Concejalía de Recursos Humanos, Circulación y Seguridad

Actividades, proyectos y programas

• Circulación, estudio y proyectos sobre la misma. Régimen de circulación. Propuestas para su mejora. Se realizarán en colaboración con la Dirección General de Infraestructuras.
• Estudios y proyectos en relación a las posibles mejoras en la señalización horizontal, vertical y automática.
• Transporte público colectivo. Líneas de autobuses, urbanos e interurbanos, paradas.
• Relaciones con las empresas concesionarias de dichos servicios. Consorcio Regional de Transportes.
• Estudio sobre posibles medios alternativos de transporte público, respecto a los actualmente existentes.
• Funciones de control sobre las empresas prestatarias del servicio público de transportes.
• Consejos Sectoriales, y mecanismos de participación ciudadana y vecinal en los asuntos relacionados con esta Dirección General, sin perjuicio de las funciones establecidas para el área de Alcaldía-Presidencia.

Competencias

• Seguridad y Vigilancia y Policía Local, con las unidades en que se distribuya este servicio.
• Ordenación y regulación del tráfico.
• Servicios contra incendios.
• Servicio de prevención y formación ciudadana.
• Unidades Mixtas (SEI/Servicios Sanitarios) para atender emergencias de mercancías peligrosas (Bacteriología, química, etc...).
• Protección civil.
• Catálogo de riesgos.
• Plan de Emergencia: procedimiento, ordenación, planificación y coordinación de los distintos servicios públicos relacionados
• Consejos Sectoriales, y mecanismos de participación ciudadana y vecinal en los asuntos relacionados con esta Dirección General, sin perjuicio de las funciones establecidas para el Área de Alcaldía-Presidencia

• Las funciones respecto al personal funcionario o laboral en general del Ayuntamiento, así como de los cargos electos de la Corporación y órganos directivos, incluyendo todos los aspectos relativos a los mismos: nóminas, dietas, incompatibilidades, etc
• El catálogo de puestos de trabajo, plantilla, relación de puestos de trabajo, retribuciones, nóminas, seguridad social, etc. Bases para pruebas de selección de personal y para concursos de provisión de puestos de trabajo, compatibilidad e incompatibilidad, régimen disciplinario, licencias, excedencias, suspensión temporal del contrato, etc. .
• Negociación, seguimiento y ejecución del Acuerdo Colectivo y del Convenio Colectivo.
• Estadística, Padrón Municipal de Habitantes, Censo de Población o de cualquier otro tipo, salvo los de carácter Sanitario, Tributario o Educativo.
• Registro Municipal de Entidades de participación ciudadana.
• Archivo Municipal.
• Servicio de matrimonios civiles.

Dentro de esta Dirección General se estructuran:

• LA SECRETARÍA GENERAL DEL PLENO, a que se refiere la Sección Séptima del Capítulo Cuarto del Título II del R.O.M. El titular de este órgano será nombrado entre funcionarios de la Administración local con habilitación nacional.
• LA OFICINA DE APOYO A LA JUNTA DEL GOBIERNO LOCAL, a que se refiere el artículo 146 del R.O.M. El titular de este órgano será nombrado entre funcionarios de la Administración local con habilitación nacional.
• LA ASESORÍA JURÍDICA, a que se refiere el Capítulo Séptimo del Título II del R.O.M.
• Consejos Sectoriales, y mecanismos de participación ciudadana y vecinal en los asuntos relacionados con esta Dirección General, sin perjuicio de las funciones establecidas para el Área de Alcaldía.

• Lunes a Viernes: 8:00 a 15:00
• Telf: 91.611.11.11 y 91.495.93.00
• Fax: 91 664 83 21
• Dirección: confluencia calles Las Hayas/ Alfredo Nóbel / Los Arces y Juan Ramón Jimenez