Martes, 02 Febrero 2021 18:23

Reactivación del empleo público: contratación de 54 personas desempleadas e impulso de la OPE con 318 plazas

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·     Daniel Rubio, concejal de Seguridad, Régimen Interior y Nuevas Tecnologías, ha anunciado la contratación de 54 personas desempleadas, acorde con la subvención del programa regional de formación en alternancia con la actividad laboral dirigido a prevenir el riesgo de desempleo de larga duración como consecuencia de la pandemia del COVID-19.

·     Además, ha recordado que esta Oferta de Empleo Público, publicada el pasado 31 de diciembre por el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid y que incluye un total de 318 plazas en tres piezas distintas.

El Ayuntamiento de Alcorcón sigue trabajando intensamente para realizar un impulso importante al empleo público. Prueba de ello es la reciente aprobación de la Oferta de Empleo Público de Alcorcón, así como la incorporación de más de medio centenar de desempleados para diversas labores municipales.

En este caso, Daniel Rubio, concejal de Seguridad, Régimen Interior y Nuevas Tecnologías, ha anunciado la contratación de 54 personas desempleadas, acorde con la subvención del programa regional de formación en alternancia con la actividad laboral dirigido a prevenir el riesgo de desempleo de larga duración como consecuencia de la pandemia del COVID-19.

“Destinamos esta subvención a la contratación de estos 54 trabajadores de distintas categorías que realizarán tareas para diversas áreas y concejalías, esencialmente, Mantenimiento, Parques y Jardines y Medio Ambiente, con el objetivo es seguir impulsando acciones para recuperar la ciudad”, ha señalado Daniel Rubio.

En este sentido, ha explicado que el proceso de selección se realizará tras la selección de perfiles establecida desde la oficina de empleo de Alcorcón.

En relación con la Oferta Pública de Empleo, el concejal ha destacado que “en la actualidad estamos trabajando intensamente en la realización de los trabajos específicos que van a sustentar esta oferta de empleo”. Daniel Rubio ha recordado que esta OPE, publicada el pasado 31 de diciembre por el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid y que incluye un total de 318 plazas en tres piezas distintas.

“La primera de ellas es una oferta de Turno Libre con 65 plazas y al que se puede se presentar cualquier persona que cumpla con los criterios legales de titulación, nacionalidad, etcétera…”, ha explicado.

En relación con la segunda parte, “cuenta con 150 plazas que son de estabilización que se pueden presentar cualquier persona que cumpla ciertos requisitos legales de titulación, nacionalidad… pero que, al estar concebidas para disminuir la tasa de temporalidad dentro del propio Ayuntamiento, una vez superada la fase oposición en la fase de concurso de méritos, primará el tiempo de trabajo en la administración”.

Finalmente, ha destacado que “vamos a plantear también la promoción interna con 103 plazas; se trata de que, mediante un proceso interno de selección que respete los principios de igualdad, mérito y capacidad, se comience a desarrollar la carrera profesional de los trabajadores”.

El concejal ha recordado que “de este modo, por fin incentivamos la mejora de empleo y la tasa de temporalidad; no hay que olvidar que Alcorcón no cuenta con Oferta Pública de Empleo desde 2010 con la aprobación de 500 plazas ya que en los dos últimos mandatos tan sólo se impulsaron 12 plazas que nunca llegaron a ejecutarse”.

“Estamos muy satisfechos con este trabajo, que ha contado con el acuerdo de los propios representantes de los trabajadores municipales, que sin duda repercutirá en la promoción del empleo público y la mejora de la calidad de los servicios municipales”, ha subrayado Rubio.

 

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