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Miércoles, 20 Marzo 2013 20:05

El Ayuntamiento de #Alcorcón aclara que la admisión de un recurso contra sus presupuestos de 2013 no significa que contengan la menor irregularidad

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El Gobierno municipal de Alcorcón considera “dentro de la más absoluta normalidad” que un Tribunal admita a trámite una demanda contra una decisión municipal, “sin que ello signifique bajo ningún concepto que la Administración contra la que se recurre haya cometido el menor error o fallo. Se trata de un trámite judicial normal, pero que en ningún caso significa que el Ayuntamiento haya cometido infracción alguna, lo mismo que la admisión a trámite no supone ningún reconocimiento, sospecha o indicio por parte del Tribunal competente”. Así explica el tercer teniente de alcalde, Eduardo Serrano, que el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) haya aceptado a trámite un recurso presentado por el sindicato CCOO contra los presupuestos municipales de 2013.

Cabe destacar que, en la legislación de Haciendas Locales se admiten las impugnaciones contra los presupuestos para casos tasados, como son:

- Por no haberse ajustado su elaboración y aprobación a los trámites establecidos en la Ley de Haciendas Locales.

- Por omitir el crédito necesario -dinero para gastar-  para el cumplimiento de obligaciones exigibles a la entidad local, en virtud de precepto legal o de cualquier otro título legítimo.

- Por ser de manifiesta insuficiencia los ingresos con relación a los gastos presupuestados o bien de estos respecto a las necesidades para las que esté previsto.

En este caso concreto, se ha admitido a trámite el recurso de CCOO para estudiar la segunda causa dado que al no estar de acuerdo con los ceses de los funcionarios interinos, que no entraron por oposición, entienden los representantes sindicales que hay que prever el dinero para pagarles.

En cuanto a algunas de las acusaciones de CCOO, “no es cierto que no hubiera negociación por cuanto la materia del cese de los interinos se expuso en varias ocasiones en las mesas de negociación, hecho que consta en las actas de las mismas, y porque hubo intento de negociación los representantes sindicales propusieron la eliminación de personal eventual. De todos modos, de estas reuniones y su contenido se tienen las correspondientes actas que prueban el intento de negociación, requisito exigido por la jurisprudencia de los Tribunales, que no exigen que se llegue a un acuerdo, tan solo el intento documentado de negociación”, explica el tercer teniente de alcalde, Eduardo Serrano.

“La mayoría de los funcionarios interinos cesados fue producto de una reestructuración y reasignación de efectivos en las diversas Concejalías ya que se entendían no eran necesarios para el mantenimiento de la calidad de los servicios. Este recurso y su admisión no suponen, por tanto, la impugnación de los ceses de funcionarios interinos, que entraron sin oposición, ya que de dicha impugnación sería competente un juzgado de lo contencioso administrativo y no el TSJ de Madrid”, concluye el tercer teniente de alcalde y máximo responsable de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Alcorcón.

Por último, el cese de funcionarios interinos, y así se ha razonado, se produce tal y como marca el Estatuto Básico del Empleado Público, cuando “finalice la causa que dio lugar a su nombramiento”. En algunos casos, algunos trabajadores estaban haciendo sustituciones a funcionarios de carrera y cuando éstos regresan a sus puestos de origen en los que estaban los interinos, éstos últimos deben cesar y dejar el puesto al funcionario de carrera, que sí ha aprobado una oposición. Al cesar el funcionario interino por causa legal, es innecesario para el interés general seguir previendo en los presupuestos un dinero que no es necesario pagar.

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