La situación del mercado laboral en la ciudad, a 31 de diciembre de 2016, y según datos oficiales del Instituto Nacional de Estadística (INE), demuestran que ha comenzado un ciclo alcista de la economía municipal.

En relación a la población activa, es decir, todos aquellos vecinos del municipio que en edad de trabajar – de 16 a 65 años- lo hacen, se sitúa en 83.709 personas, aumentado en 1.189 personas con respecto a la misma fecha del año 2015, donde se situaba a dicha población en 82.520.

Respecto a los datos de afiliación a la Seguridad Social en el municipio, es decir, el número de personas que las empresas con domicilio social o centro de trabajo en la ciudad dan de alta en la Seguridad Social porque las contratan, se sitúan, a fecha 31 de diciembre de 2016, en 44.418 personas frente a las 42.143 personas que había en diciembre del año anterior. Esto hecho ha dado lugar a que las empresas y los autónomos de Alcorcón hayan generado 2.275 afiliaciones más.

También destacar que la tasa de paro a 31 de diciembre de 2016 se situó en el 13,13%, quedando el cómputo global en 10.991 desempleados, lo que ha supuesto una reducción del 1,95% respecto a la misma fecha del año 2015 y un descenso de 1.453 parados.

Otro dato interesante es la contratación indefinida en el municipio en 2016, donde la cifra total alcanzó los 5.568 contratos que representan 758 más en comparación con el año 2015, es decir, un 16,75% más de aumento.

Ante esto, el alcalde de la localidad aseguró que “si aumentan las afiliaciones a la Seguridad Social, desciende el número de parados inscritos y aumenta la población activa, no cabe duda que en Alcorcón se está generando empleo neto”.

 

Por último, el primer edil afirmó que estos datos son una muy buena noticia para el sector económico de la ciudad y destacó que “son un claro ejemplo de que gracias a las políticas económicas que desde el Ayuntamiento seguimos poniendo en marcha, día tras día, nuestro municipio se está convirtiendo en la ciudad que más empleo está creando en la zona Sur de la Comunidad de Madrid, la que más ha crecido en su Producto Interior Bruto, la que es elegida por mayor número de madrileños para venir a vivir, y la ciudad que ha hecho un mayor esfuerzo para atraer la confianza económica y atraer inversiones”.  

Publicado en Economía y Empleo

Alcorcón, sin duda, se ha convertido, desde que está en la Alcaldía el actual equipo de Gobierno municipal, encabezado por David Pérez, en un municipio clave, atractivo y dinámico en la implantación de nuevas empresas en la ciudad y con ello, se ha convertido en un municipio potente en la atracción de numerosas inversiones.

Así se desprende de la recopilación, que se puede hacer, de las grandes, medianas y pequeñas empresas que han abierto sus puertas en los últimos cinco años y han depositado su confianza en el municipio, con una inversión superior a los 235,2 millones de euros.

Empresas como Mercadona, Yuncar Motor, Lidl, Automóviles Frutos, Fit Star Spain, Domino´s Pizza, Avansis, Gamboa Automoción, IKEA, Hennes & Mauritz, Merkal Calzados, Bauhaus, Los tres Camarones, Dong Chang, S.L., Bricomart, Produban Servicios Informáticos Generales, S.L., los restaurantes Gran Tortello, S.L. y Restabell franquicias, el centro deportivo DreamFit, Kiabi España o la tienda de ropa y complementos Zara, son algunos de los ejemplos de comercios que se han instalado en la localidad y están haciendo que Alcorcón se haya convertido en la ciudad líder en creación de empleo, en inversiones y en crecimiento económico.

El alcalde, David Pérez, ha destacado que “gracias a las políticas económicas que desde el Ayuntamiento de Alcorcón hemos puesto en macha, nuestro municipio se ha convertido en la ciudad que más empleo está creando en la zona Sur de la Comunidad de Madrid, la que más ha crecido en su Producto Interior Bruto (PIB), la que es elegida por mayor número de madrileños para venir a vivir, y la ciudad que ha hecho un mayor esfuerzo para generar confianza y así atraer inversiones”.

David Pérez recordó que otras dos grandes empresas internacionales van a abrir nuevos negocios en el municipio de Alcorcón. Uno por parte del Gobierno chino y algunos inversores privados chinos y el otro una compañía francesa. Respecto al primero, y con una inversión de 300 millones de euros, se levantará un Centro Internacional de Salud, donde se llevará a cabo medicina integral y sus tratamientos, todo ello combinado con el cuidado de la Medicina Tradicional China (TCM) y la asistencia sanitaria occidental. Ambos se completarán entre sí en beneficio del paciente. Estará situado en el barrio del Ensanche Sur, y ocupará una extensión de 60.000 metros cuadrados.

Respecto al segundo nuevo gran proyecto que se prevé que se construya, en tres parcelas del Polígono El Lucero, que saldrán a concurso público, proviene de la petición, por parte del presidente de la compañía francesa Compagnie de Phalsbourg en España, Rafael Martín. En total, las tres parcelas ascienden a más de 75.800 metros cuadrados, en las que prevén contruir una superficie comercial, ya que dicha empresa está especializada en explotación y comercialización de superficies comerciales como harán en el municipio de Torrejón de Ardoz donde construirá y abrirá sus puertas en las navidades de 2018, el Centro Comercial Open Sky.

Además, el regidor también quiso asegurar que “varias multinacionales como Bricomart, IKEA y Bauhaus han invertido mucho en instalar sus tiendas y almacenes en el polígono El Lucero, lo que significa que cuando las cosas se plantean bien, el sector privado responde. Hemos pagado ya 380 millones de euros de las deudas heredadas, lo que hace que muchas empresas se fíen de nuestra ciudad y muchas y pequeñas empresas en lugar de haberse visto avocadas al cierre han podido seguir adelante e incluso contratar nuevo personal”.

Bajada de impuestos y apuesta por el emprendimiento

Además, afirmó David Pérez que “reducir la burocracia, bajar los impuestos, bonificar la creación de empleo, apoyar el emprendimiento. Ese trabajo está permitido que hoy hallamos pasado de destruir 3.500 empleos al año, a que se estén creando 1.500 al año”.

Por último, en relación al PIB, al alcalde quiso resaltar que Alcorcón es la ciudad del Sur de la Comunidad de Madrid que, en términos porcentuales, más ha aumentado su Producto Interior Bruto (PIB) entre los años 2011-2015 con un 8,46%, seguido por Getafe con un 8,37%, Leganés, 6,35%, Fuenlabrada, 0,85% y Móstoles, municipio donde se ha registrado una bajada del 5,67%.

Así lo recogen los datos oficiales del Instituto de Estadística de la Comunidad de Madrid, donde sitúan a la localidad en 4,78 puntos porcentuales por encima de la media de la Zona Sur de la región, que es de 3,68% y de 1,62 puntos por encima del crecimiento de la Comunidad de Madrid, al registrar entre los años 2011-2015 un porcentaje de 6,84%.

Por último, destacar en el número de desempleados en Alcorcón sigue descendiendo y en estos momentos se sitúa por debajo de la barrera de los 11.000 desempleados (10.991), algo que no ocurría desde enero de 2009. El paro en diciembre de 2016 bajó en 1.453 personas respecto al mismo mes de 2015, lo que supuso un importante descenso del 11.68%.

Publicado en Economía y Empleo

Alcorcón vuelve a ser elegida para levantar un nuevo proyecto empresarial que atraerá la creación de nuevos puestos de trabajo y una mayor actividad comercial y financiera al municipio. 

Así lo ha asegurado el alcalde de la localidad, David Pérez, tras solicitar, el pasado 11 de noviembre, por parte del presidente de Compagnie de Phalsbourg en España, Rafael Martín, la apertura de un procedimiento abierto para la adquisición de tres parcelas patrimoniales situadas en el Polígono El Lucero, también conocido entre los alcorconeros como el PP8. 

En total, las tres parcelas ascienden a más de 75.800 metros cuadrados, que saldrá a concurso público en un solo lote.

La empresa Compagnie de Phalsbourg está especializada en explotación y comercialización de superficies comerciales. Su última adquisición en la Comunidad de Madrid ha sido en el municipio de Torrejón de Ardoz donde construirá y abrirá sus puertas en las navidades de 2018, el Centro Comercial Open Sky en el polígono Casablanca de esta localidad, un macrocomplejo de 75.000 metros cuadrados que contará con actividades de ocio grauitas, ochenta locales y un diseño inédito en nuestro país.

El alcalde ha manifestado su satisfacción porque esta empresa francesa quiera instalarse en nuestro municipio. “Esta iniciativa viene a reforzar, una vez más, la marca Alcorcón Ciudad Líder en atracción de inversión”, indicó.

“Alcorcón es una gran ciudad que, en este momento, se ha convertido en la ciudad líder en creación de empleo, en la ciudad líder en crecimiento económico y que es, que gracias a proyectos como este y gracias a muchas políticas que hemos puesto en marcha Alcorcón es la ciudad que más empleo crea en la zona Sur, la que más ha crecido en su Producto Interior Bruto, la que es elegida por mayor número de madrileños para venir a vivir, y la ciudad que ha hecho un mayor esfuerzo para atraer confianza y así atraer inversiones”, aseguró David Pérez.

 

 

Publicado en Economía y Empleo

El número de desempleados en Alcorcón ha vuelto a reducirse en el último mes del año en 364 personas con respecto a los datos registrados el pasado mes de noviembre, un 3.21% menos, mejor dato de los grandes municipios del sur. Así se desprende de los últimos datos oficiales publicados hoy por el Servicio de Empleo de la Comunidad de Madrid que confirman que Alcorcón se sitúa por debajo de la barrera de los 11.000 desempleados, algo que no ocurría desde enero de 2009.

El número de parados de Alcorcón se encuentra así en 10.991 personas, lo que se traduce en 1.453 personas menos que en diciembre de 2015 y supone un importante descenso del 11.68%.

El alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha valorado muy positivamente estos datos y ha afirmado que “ir en el barco de la Comunidad de Madrid es en sí mismo una garantía de progreso real porque se crean empleos, se mejoran los servicios públicos y la calidad de vida del ciudadano avanza. Para ello hace falta una comunidad autónoma que está permanentemente apoyando a los emprendedores, fomentando la formación, modernizando los polígonos y poniendo en marcha políticas fiscales que ayuden a los empresarios a generar puestos de trabajo. Desde la Comunidad de Madrid se están dando facilidades a quienes tienen la capacidad de crear empleo y riqueza, que son las empresas, y desde el punto de vista local también es necesario poner en marcha políticas”.

Por ejemplo, ha explicado el regidor “en Alcorcón disponemos de una agencia de empleo que está funcionando a pleno rendimiento y que funciona perfectamente. Se da la situación de que empresas que se han asentado en el Lucero han agotado los perfiles de determinadas categorías porque hay un movimiento permanente. Por primera vez estamos por debajo de la frontera de los 11.000 parados, en ese sentido el progreso es real y el cambio también lo es, se ha pasado de destruir 3.500 empleo al año con gobiernos anteriores a crearse 1.500 empleos con el gobierno municipal actual”.

Además, el Ayuntamiento de Alcorcón, a través del Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica (IMEPE), firma de forma habitual convenios con numerosas empresas a través de los cuales éstas se comprometen a seleccionar prioritariamente a trabajadores que sean vecinos de la ciudad y estén en paro e inscritos en la Agencia de Colocación del Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica (IMEPE).

Además, este organismo, se encarga de las labores de orientación, intermediación, asesoramiento y formación, entre otras, para facilitar la búsqueda de empleo o la consecución de un trabajo.

Publicado en Economía y Empleo

El alcalde de Alcorcón, David Pérez ha visitado, junto con el director gerente, Diego Rodríguez Gil, esta mañana parte de la flora de autobuses de la empresa Chapín y ha querido conocer, de primera mano, el servicio que ofrece y al personal que trabaja diariamente para transportar a los viajeros en la Comunidad de Madrid y a los pasajeros que quieran coger la línea regular Alicante-Cartagena-Murcia. 

En total trabajan unas 170 personas, de las cuales, cerca del 70% son vecinos del municipio, es decir, unos 119 empleados. Del conjunto de los trabajadores, 120 son conductores y 50 monitores. 

El regidor ha querido, en primer lugar, felicitar las fiestas a todo el personal y a sus familiares, y en segundo lugar les comunicó que el Ayuntamiento de Alcorcón está siempre a su disposición para todo aquello que necesiten. Además, les comentó que “la ciudad está en crecimiento gracias a esta empresa, como al resto de las que están instaladas en el municipio y las que se están instalando, ya que hacen que sector económico siga subiendo y generando empleo, que lo más importante para los vecinos”. 

El alcalde de Alcorcón manifestó tras la visita que “gracias a las políticas económicas que desde el Ayuntamiento estamos poniendo en marcha, día tras día, nuestro municipio se está convirtiendo en la ciudad que más empleo está creando en la zona Sur de la Comunidad de Madrid, la que más ha crecido en su Producto Interior Bruto, la que es elegida por mayor número de madrileños para venir a vivir, y la ciudad que ha hecho un mayor esfuerzo para atraer la confianza económica y atraer inversiones”.   

En Grupo Chapín está enclavado en las instalaciones de la Asociación de Transportistas de Alcorcón (ASTRA), que a su vez está compuesta por 12 empresas que suman un total de 400 empleados. La compañía, que cuenta con una superficie de 40.000 metros cuadrados, y con una flota de autocares de 100 vehículos que se adaptan a las necesidades específicas de cada cliente. Tienen autocares convencionales y adaptados para personas con movilidad reducida, que van desde minibuses de 9-19 plazas, hasta los de gran capacidad con 70 plazas. Al año, suelen transportar a unos cuatro millones de pasajeros. 

 

Su actividad principal es el transporte discrecional de viajeros y también realiza la línea regular de Alicante-Cartagena-Murcia. Además, ofrecen servicios de transporte personal y empresa, de transporte escolar, de transporte turístico, de transporte ocio y servicio de transporte publicitario parcial o integral.

Publicado en Economía y Empleo

El número de afiliados a la Seguridad Social desde el pasado mes de enero de este año hasta el mes de noviembre ha ascendido en 2.575 personas, pasando de 41.928 personas afiliadas en enero de este año, a 44.503 en el mes de noviembre, según se recogen en los datos estadísticos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Además, la cifra de afiliación en el mes de noviembre ha aumentado en 445 personas respecto al mes anterior de octubre, lo que significa que Alcorcón sigue generando empleo y dinamizando el sector económico.

El alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha afirmado que esta es una muy buena noticia para el sector económico de la ciudad y ha destacado que “estos datos son  un claro ejemplo de que gracias a las políticas económicas que desde el Ayuntamiento estamos poniendo en marcha, día tras día, nuestro municipio se está convirtiendo en la ciudad que más empleo está creando en la zona Sur de la Comunidad de Madrid, la que más ha crecido en su Producto Interior Bruto, la que es elegida por mayor número de madrileños para venir a vivir, y la ciudad que ha hecho un mayor esfuerzo para atraer la confianza económica y atraer inversiones”. 

A esto se une que, durante el pasado mes, el número de parados en Alcorcón volvió a reducirse en 56 personas con respeto al mes de octubre, un 0,49%, y en 1.406 personas, un 11,02%, respecto al mismo mes del pasado año.

El dato de paro registrado en Alcorcón se sitúa en 11.355 personas, lo que supuso un descenso de un 11,02% respecto al mes de noviembre de 2015, que, en comparación con los datos de paro de la Comunidad de Madrid, descendió más a nivel anual, ya que la Comunidad de Madrid bajó un 9,74% y Alcorcón un 11,02%, es decir, más de un punto y medio de diferencia.

El desempleo bajó en el último año en todos los tramos de edad y sexo, con 1.406 menos que en el mes de noviembre de 2015, por tramos donde más ha descendió fue en el tramo de edad entre 25-44 años, con 880 menos, seguido del tramo entre los mayores de 45 años, con 351 vecinos y entre los jóvenes menores de 25 años, con una reducción de 175 personas.

 

Además, el Ayuntamiento de Alcorcón, a través del Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica (IMEPE), cuenta con la Agencia de Colocación en la que se reciben y gestionan distintas ofertas de empleo de distintas empresas y se firman convenios con empresas para que seleccionen, de forma prioritaria, a trabajadores que sean vecinos de la ciudad y se encuentren en paro e inscritos en la misma. 

Publicado en Economía y Empleo

El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 10 ha desestimado el recurso interpuesto por varias personas afectadas por el proceso de desfuncionarización. Dicho proceso fue recurrido varias veces por parte del actual equipo de Gobierno, liderado por David Pérez, en 2014 y 2015, y finalmente ha dado de nuevo la razón a la tesis esgrimida por el Consistorio de que el proceso de funcionarización, que llevó a cabo el anterior equipo de Gobierno, encabezado por Enrique Cascallana, días antes de la celebración de las elecciones de mayo de 2015, se realizó indebidamente.

La sentencia entra a valorar un aspecto esencial del proceso, que es, la falta de valoración y determinación en la relación de puestos de trabajo sobre los cometidos que cada uno tenía asignado o no o si eran desarrollados por funcionarios. Pues bien, la sentencia afirma que “la aprobación de la relación de puestos de trabajo se realizó sin determinar puesto a puesto cuales eran las funciones propias del funcionario, desempeñadas en todos y cada uno de ellos”, añadiendo que “no se realizó una descripción objetiva de los cometidos de los puestos de trabajo”.

Es decir, se infringió una premisa legal del proceso de funcionarización: tenían que haber definido exactamente cuáles eran las funciones que desempeñaba el personal laboral fijo, y que eran propias del personal funcionariado.

Por lo tanto, el Juzgado declara que, no constando la delimitación de las funciones propias de funcionario en la relación de puestos de trabajo, y tras quedar constatado la existencia de mayor número de nombramientos que de puestos de trabajo, declara la nulidad de pleno derecho que le permitió al Ayuntamiento de Alcorcón iniciar y declarar la revisión de oficio del proceso de funcionarización.

La juez también manifiesta que, en cuanto a la alegación de la prescripción de la revisión de oficio, esto es, el haber transcurrido casi 4 años desde que se aprobó la desfuncionarización, sostiene que no existe dicha prescripción, que se adoptó el acuerdo en revisión en plazo para evitar así, que una causa de nulidad de pleno derecho, pueda quedar perpetuada en el tiempo y producir consecuencias jurídicas.

 

La sentencia declara, por tanto, que la caducidad del procedimiento de revisión de oficio seguido no fue tal, sino que se dictó el acuerdo de revisión dentro de los plazos legalmente exigidos, ya que las suspensiones del procedimiento que se produjeron fueron hechas dentro de la legalidad dado el excesivo número de interesados que había y la necesidad de pedir un dictamen al consejo consultivo de la Comunidad de Madrid.

Publicado en Economía y Empleo

La primera teniente de alcalde, Silvia Cruz, ha presidido esta mañana, primero del Consejo de Gobierno y posterior Consejo Rector del Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica de Alcorcón (IMEPE), en el que ha dado cuenta, entre otros, de la aprobación de las ayudas dirigidas a asociaciones de comercio y hostelería, que tuvo lugar en el pasado Consejo de Gobierno del IMEPE celebrado el 9 de noviembre. 

El Ayuntamiento, a través del IMEPE, destinará 80.000 euros para promocionar el comercio de proximidad de Alcorcón con el objetivo de fomentar el asociacionismo de comerciantes y hosteleros del municipio para promocionarse, ya que son un sector básico de la economía local tanto por el volumen de empleo que genera como porque son elementos vertebradores que reequilibran la ciudad y ayudan a su desarrollo económico. 

Podrán solicitar las ayudas, que tendrán una cuantía máxima de 10.000 euros, y que sus bases se aprobarán próximamente en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, todas las asociaciones sin ánimo de lucro de comercio y hostelería que estén legalmente constituidas e inscritas en el registro oficial correspondiente con anterioridad a la entrada en vigor de esta convocatoria y que se encuentren al corriente de sus obligaciones tributarias, de Seguridad Social y con el Ayuntamiento de Alcorcón y que las actividades objeto de solicitud de estas ayudas se realicen en el municipio de Alcorcón en el periodo comprendido desde la fecha de publicación de esta convocatoria hasta el 31 de mayo de 2017.  

El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles contados a partir del mismo día de la publicación de la convocatoria en el BOCM, en forma de extracto, por conducto de la Base de Datos Nacional de Subvenciones que publicará el texto íntegro de la misma en el Sistema Nacional de Publicidad de Subvenciones. 

Esta iniciativa está incluida en una de las medidas que están establecidas en el Plan de Comercio, es decir, en la Estrategia “Impulso, Dinamización y Promoción del Comercio” que ha puesto en marcha el Consistorio Local. 

Además, en el Consejo Rector también se abordó la firma de los convenios rubricados la semana pasada por el alcalde de la localidad, David Pérez, con las empresas Chocolates Maykhel S.L. y con la Factoría del Café S.A.. 

Con la firma de ambos convenios, las empresas se comprometieron a seleccionar, prioritariamente, a través de la Agencia de Colocación del Instituto Municipal para el Empleo y la Promoción Económica del Ayuntamiento, a candidatos y residentes en el municipio, siempre y cuando reúnan los perfiles definidos para desarrollar los puestos de trabajo ofertados. 

Los acuerdos, con un año de duración prorrogable, establecían que ambas compañías tenían que cumplir con lo establecido por la Ley General de Discapacidad, en relación con la reserva de puestos a personas con discapacidad o sus medidas alternativas, poniendo el IMEPE a su disposición los medios para facilitar el acompañamiento de estos trabajadores. 

Chocolates Maykhel, la Factoría del Café y el Instituto Municipal para el Empleo y la Promoción Económica acordaron mantener siempre unas líneas abiertas de colaboración con el objetivo de conocer y ofrecer servicios o acciones que vayan dirigidas al incremento de la ocupación y a mejorar la empleabilidad de las personas que pudieran incorporarse en el presente o en el futuro en dicha empresa. 

El IMEPE ofreció acciones encaminadas a mejorar la cualificación y el perfeccionamiento profesional de las personas contratadas registradas en los servicios de orientación e intermediación de la Agencia de Colocación. Y, se comprometió a poner a disposición sus instalaciones y recursos para realizar procesos de selección de personal. 

Sellos a los Comercios de Calidad de Alcorcón 

En el mismo Consejo, se dio cuenta de la entrega, el pasado 8 de noviembre, de 26 Sellos de Calidad a los comercios situados en la calle de Porto Cristo, pertenecientes al eje comercial Parque Lisboa, con los que se quiso reconocer la gran labor diaria que realizan los comerciantes de la localidad de cara a ofrecer a sus clientes un buen servicio y al mismo tiempo una buena calidad. En total, más de 50 comercios de todo el municipio ya lo han solicitado. Además, de estos 26 Sellos en el Parque Lisboa, también se entregaron a 13 comercios más de la zona de San José de Valderas.

El objetivo es reconocer y destacar a los comercios reconocidos con este Sello de Calidad que tienen implantadas unas medidas dirigidas a ofrecer y facilitar a sus clientes un servicio y atención que les diferencien de otros establecimientos y que el cliente que entre en el establecimiento que cuente con este sello, sepa que puede esperar un servicio y atención al cliente diferenciado.

Hasta el momento, ya son más de 50 locales de las zonas de Parque de Lisboa, San José de Valderas, Oslo, Centro y Polvoranca quienes han solicitado el Sello de Calidad. Próximamente, se seguirán entregando los sellos a más comerciantes de los diferentes ejes comerciales. 

La primera teniente de alcalde, Silvia Cruz, también informó que se han aprobado las bases de la convocatoria del proyecto de movilidad “Alcorcón en Europa II” del programa ERASMUS+ 2017, para lo cual, se destinará un importe de 141.822 euros, subvención concedida por SEPIE, a través del Fondo Social Europeo. 

Como el año anterior serán 30 becas las que se dividirán en 9 para ir a Reino Unido, 9 para Portugal y 12 para Italia. La beca consiste en el viaje de ida y vuelta, el alojamiento, manutención y seguros, y en el caso de los participantes que realicen su estancia en Portugal, se les dará formación lingüística en portugués.

Publicado en Economía y Empleo

El alcalde de Alcorcón, David Pérez, mostró ayer por la tarde su apoyo a los pequeños y grandes empresarios de la ciudad en la VI edición de los Premios que la Asociación de Empresarios y Profesionales de Alcorcón (AEPA) entrega cada año a diferentes compañías para reconocer las actividades comerciales, hosteleras y empresariales que realizan en Alcorcón.

Durante el acto, al que acudieron numerosos empresarios, profesionales y personalidades políticas, sociales y culturales de Alcorcón, entre ellos, el presidente de la Confederación Empresarial de Madrid-CEOE, Juan Pablo Lázaro, el regidor, David Pérez, felicitó a todos los premiados y destacó “la importancia que tiene este reconocimiento para los empresarios del municipio, ya que, sin ellos, la ciudad de Alcorcón no podría crecer, generar empleo y aumentar el tejido empresarial, acciones fundamentales para generar nuevas oportunidades de negocio. El trabajo conjunto con la Asociación de empresarios y Profesionales de Alcorcón es indispensable para nuestra ciudad si queremos construir un futuro conjunto”, concluyó Pérez. 

Este año como novedad, la entrega de premios ha tenido un carácter solidario, ya que se instaló una mesa en la entrada del auditorio donde se recogieron alimentos para la “Operación Kilo”, cuyo destinatario será el Banco de Alimentos con sede en Alcorcón. Además, AEPA, en esta sexta edición solidaria ha entregado los premios a las empresas e instituciones que han puesto en valor su espíritu de ayuda y compromiso con los demás.

 Por su parte, el presidente de AEPA, Jesús Navarro, recalcó el esfuerzo que realizan a diario los empresarios de Alcorcón.

Durante el acto, se entregaron diplomas de agradecimiento a los patrocinadores del evento y se reconoció la actividad empresarial de distintas empresas del municipio. Así, los premiados fueron:

Categoría Empresa Tradicional Comercio, otorgado al Banco de Alimentos

Categoría Empresa Tradicional Hostelería, para el Comedor José y María 

Categoría Innovación y Excelencia, ha recaído en La sonrisa de Said

Categoría Emprendimiento y Superación, para APASAN

Categoría Elección Popular, para La Casita de los animales           

Premio Extraordinario Mención Especial, para Francisco Jiménez Hernando

Premio Extraordinario Mención Profesional, otorgado al Centro Educativo Villa de Alcorcón por parte del alcalde de Alcorcón, David Pérez.

 

 

Publicado en Economía y Empleo

El Ayuntamiento de Alcorcón ha aprobado en la Junta de Gobierno Local una nueva oferta de empleo público para el municipio. Así lo ha señalado la cuarta teniente de alcalde y concejal de Recursos Humanos, Laura Pontes, quien ha destacado que se irán publicando las bases en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) para que todos aquellos ciudadanos que quieran optar a ser personal del Consistorio puedan descargárselas.

Serán 22 plazas las que se ofertarán de empleo público, de las cuales, diez serán para promoción interna específica para personal que actualmente está en la Administración Local de Alcorcón; siete para el cuerpo de Administración General y cinco para personal laboral.

De las diez plazas para promoción interna específica para funcionarios, tres serán para el Cuerpo de Administración General para los grupos A –subgrupo A1 (jefe de Servicio) y subgrupo A2 (coordinador de Juntas de Distrito)- y para el Grupo C, subgrupo C1 (administrativo jefe de negociado).

Además, otras dos son para el cuerpo/escala de administración especial pertenecientes a la subescala de servicios especiales (clase Policía Local), tanto para el Grupo A-subgrupo A1, en el que se oferta plaza para oficial de la Policía Municipal y para el Grupo C-subgrupo C1, para suboficial S.E.I.

Del mismo modo, 5 irán destinadas a la promoción interna específica para personal laboral, donde se quieren cubrir los puestos de Jefe de Taller Mecánico, Oficial Mecánico (maquinaria agrícola), Oficial Mantenimiento (deportes), Auxiliar Taquillero y Monitor (JC-Cultura).

Para conseguir plaza como funcionario, el Consistorio sacará siete nuevas plazas para cubrir distintas categorías. Una para Técnico de Administración General del Grupo A-Subgrupo A1; otra como Arquitecto, de la Clase Técnica Superior de la Subescala Técnica del Grupo A-subgrupo A1; otra para oficial de la Policía Municipal de la Subescala de Servicios Especiales de la Policía Municipal dl Grupo A-subgrupo A1 y cuatro para Bombero-Conductor del Grupo C-subgrupo C2 d la Clase de Bomberos.

Y, por último, el Ayuntamiento sacará las bases para la oferta pública de empleo para cinco plazas dirigidas a personal laboral en las categorías de profesor Escuela Municipal de Música; capataz; conserje (correturnos), peón (Colegio Público) y peón (Parques y Jardines).

 

“Con la convocatoria de estas plazas, lo que queremos es apostar por un empleo público de calidad y que el Ayuntamiento pueda seguir ofreciendo una mejor atención a los alcorconeros”, concluyó la tercera teniente alcalde y concejal de Recursos Humanos.

Publicado en Recursos Humanos
Página 8 de 11