Martes, 04 Junio 2013 20:55

#DosAñosdeGobierno #Alcorcón Acuerdos con empresas para la contratación de parados de Alcorcón y la modernización de la Administración definen la política de la Concejalía de Economía, Empleo, Polígonos y NNTT

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El equipo de Gobierno de Alcorcón, presidido por el alcalde, David Pérez, viene trabajando durante estos dos años en la reactivación económica de la ciudad para la creación de empleo. La crítica coyuntura por la que atraviesa el país hace más difícil esta labor, sin embargo, el Ayuntamiento, a través de la Concejalía de Economía, Empleo, Polígonos y Nuevas Tecnologías, ha puesto y sigue poniendo todos los medios oportunos para el impulso de la actividad empresarial del municipio.

Si bien las personas en desempleo constituyen la prioridad de este área, tanto ellos como el resto de ciudadanos se han visto beneficiados por los avances tecnológicos implantados en esta administración local, nuevas tecnologías que han supuesto el reconocimiento necesario de Alcorcón para empezar a formar parte de la Red Española de Ciudades Inteligentes (RECI), a la que sólo pertenecen 41 municipios de todo el país.

Eduardo Serrano, tercer teniente de alcalde, ha incidido en “el interés que desde el Ejecutivo hemos puesto para hacer del Ayuntamiento una administración más ágil y moderna, con la implantación de nuevas tecnologías que consiguen tres objetivos: mayor eficiencia, ahorro económico y, sobre todo, un beneficio a los ciudadanos en sus trámites con la Administración”.

Por su parte, Carlos Gómez, concejal del área, ha afirmado que “desde esta Concejalía nos hemos propuesto generar las condiciones adecuadas para que las empresas puedan crear empleo. El apoyo institucional a emprendedores, comercios y, sobre todo, a los parados, firmando acuerdos para su contratación con las empresas que se han instalado en Alcorcón y ofreciéndoles un mayor nivel formativo para su mejor adaptación al mercado laboral, forman parte de esta política dirigida a la progresiva reducción del desempleo en nuestra ciudad”.

ECONOMÍA Y EMPLEO

Este esquema de actuación se plasmó en el P@E con un decálogo que viene a recoger iniciativas dirigidas a apoyar el empleo y el fomento de la actividad empresarial como elemento fundamental en ese objetivo común que es la creación de empleo.

El impulso del empleo en el municipio se ha plasmado en distintos acuerdos con empresas como Mercadona, McDonald´s, la Escuela de Formación Forex o Burger King, entre otras, para la contratación de desempleados de Alcorcón. La mayoría de los empleados que todas estas empresas, en sus nuevos proyectos en la ciudad, han contratado, eran parados del municipio. Los contactos con las empresas ya instaladas aquí o las que piensan en Alcorcón para iniciar o desarrollar sus negocios son continuos para proseguir alcanzando acuerdos y sean los desempleados de la ciudad los primeros beneficiados de las nuevas ofertas de trabajo que surjan.

En este mismo sentido de ofrecer nuevos servicios relacionados con el empleo, se han potenciado algunos servicios como el Club de Empleo como punto de encuentro de todas aquellas personas que buscan un empleo, poniendo a disposición un nuevo espacio más accesible para sus usuarios. Desde Junio 2012 hasta ahora ha habido más de 1.000 usuarios.

Actualmente, queremos unirnos a la estela de otros municipios con la prestación de unos servicios de intermediación públicos que actúen en el mercado junto a otros  agentes para la captación de ofertas y selección de candidatos. Para ello, se ha creado la Agencia de Colocación del IMEPE, que ha sido posible este mismo mes.

En Bolsa de Empleo se han atendido a más de 9.500 personas sólo en este último año (desde Junio de 2012) y en los últimos 4 meses se han recibido más de 18.000 currícula por el efecto Eurovegas. Los resultados de los distintos programas de empleo:

- en el ámbito de la formación ocupacional, el año pasado se realizaron un total de 39 cursos en los que participaron 585 alumnos. Este año se van a realizar 41 cursos para 700 alumnos.

- respecto a los programas mixtos de empleo (Escuelas Taller y Talleres de Empleo), se han realizado 16 programas y un número de alumnos-trabajadores de aproximadamente 200hasta el 31 de Marzo pasado.

- Becas Leonardo da Vinci: 30 alumnos que fueron a 5 países Europeos para recibir formación, que incluía prácticas en empresas de los países a los que fueron.

En orientación laboral se han atendido a más de 2.000 personas en el último año (desde Junio 2012 hasta ahora). Por el servicio de atención al emprendedor, que realiza una labor de información y asesoramiento, han pasado algo más de 800 personas.

Estas medidas de apoyo a los emprendedores y empresas se han visto complementadas con la celebración de distintos eventos o encuentros empresariales, dentro del Convenio con AEPA, en los que se ha potenciado el acercamiento a nuestro tejido empresarial de las últimas novedades legislativas o, simplemente, que sean foros en donde poder encontrarse y explorar nuevas oportunidades de negocio. Han sido 16 acciones y han asistido más de 300 emprendedores. Un ejemplo de ello fue el evento Emprendedores 2020, con la asistencia de más de 150 personas. Destaca también el convenio con la EOI y el Ministerio de Industria, en el que se formó a 15 emprendedores desde octubre a diciembre del año pasado.

Convenio con el Ministerio de Industria para dar servicio en el Imepe con el PAIT (Punto de Asesoramiento e Inicio de Tramitación): constitución de empresas de manera online. En 48 ó 72 horas puede estar constituida la empresa.

Convenio con los centros ocupacionales para la realización de prácticas no laborales en empresas de personas con discapacidad mental o intelectual.

Se ha renovado el sello de calidad EFQM, de excelencia en la gestión del IMEPE.

NUEVAS TECNOLOGÍAS

Dentro del Plan de Modernización Administrativa del Ayuntamiento, se ha puesto en marcha un Centro de Proceso de Datos (CPD) con el fin de mejorar la calidad de los servicios municipales, facilitar la gestión y acercar la administración digital a los vecinos del municipio.

Constitución e inicio de los trabajos de la Comisión de Normalización Administrativa, con el fin de reducir los trámites burocráticos y ganar en eficiencia de cara a los ciudadanos y de cara a la gestión del tiempo de trabajo de los empleados públicos.

El Ayuntamiento ha implantado también la aplicación ORVE, Oficina Virtual de Registro de Entidades, dentro del sistema de Interconexión de Registros (SIR), gracias al cual los vecinos de Alcorcón podrán realizar sus trámites administrativos de forma electrónica, pudiendo hacer llegar sus documentos digitalizados a otras Administraciones, sin tener que desplazarse físicamente. Con ello se cumple un triple objetivo: se facilita la vida de los vecinos de Alcorcón, la administración es más eficaz y además se genera un ahorro inmediato.

Alcorcón es miembro de la Comisión de Ciudades Digitales y del Conocimiento. El objetivo de esta comisión es el de lograr una economía competitiva impulsada por las autoridades locales en la que se cree, transmita, adquiera y utilice el conocimiento, la innovación y las nuevas tecnologías (TIC) para promover el desarrollo económico y social de la propia comunidad.

Se ha realizado declaración de apoyo a la constitución de la asociación "CityProtocol", con el objetivo de fomentar el intercambio de conocimiento entre ciudades, industria, centros educativos y asociaciones, implicándose en el desarrollo de mejores ciudades a lo largo del mundo. Además, Alcorcón está adherida a la Red Española de Ciudades Inteligentes (RECI).

Otras líneas de actuación han sido la implantación del Sistema de Gestión de Expedientes, Gestión Documental y Firma Electrónica, por ahora en funcionamiento en la Concejalía de Urbanismo; la puesta en marcha del Perfil del Contratante, servicio que se difunde a través de Internet desde la sede electrónica del Ayuntamiento con el fin de asegurar la transparencia y el acceso público a la información de la actividad contractual.

POLÍGONOS

La coordinación de la Concejalía de Economía, Empleo, Polígonos y Nuevas Tecnologías con otras como la de Urbanismo, Conservación y Mantenimiento, Seguridad o, incluso, con la Empresa de Servicios Municipales (ESMASA), ha impulsado la actividad de todos ellos, desatascando situaciones heredadas que paralizaban el desarrollo de los mismos. Así, se ha potenciado la seguridad en los polígonos, su limpieza y acondicionamiento, y se ha alcanzado un acuerdo para la creación de un pasillo eléctrico de seguridad en Ventorro del Cano para facilitar el desarrollo del mismo.

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