Jueves, 06 Abril 2017 13:25

@AytoAlcorcón propone a los grupos de la oposición un pacto para el empleo

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La primera teniente de alcalde y concejal de Economía, Empleo y Comercio del Ayuntamiento de Alcorcón, Silvia Cruz, ha propuesto esta mañana a los grupos de la oposición un pacto por el empleo y la promoción económica, que contará con una dotación económica de 20.000 euros anuales. Así lo ha asegurado en la celebración, primero del Consejo de Gobierno y posterior Consejo Rector del IMEPE. 

Para que el pacto por el empleo se pueda poner en marcha se crearán cuatro mesas de trabajo que se dividirán en empleo, emprendimiento y formación; competitividad y sostenibilidad; comercio y transporte e industria. Todas las mesas sectoriales están constituidas por representantes del Ayuntamiento, de la Asociación de Empresarios y Profesionales de Alcorcón (AEPA), Asociaciones de Comercio, los sindicatos UGT y CC OO y las universidades Rey Juan Carlos y CEU. 

Silvia Cruz destacó que “el empleo es una prioridad para el Gobierno municipal que dirige David Pérez, y que, aunque los datos de paro continúan reduciéndose, sigue siendo prioritario luchar para que los vecinos de Alcorcón tengan nuevas oportunidades de empleo”. 

“El diálogo social es un modelo de interlocución esencial y eficaz en las relaciones laborales y a la postre en el propio desarrollo económico de la ciudad. En el momento actual, es necesario que, en Alcorcón, las organizaciones sindicales, la patronal y el propio Gobierno municipal, diseñen un conjunto de medidas para afrontar la evolución de la economía y sus consecuencias en el mercado de trabajo, a través de la mejora de la competitividad, y para favorecer el empleo estable, el emprendimiento, la creación de empresas y avanzar en la cohesión social”, manifestó la primera teniente de alcalde. 

Con la puesta de en marcha de este pacto, lo que el equipo de Gobierno municipal quiere es situar a la ciudad entre las ciudades de su entorno con una menor tasa de paro de desempleo, apostando por ello por un crecimiento económico que incorpore más valor añadido e innovación en el tejido empresarial y que genere más y mejores oportunidades de empleo para todos los ciudadanos de Alcorcón. 

La mesa de trabajo de empleo, emprendimiento y formación, tiene como objetivo establecer estrategias activas de promoción del empleo y el emprendimiento, realizar un mapa donde se refleje la formación y el empleo que se oferta, para optimizar las políticas que se lleven a cabo.  

Además, implantará la cultura emprendedora como una herramienta necesaria para posicionar a Alcorcón como ciudad creadora de empleo en el sector de la innovación y trabajará de la mano de las universidades para elaborar Starp-Up y potenciar así el talento emprendedor. 

Los representantes que estén integrados en la mesa de competitividad y sostenibilidad llevarán a cabo diferentes acciones para que las empresas implanten medidas medioambientales basadas en la eficiencia energética, medidas que favorezcan la conciliación personal y laboral de sus plantillas e invitarles a que participen en la vida social de la ciudad. 

Como el sector comercial de la ciudad es una prioridad para el Gobierno municipal, se pondrá también en marcha una mesa de comercio en la que se impulsará el mantenimiento del comercio de proximidad, para que sea complementario a los establecimientos situados en los centros comerciales. 

En la cuarta mesa, la de industria y transporte, el objetivo es poder tener unos polígonos industriales más competitivos, por lo que se revisarán los planes de movilidad y los accesos necesarios, en el momento en que concluya la revisión del Plan General de Ordenación Urbana, que en estos momentos está en marcha. Del mismo modo, se propondrán políticas de apoyo de la internacionalización, a la innovación y colaboración como modelo para llegar al objetivo al que se están enfrentando en estos momentos las empresas, es decir, a la industria 4.0. 

Becas Erasmus+, convenio con TAKAI Motor y Cursos para jóvenes 

Durante la celebración de ambos Consejos, Silvia Cruz también dió cuenta de la concesión de las 18 Becas Erasmus+ que se han dado este año para los vecinos puedan ampliar sus conocimientos y experiencias en otras lenguas, otras culturas y con otras gentes de Italia o de Portugal; comentó el convenio de colaboración que se firmó con la empresa Takai Motor Alcorcón, mediante el cual se comprometieron a contratar a vecinos de la ciudad en el caso que necesiten personal y estén cualificados para ello; el sistema de procedimientos de calidad implantados en los distintos servicios del IMEPE  y los cursos de garantía juvenil que se están realizando en el Instituto Municipal de Empleo y Promoción. 

El primero es sobre atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales, de 370 horas lectivas que se impartirán a 74 alumnos de lunes a viernes, de 15:00 a 20:00 horas, desde este mes de abril hasta julio. Y el segundo curso les formarán en las operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos, cuya duración es de 360 horas lectivas, al que están apuntados 72 alumnos. Las clases, al igual que el anterior, han comenzado durante este mes y concluirán el próximo mes de julio. 

Del mismo modo, la primera teniente de alcalde y concejal de Economía, Empleo y Comercio recordó que, durante el pasado mes de marzo, el Ayuntamiento de Alcorcón puso en marcha una nueva campaña de apoyo al comercio de proximidad, en este caso, a las ferreterías que están instaladas en la localidad, para darles a conocer entre los vecinos y para que puedan seguir creciendo en sus negocios. 

En el Consejo Rector, también informó sobre la actuación de la Agencia de Colocación durante el pasado año. El Instituto Municipal del Empleo y la Promoción Económica atendió en 2016 mediante la intermediación laboral a 9.222 personas, una media de 768 personas al mes. Además, destacó que 54,94% de los vecinos atendidos pertenecían a colectivos con dificultades de inserción (jóvenes hasta 30 años, mujeres, personas con discapacidad e inmigrantes). 

Como resultado de la labor de intermediación, el IMEPE gestionó 437 ofertas de trabajo, una media de 36 mensuales, y consiguió que contrataran a 255 personas. 

Talleres de Empleo 

Por último, Silvia Cruz destacó que el Club de Empleo del Instituto Municipal se ha reformado y en estos momentos cuenta con 14 ordenadores, donde los vecinos pueden buscar trabajo, información sobre ofertas y cursos de formación, inscribirse en portales, así como elaborar e imprimir su currículum vitae. 

Los vecinos que se acerquen por el Club también disponen de dos teléfonos para realizar llamadas de búsqueda de empleo e información de otras agencias y portales de empleo. Del mismo modo, se les ofrece diferentes cursos de formación, entre los cuales destacan el taller “Dinámicas de grupos y Psicotécnicos”, que comenzó ayer, donde se está hablando de las pruebas profesionales, pruebas psicotécnicas, dinámicas de Grupo, In-Basket, Assessment Center, la realización de psicotécnicos y la realización de dinámicas de grupo. 

Los próximos días 18 y 20 de abril, el Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica impartirá el taller “Autoempleo” los días 18 y 20 de abril, de 9:30 a 13:00 horas, donde se explicará el autoempleo, el emprendedor, la idea empresarial, el plan de Empresa, cuales son los principales tipos de empresa: autónomo,sociedad y otras, cuales son los trámites para su puesta en marcha y las ayudas y subvenciones. 

En el mes anterior, se realizaron cinco cursos: “Recursos para la búsqueda de empleo”, “Agencias de Colocación”, “La entrevista de trabajo eficaz”, “Redes aplicadas a la búsqueda de Empleo” y “Portales de Empleo y Metabuscadores”. 

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