentales para generar nuevas oportunidades de negocio. El trabajo conjunto con la Asociación de empresarios y Profesionales de Alcorcón es indispensable para nuestra ciudad si queremos construir un futuro conjunto”, concluyó Pérez. 

Este año como novedad, la entrega de premios ha tenido un carácter solidario, ya que se instaló una mesa en la entrada del auditorio donde se recogieron alimentos para la “Operación Kilo”, cuyo destinatario será el Banco de Alimentos con sede en Alcorcón. Además, AEPA, en esta sexta edición solidaria ha entregado los premios a las empresas e instituciones que han puesto en valor su espíritu de ayuda y compromiso con los demás.

 Por su parte, el presidente de AEPA, Jesús Navarro, recalcó el esfuerzo que realizan a diario los empresarios de Alcorcón.

Durante el acto, se entregaron diplomas de agradecimiento a los patrocinadores del evento y se reconoció la actividad empresarial de distintas empresas del municipio. Así, los premiados fueron:

Categoría Empresa Tradicional Comercio, otorgado al Banco de Alimentos

Categoría Empresa Tradicional Hostelería, para el Comedor José y María 

Categoría Innovación y Excelencia, ha recaído en La sonrisa de Said

Categoría Emprendimiento y Superación, para APASAN

Categoría Elección Popular, para La Casita de los animales           

Premio Extraordinario Mención Especial, para Francisco Jiménez Hernando

Premio Extraordinario Mención Profesional, otorgado al Centro Educativo Villa de Alcorcón por parte del alcalde de Alcorcón, David Pérez.

 

 

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El Ayuntamiento de Alcorcón ha aprobado en la Junta de Gobierno Local una nueva oferta de empleo público para el municipio. Así lo ha señalado la cuarta teniente de alcalde y concejal de Recursos Humanos, Laura Pontes, quien ha destacado que se irán publicando las bases en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) para que todos aquellos ciudadanos que quieran optar a ser personal del Consistorio puedan descargárselas.

Serán 22 plazas las que se ofertarán de empleo público, de las cuales, diez serán para promoción interna específica para personal que actualmente está en la Administración Local de Alcorcón; siete para el cuerpo de Administración General y cinco para personal laboral.

De las diez plazas para promoción interna específica para funcionarios, tres serán para el Cuerpo de Administración General para los grupos A –subgrupo A1 (jefe de Servicio) y subgrupo A2 (coordinador de Juntas de Distrito)- y para el Grupo C, subgrupo C1 (administrativo jefe de negociado).

Además, otras dos son para el cuerpo/escala de administración especial pertenecientes a la subescala de servicios especiales (clase Policía Local), tanto para el Grupo A-subgrupo A1, en el que se oferta plaza para oficial de la Policía Municipal y para el Grupo C-subgrupo C1, para suboficial S.E.I.

Del mismo modo, 5 irán destinadas a la promoción interna específica para personal laboral, donde se quieren cubrir los puestos de Jefe de Taller Mecánico, Oficial Mecánico (maquinaria agrícola), Oficial Mantenimiento (deportes), Auxiliar Taquillero y Monitor (JC-Cultura).

Para conseguir plaza como funcionario, el Consistorio sacará siete nuevas plazas para cubrir distintas categorías. Una para Técnico de Administración General del Grupo A-Subgrupo A1; otra como Arquitecto, de la Clase Técnica Superior de la Subescala Técnica del Grupo A-subgrupo A1; otra para oficial de la Policía Municipal de la Subescala de Servicios Especiales de la Policía Municipal dl Grupo A-subgrupo A1 y cuatro para Bombero-Conductor del Grupo C-subgrupo C2 d la Clase de Bomberos.

Y, por último, el Ayuntamiento sacará las bases para la oferta pública de empleo para cinco plazas dirigidas a personal laboral en las categorías de profesor Escuela Municipal de Música; capataz; conserje (correturnos), peón (Colegio Público) y peón (Parques y Jardines).

 

“Con la convocatoria de estas plazas, lo que queremos es apostar por un empleo público de calidad y que el Ayuntamiento pueda seguir ofreciendo una mejor atención a los alcorconeros”, concluyó la tercera teniente alcalde y concejal de Recursos Humanos.

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El Ayuntamiento de Alcorcón, que preside David Pérez, sigue teniendo como una de sus prioridades, fomentar y apoyar el comercio de proximidad. Por este motivo, el Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica (IMEPE), ha puesto en marcha dos Planes, uno de Empleo y otro de Comercio, con los que se reactivará la economía local, se apoyará a los empresarios y autónomos, se potenciará la creación de puestos de trabajo y se mejorarán las oportunidades de empleo de los vecinos de la localidad.

“El objetivo es mejorar el acceso al mercado laboral de las personas que buscan empleo a través de acciones que mejoren su empleabilidad y favorezcan su contratación. Con estos planes, ofreceremos una formación adaptada a las necesidades de las empresas locales para que los desempleados o colectivos prioritarios puedan realizar prácticas en las mismas. También favoreceremos la realización de programas formativos que cualifiquen a las personas que buscan empleo en sus itinerarios profesionales y de empleabilidad”, señaló el regidor.

El Ayuntamiento reforzará la colaboración con el tejido empresarial socio-económico y empresarial con la puesta en marcha de grupos o mesas de trabajo sectoriales para analizar la evolución del empleo a corto y medio plazo, así como oportunidades de negocio, innovación y emprendimiento. Y se trabajará coordinadamente con las Universidades y Centros de Formación.

Respecto al Plan de Empleo, bajo el lema “Alcorcón Emplea+” se han trazado 5 ejes de actuación. El primero va enfocado a la participación y prospección laboral; el segundo a la calidad e innovación en la promoción del empleo; el tercero, a la promoción de la actividad empresarial y el emprendimiento; el cuarto, a la cooperación, colaboración público-privada y trabajo en red, y la quinta a la creación de mesas sectoriales y grupos de trabajo/coordinación con el pacto local para el empleo.

Se creará un Observatorio Socioeconómico con el que se estudiará y analizará la situación actual para hacer de Alcorcón una ciudad más competitiva y ofrecer, así, mayores oportunidades a las personas que quieran acceder al mercado laboral.

Del mismo, a través del Plan de Empleo se creará una Escuela de Desarrollo Profesional, con el que se promoverán oportunidades en los colectivos con mayor vulnerabilidad, se impulsará la actividad de la Agencia de Colocación como un recurso público eficiente y se fomentará el empleo juvenil.

Desde el IMEPE se potenciará el talento innovador, se facilitará una bolsa de oportunidades para autónomos y empresas facilitando el contacto entre clientes y proveedores y se desarrollarán fórmulas de colaboración público-privada para atraer talento y potenciar el networking y se coordinarán propuestas para llevar a cabo un Pacto Local para el Empleo.

Por otra parte, con el Plan de Comercio, el Ayuntamiento quiere generar oportunidades para los emprendedores para que puedan poner en marcha su idea de negocio y así dinamizar la economía local, con la creación de un Directorio de Comercio y con el incremento de canales de comunicaciones con los comerciantes a través de la utilización de las redes sociales.

El IMEPE asesorará y formará a los comerciantes y autónomos mediante jornadas, talleres para acercarles las herramientas tecnológicas a sus negocios y se apoyará el asociacionismo entre los comerciantes. Ya se ha puesto en marcha varias asociaciones como la Asociación de Comercio y Hostelería de San José de Valderas, la Asociación Bulevar Comercial Oslo, y la Asociación El Paseo de Porto Cristo.

El Consistorio para tener un mejor conocimiento del tejido empresarial local ha dividido la ciudad en 10 ejes comerciales: Centro, Parque Lisboa-Sahagún, San José de Valderas, Libertad-Timanfaya, Retamas-Rivota, Ondarreta, Los Castillos-Las Flores, Oslo-Hospital-Fuentecisneros, Ensanche Sur y Urtinsa-Polvoranca.

Por último, señalar, que, con el objetivo de facilitar una mejor movilidad y accesibilidad a los comerciantes, el Ayuntamiento prevé mejorar la señalización y accesos a las zonas comerciales, llevará a cabo un plan de choque de limpieza en general y de grafitis, en los principales ejes comerciales del municipio y llevará a cabo labores de mejora en las galerías de comercio.

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La primera teniente de alcalde y concejal de Economía, Empleo y Comercio del Ayuntamiento de Alcorcón, Silvia Cruz, ha anunciado que entre los días 14 y 18 de noviembre se impartirán, en el Instituto de Empleo y Promoción Económica (IMEPE), cinco seminarios de 10:00 a 13:00 horas sobre competencias digitales & eCommerce, bajo el lema la “Semana del Comercio Electrónico”. 

Estos cursos se realizan de acuerdo con el convenio alcanzado el pasado 20 de julio entre el Consistorio con el Observatorio de eCommerce & Transformación Digital, donde se estableció que se iba a impartir talleres formativos ligados a la transformación digital y comercio electrónico, con el objetivo de mejorar la formación de los desempleados, emprendedores, comercios y empresas del municipio. 

El lunes 14 de noviembre, un representante del Observatorio Ecommerce & transformación Digital, impartirá el seminario “Introducción al negocio digital y oportunidades de mercado”, donde explicará cuáles son las claves para entender el negocio digital, que oportunidades existen actualmente, en que segmentos de mercado. Cuáles son los modelos de negocio que funcionan. Como buscar trabajo y posicionarse en el mercado digital. 

Al día siguiente, el martes 15, Sergio Ortiz, Business Development Manager de Atento dará un curso sobre “la gestión multicanal, vender on y off a la vez (Omnichannel)”, en el que comentará cómo trabajar en un entorno multicanal donde hay tiendas físicas y tiendas online, la integración de stocks y procesos. Como es el cliente actual y cuando es digital y cuando analógico. 

El miércoles 16, Begoña González Arbeo, departamento de Compras de Cortefiel impartirá el seminiario “La usabilidad y la gestión del catálogo”, donde hablará sobre las claves que son necesarias para impulsar la usabilidad de los diferentes formatos y dispositivos por los que se accede. La gestión del catálogo: referencias y productos. Fases de vida de un producto. Dimensiones del Surtido. 

El jueves 17 de noviembre, Cristina Rodríguez, responsable de medios de Comunicación Externa de Leroy Merlin España, dará un curso sobre “Marketing digital, las claves para captar clientes”, que versará en cómo crear un plan de marketing digital. Descripción de las principales herramientas de gestión de clientes, acciones en Google (Seo/Sem) y campañas de publicidad online. 

Y finalmente, el viernes 18, Lara Falcón Abalo, responsable de Comunicación, Identidad Corporativa y RSC de Mutua Madrileña hablará sobre “Redes Sociales y relación con el cliente”, de cómo las redes sociales se relacionan con el consumidor. Páginas de empresa. Cómo atraer mediante contenidos. Gestión de reputación social. 

La primera teniente de alcalde comentó que “desde el Gobierno municipal decidimos acercar estas nuevas habilidades tecnológicas a las personas que quieren actualizar su formación para acceder a un empleo, emprender un negocio o introducir cambios en su comercio o empresa”.

 

 

 

 

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El número de parados en Alcorcón ha vuelto a reducirse por octavo mes consecutivo en el mes de septiembre en 120 personas con respeto al mes de agosto, y en 1.404 personas, un 10,97%, respecto al mismo mes del pasado año. Así se desprende de los datos oficiales hechos públicos hoy por el Servicio de Empleo de la Comunidad de Madrid, lo que consolida la tendencia de descenso del paro en la ciudad.

El alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha valorado muy positivamente estos datos y ha afirmado que “esta nueva cifra consolida el cambio de tendencia tras ocho meses de bajada de paro en Alcorcón. Hemos pasado de destruir 3.500 empleos al año en gobiernos anteriores a crear 1.500 anuales, y esto se debe a las políticas llevadas a cabo por el Gobierno municipal”.  

El dato de paro registrado en Alcorcón es de 11.400 personas, lo que supone un descenso de un 10,97% respecto al mes de agosto de 2015 y es, uno de los municipios del Sur donde más ha descendido el paro respecto al mismo mes del año anterior, por encima de Getafe y Leganés. En localidades como Fuenlabrada, Getafe y Leganés, el paro respecto a agosto ha aumentado en 167, 54 y 189 personas, respectivamente.

Del mismo modo, cabe destacar que Alcorcón, en comparación con los datos de paro de la Comunidad de Madrid, ha descendido más a nivel anual, ya que la Comunidad de Madrid ha bajado un 8,99% y Alcorcón un 10,97%, es decir, casi dos puntos más.

El desempleo ha bajado en el último año en todos los tramos de edad y sexo, con 1.404 menos que en el mes de septiembre de 2015, por tramos donde más ha descendido ha sido en el tramo de edad entre 25-44 años, con 788 menos, seguido del tramo entre los mayores de 45 años, con 413 vecinos y entre los jóvenes menores de 25 años, con una reducción de 203 personas.

 

Además, el Ayuntamiento de Alcorcón, a través del Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica (IMEPE), firma de forma habitual convenios con numerosas empresas a través de los cuales éstas se comprometen a seleccionar prioritariamente a trabajadores que sean vecinos de la ciudad y estén en paro e inscritos en la Agencia de Colocación del Instituto Municipal de Empelo y Promoción Económica (IMEPE). 

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El alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha visitado esta mañana el primer local “La Guarida Creativa”, situado en el municipio, para todos aquellos empresarios, emprendedores y autónomos que acaban de abrir su primer negocio, para lo cual les ha equipado y decorado el local, en el que compartirán tres salas de reuniones y una sala polivalente.

 

A la visita también acudió, la primera teniente de alcalde y concejal del área de Empleo y Comercio, Silvia Cruz; Jesús Navarro, director general de Jenasa y presidente de la Asociación de Empresarios y Profesionales de Alcorcón (AEPA); Javier García, responsable Técnico y Administración y Lucía Enríquez, comunicación interna, dinamización coworkers, Publicidad y Marketing.

 

El alcalde David Pérez ha señalado que “en los últimos meses, tal y como hemos podido comprobar con los datos facilitados por la Comunidad de Madrid, Alcorcón sigue reduciendo su tasa de desempleo, y es gracias a los empresarios que aquí están instalados, ya que generan oportunidades de creación de empleo y de negocio. Alcorcón se ha convertido en una ciudad líder, estamos bajando o congelando los impuestos, apoyamos, desde el IMEPE, el emprendimiento y hemos creado la Oficina del Inversor para atraer empresas a nuestro municipio”.

 

Además, destacó que “cada tres días se abre una nueva empresa en Alcorcón, lo que demuestra el gran impulso que está tomando nuestra ciudad. Ya hemos cambiado la tendencia de destruir 3.500 empleos al año con anteriores gobiernos a estar creándose ya 1.500”.

 

El nuevo espacio, llamado “la Guarida Creativa” se define como la primera comunidad coworking de la zona sur de Madrid. Es un espacio donde se ofrece salas de trabajo y reuniones, puestos individuales o colectivos y una serie de servicios comunes a los usuarios con tarifas adaptadas a sus necesidades.

 

La comunidad de La Guarida Creativa está formada ya por más de 100 coworkers de todo tipo de perfiles, sectores profesionales e inquietudes. El objetivo es que esta comunidad crezca y creen entre los nuevos empresarios sinergias y una red de coworkers a través de la plataforma FACEMONKEY. El espacio de Alcorcón se suma a los que ya tienen abiertos en Fuenlabrada y Móstoles.

 

Alcorcón es un municipio dinámico y referente en la atracción de nuevos proyectos y empresas. Con la puesta en marcha de esta iniciativa que complementa la oferta de servicios y equipamiento para las empresas de reciente creación, emprendedores/as y autónomos o profesionales.

 

Desde el Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica (IMEPE) del Ayuntamiento de Alcorcón se realiza una importante labor de información y asesoramiento. Desde principio desde este año, se han atendido a 150 emprendedores y desde 2014 se han puesto en marcha cerca de 200 proyectos empresariales apoyados por el Consistorio Local.

 

Además, el Centro de Empresas del IMEPE tiene una ocupación del 98% y una concentración de empresas relacionadas con la tecnología y el sector servicios y ofrece una serie de actividades formativas para las que en muchas ocasiones contamos con la colaboración de la Asociación de Empresarios y Profesionales de Alcorcón.

 

El Ayuntamiento de Alcorcón ha firmado varios convenios de colaboración para facilitar el acceso a la financiación de los emprendedores durante el pasado año, y consiguió financiación para 20 proyectos, por un importe de 253.000 euros. Además, desde junio de 2015, el Ayuntamiento de Alcorcón ha firmado más de 15 acuerdos de colaboración con diferentes empresas y esto ha contribuido a que el número de parados en el municipio haya disminuido en más de 1.200 personas en este periodo.

 

Puedes ver el vídeo aquíhttps://youtu.be/AKpxyZ0aK_g

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El Punto de Integración laboral para personas con discapacidad ha atendido desde su puesta en marcha, el pasado 29 de enero, a 74 vecinos de Alcorcón, a quienes se ha asesorado sobre las actuaciones que deben llevar a cabo para encontrar un empleo.

Más de un 12% de las personas que han acudido a este servicio han encontrado un empleo y se encuentran trabajando en este momento. Conserjes, personal de limpieza, administrativos o tele-operadores son sólo algunas de las profesiones a las que se están dedicando las personas a las que se ha asesorado. El perfil mayoritario de quienes han encontrado un puesto de trabajo gracias al asesoramiento y la colaboración del Punto de integración laboral suelen ser hombres de entre 35 y 57 años.

Esta oficina se creó a raíz de un convenio rubricado entre el alcalde de Alcorcón, David Pérez, y el presidente de la Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid (FAMMA-Cocemfe), Francisco Javier Font, por el cual ambas instituciones se comprometieron a colaborar para buscar la plena integración laboral de personas con discapacidad residentes en el municipio.

Asimismo, ambas instituciones se han marcado como objetivo común potenciar la sensibilización de la población en general en torno a las necesidades específicas de las personas con discapacidad física y orgánica, así como las acciones más adecuadas para fomentar la integración y participación social de dichas personas.

Este espacio, al servicio de los ciudadanos, está ubicado en la planta baja del edificio del Ayuntamiento de Alcorcón. Además, las personas interesadas en informarse podrán hacerlo también a través del teléfono 91 664 89 95.

El alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha destacado que “desde el Gobierno municipal estamos volcados con las personas que padecen algún tipo de discapacidad y con sus familias. Por ello, ponemos a disposición de ellos todos los recursos de los que dispone el Ayuntamiento y seguimos trabajando para poner en marcha iniciativas como ésta, que ayudan a las personas con discapacidad a integrarse en la sociedad desempeñando un empleo”.

Además, ha añadido que “medidas como esta han hecho que Alcorcón haya sido reconocida, tanto por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) como por la Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid (FAMMA-Cocemfe), como una ciudad volcada con la discapacidad”.

 

Pie de foto: El alcalde de Alcorcón, David Pérez, y el presidente de la FAMMA-Cocemfe, Javier Font, en la inauguración del Punto de integración laboral de la ciudad.

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La Concejalía de Economía, Empleo y Comercio del Ayuntamiento de Alcorcón, ha convocado hoy al Consejo Rector de Profesionales en la sede del Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica (IMEPE), que ha sido presidido por la concejal, Silvia Cruz. Durante el mismo, se ha dado cuenta de la aprobación de la liquidación del presupuesto del pasado año.

 

Del mismo modo, la concejala dio cuenta de las bases reguladoras del procedimiento de concesión del sello “comercio de calidad Alcorcón”, mediante el cual se identificarán a los comercios del municipio que estén implementando criterios de calidad en la atención a sus clientes.

 

También presentó un resumen de los siete convenios de colaboración que, desde el Instituto Municipal de Empleo y Promoción, se ha firmado en los últimos meses con siete empresas instaladas en la localidad de Alcorcón: Ascensores Magar S.A, Avansis, Concentra, Grupo Zena Pizza, Grupo MV, IKEA Ibérica y Bricomart. Mediante los convenios, las empresas se comprometieron a seleccionar prioritariamente a trabajadores que sean vecinos de la ciudad y estén en paro e inscritos en la Agencia de Colocación del Instituto Municipal de Empelo y Promoción Económica (IMEPE), siempre y cuando reúnan los perfiles definidos para desarrollar los puestos de trabajo ofertados.

Silvia Cruz también mencionó que durante el año 2015 se gestionaron 330 ofertas de empleo, una media de 27 al mes y con un porcentaje de éxito en las contrataciones del 58%. Además, en el último trimestre del año pasado ha sido el que ha concentrado un mayor número de ofertas y que el municipio de Alcorcón lidera el ranking en la creación de empleo del sur de la Región. Actualmente, la Agencia de colocación cuenta con más de 4000 personas registradas.

 

La Concejala presentó un resumen del VI Concurso de Tapas y del Concurso de Floristerías que se celebraron hace unos meses en la localidad. Respecto al VI Concurso de Tapas, participaron más de 50 establecimientos del municipio y despacharon casi 40.000 tapas. Del concurso de Floristerías, participaron casi el cien por ciento de los establecimientos y se recogieron más de 500 participaciones de los vecinos de Alcorcón.

 

Por último, se dio cuenta del convenio de colaboración entre el Ayuntamiento de Alcorcón y el Banco Bilbao Vizcaya Argentaria con el que se comprometieron a apoyar, asesorar y promocionar a los emprendedores, autónomos y pequeños empresarios para poder dotarles de créditos y ayudas con el que contribuir al desarrollo del tejido empresarial. Con dicha rúbrica, el BBVA ofrece a los empresarios condiciones preferentes para apoyar sus necesidades financieras.

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La primera teniente de alcalde y concejal de Economía y Empleo, Silvia Cruz, asistió, junto con el presidente de la Asociación de Empresarios y Profesionales de Alcorcón (AEPA), Jesús Navarro; la secretaria general, Marina Sánchez y el director de la Escuela Municipal de Música Municipal Manuel de Falla, Luis Miguel Abelló al VI Encuentro Empresarial, que organiza como cada año la Asociación de Empresarios de Alcorcón.

 

Durante el acto, la primera teniente de alcalde señaló que “los empresarios sois una de las herramientas fundamentales para que el país y, especialmente Alcorcón, sea una ciudad líder donde se generen puestos de trabajo y la actividad comercial y empresarial sea una de las más dinámicas del sur de la región”.

 

Del mismo modo, Cruz quiso destacar que uno de cada tres días se abre en Alcorcón una nueva empresa, y es gracias a esto como mes a mes, según se puede cotejar con los datos del Servicio de Empleo Público de la Comunidad de Madrid como los datos de desempleo van descendiendo.

 

“El número de parados en Alcorcón durante el mes de mayo ha descendido en 350 personas, un 2,84%, con respeto al mes de abril, y en más de 1.200 personas, un 7,96%, respecto al mismo mes del pasado año, por lo que la cifra total de desempleados se sitúa en 11.989 personas”, afirmó la concejal de Economía y Empleo.

 

También quiso resaltar que gracias a esto, Alcorcón se sitúa entre los municipios del Sur donde menos paro registrado hay, en los últimos 4 años, el número de parados ha bajado en 3.000 personas.

 

El Ayuntamiento de Madrid, a través del Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica (IMEPE), ha firmado 15 convenios de colaboración con muchas de las empresas nuevas que se han instalado en nuestra localidad, con la que se les ofrece la posibilidad de que prioricen en contratar a vecinos de Alcorcón.

 

La primera teniente de alcalde destacó que “estamos trabajando directamente con la Asociación de Empresarios y Profesionales de Alcorcón en la elaboración de planes para modernizar los polígonos, hacerlos más accesible y así transformar la ciudad de Alcorcón, tal y como se está trabajando en los comités de Madrid Activa Sur, que se han vuelto a poner en marcha”.

 

Por último, en su intervención también quiso dejar constancia que “uno de los principales objetivos del Ayuntamiento de Alcorcón es la creación de empleo, al mismo tiempo que  atraer inversiones a nuestra ciudad. Por este motivo, se creó la Oficina del Inversor, que está en contacto permanente con los futuros empresarios que se quieran instalar en nuestro municipio y así poder facilitarles todos los mecanismos necesarios para su implantación”.

 

 

 

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