Viernes, 16 Septiembre 2016 13:46

Últimas plazas para apuntarse al curso de #equidadsalarial en la empresa del programa Alcorcón Concilia @alcorconcilia

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El Ayuntamiento de Alcorcón, a través del programa Alcorcón Concilia, pone en marcha un nuevo curso de formación especializada dirigido a las empresas que se quieran beneficiar de la implantación de medidas de igualdad, en este caso abordando la equidad salarial y la estrategia empresarial para reducir la brecha salarial, y para el que aún quedan plazas libres.

Este curso forma parte de las actuaciones de promoción de la equidad salarial que el Ayuntamiento de Alcorcón, a través de la Concejalía de la Mujer, ofrece a las empresas corresponsables con la igualdad y de la Campaña ‘5 Pasos para la igualdad salarial’.

Para la cita del próximo 20 de septiembre a las 9,30 horas es imprescindible la reserva de plaza por correo electrónico en Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla. o en el teléfono 916648313. Toda la información al respecto está disponible en la web www.alcorconconcilia.org

La tercera teniente de alcalde y concejal responsable del área de Mujer, Susana Mozo, será la encargada de abrir el curso que comenzará el próximo 20 de septiembre a las 09.30 horas en el Centro Cultural Miguel Ángel Blanco, en el marco del Programa Alcorcón Concilia.

La tercera teniente de alcalde, Susana Mozo, recuerda a los empresarios de la ciudad que la Inspección de Trabajo y de Seguridad Social está realizando unas campañas muy rigurosas de vigilancia en las empresas para detectar incumplimientos relativos a la igualdad salarial de mujeres y hombres por parte de las empresas y para ello pone a disposición del empresariado formación que permita hacer un autoanálisis de la misma y evite posibles infracciones por incumplimientos. Por ello, la edil ha querido animar a los empresarios de la ciudad a apuntarse a este curso que “les ofrecerá importantes contenidos en esta materia y que permitirá a las empresas compartir sus experiencias en materia de igualdad”.

El apoyo que el Ayuntamiento de Alcorcón ofrece para generar sistemas de igualdad en las empresas está enmarcado en el convenio de colaboración suscrito por el Consistorio con la Comunidad de Madrid y cofinanciado por el Fondo Social Europeo.

 

 

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